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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Qualitätssicherung und koordiniere das Facility Management.
- Arbeitgeber: Die CKV-Gruppe ist ein innovatives, eigentümergeführtes Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten faire Entlohnung und freuen uns auf ein persönliches Gespräch!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die CKV-Gruppe ist ein eigentümergeführtes privates österreichisches Unternehmen mit einzigartiger Unternehmenskultur. Wir folgen höchsten Qualitätsansprüchen und streben danach, die Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden ständig zu übertreffen. Dies ist nur mit qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich. Die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur sind daher ständige Aus- und Weiterbildung sowie ein von gegenseitigem Respekt und Zuneigung getragener Umgang. ES IST UNS ENORM WICHTIG, DIESE KULTUR ZU PFLEGEN. SIE LEGT DIE BASIS FÜR DEN ERFOLG VON HELLREIN. Wir bekennen uns zur Verantwortung für Qualität. Wir glauben nicht an "Billigstpreispolitik". Jeder unserer Mitarbeiter weiß, dass der Erfolg des Unternehmens auch von seiner Leistung und Zuverlässigkeit abhängt.
Aufgaben
- Dokumentation und Reporting der Qualitätsprozesse und -ergebnisse
- Koordination und Unterstützung des Facility Managements sowie der Reinigungs- und Sicherheitsdienste
- Enge Zusammenarbeit mit den Mietern und Dienstleistern zur Sicherstellung hoher Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen im Einkaufszentrum
- Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs im Einkaufszentrum
- Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Notfallprotokollen und allgemeinen Betriebsabläufen
- Krisenmanagement bei Störungen oder Notfällen, inklusive Dokumentation und Berichtserstellung
- Planung und Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen und Schulungen für das Team
- Verantwortung für die Leitung und Organisation der Reinigungsteams an verschiedenen Objekten
- Erstellung und Umsetzung von Reinigungsplänen
- Kontrolle des Materialverbrauchs und Bestellwesen
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (HAS, HAK, Lehre, oder vergleichbar)
- Einwandfreier Leumund
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (min. C1)
- Gute Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit in stressigen Situationen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
- Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
Wir bieten
- Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sonderkonditionen
- Ein unbefristetes Dienstverhältnis
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem modernen Einkaufszentrum
- Eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team
Wie schreiben hier einen KV Mindesgehalt aus. Wir stehen für faire Entlohnung! Lassen Sie uns bei einem persönlichen Gespräch darüber reden!
Schnittstellenmanager gesucht! Arbeitgeber: CV-Library
Kontaktperson:
CV-Library HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schnittstellenmanager gesucht!
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur der CKV-Gruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte von Respekt und Zuneigung schätzt und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Da Krisenmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Denke an vergangene Erfahrungen, in denen du unter Druck ruhig und effektiv gehandelt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Fortbildungen, die für die Position relevant sind, und sprich darüber, wie du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schnittstellenmanager gesucht!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CKV-Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zur Unternehmenskultur der CKV-Gruppe passt und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutschkenntnisse (mindestens C1) und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich machst. Dies ist entscheidend für die Kommunikation im Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CV-Library vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der CKV-Gruppe. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und gegenseitigem Respekt verstehst und bereit bist, diese Prinzipien zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Schnittstellenmanager zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da Krisenmanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Erkläre, wie du in stressigen Situationen ruhig und lösungsorientiert geblieben bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Erwartungen an die Rolle oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
