Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite integrierte Marketingprogramme in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
- Unternehmen: Cvent, ein führender Anbieter von Technologie für Veranstaltungen und Gastgewerbe.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit innovativer Technologie und KI.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS-Bereich, und fließendes Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick
Cvent ist ein führender Anbieter von Technologie für Meetings, Veranstaltungen und Gastgewerbe mit mehr als 5.500 Mitarbeitern und ~30.000 Kunden weltweit, darunter 60 % der Fortune 500. Cvent bietet eine umfassende Plattform für Event-Marketing und -Management für Vermarkter und Event-Profis und bietet Softwarelösungen für Hotels, Veranstaltungsorte und Destinationen an, um ihr Geschäft im Bereich Gruppen/MICE und Geschäftsreisen auszubauen.
Unsere Kultur und Wirkung
Cvents Stärke liegt in seinen Mitarbeitern, die eine Kultur fördern, in der jeder ermutigt wird, unternehmerisch zu denken, Risiken einzugehen und Entscheidungen selbstbewusst zu treffen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und feiern Unterschiede, indem wir gemeinsam mit Kollegen und Kunden starke Verbindungen aufbauen.
Die Rolle
Als Team Lead, Field Marketing – DACH werden Sie die Ausführung integrierter Marketingprogramme in Deutschland, Österreich und der Schweiz leiten und Pipeline sowie Umsatz durch Veranstaltungen, Digitales, Inhalte und Partnerschaften vorantreiben. Sie fungieren als wichtiger Marketingpartner für den DACH-Vertrieb und sind verantwortlich für den lokalen Kanal-Mix und die Leistung, während Sie mit der europäischen Führungsebene an Strategie und Investitionen zusammenarbeiten.
In dieser Rolle werden Sie:
- Integrierte Kampagnen ausführen
- Globale und regionale Kampagnen für DACH lokalisieren und umsetzen
- Den Kanal-Mix über Veranstaltungen, Webinare, Digitales, Inhalte und Partner verwalten
- Pipeline-Leistung vorantreiben
- Leistungskennzahlen (MQL, SQL) verfolgen und optimieren
- Veranstaltungen und Erlebnisse leiten
- Tier-1-Veranstaltungen (z.B. Cvent Accelerate) und lokale Programme durchführen
- Webinare, Demos und Networking-Veranstaltungen im Einklang mit den Umsatzzielen verwalten
- Digitale Inhalte in deutscher Sprache erstellen und optimieren
- Partner-Marketing aufbauen
- Medien- und Partnerbeziehungen entwickeln, um Reichweite und Nachfrage zu erweitern
- Co-Marketing-Kampagnen durchführen und die Leistung verfolgen
- Mit Vertrieb und CS zusammenarbeiten
- Einblicke, Daten und KI nutzen
Was Sie benötigen:
- Nachweisbare Erfahrung im B2B-Marketing (idealerweise SaaS/Technologie)
- Erfolgreiche Ergebnisse bei der Generierung von MQLs, SQLs und Pipeline
- Native Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Lokalisierung von Kampagnen und Verwaltung von Inhalten in deutscher Sprache
- Starke digitale und Content-Marketing-Fähigkeiten
- Datengetriebenes Denken mit Verständnis für Trichtermetriken
- Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und funktionsübergreifenden Teams
- Proaktive, organisierte und umsetzungsorientierte Denkweise
- Komfortabel im Umgang mit KI-Tools und kontinuierlichem Experimentieren
Standort
Basierend in Deutschland (oder London). Reisebereitschaft in der DACH-Region für Veranstaltungen und Partneraktivitäten.
Team Lead, Field Marketing – DACH Arbeitgeber: Cvent
Cvent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, unternehmerisch zu denken und Risiken einzugehen. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliches Lernen und die Integration von KI in den Arbeitsalltag fördert Cvent die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und Zusammenarbeit, was zu einem inspirierenden Umfeld führt, in dem jeder die Möglichkeit hat, einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft der Veranstaltungsbranche zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead, Field Marketing – DACH erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cvent.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cvent ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cvent könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cvent beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead, Field Marketing – DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cvent:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cvent einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cvent vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cvent einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cvent relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cvent einfügt.
