Leitung (gn) - [\'Vollzeit\']
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Leitung (gn) - [\'Vollzeit\']

Seevetal Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie das Tagungshaus mit Begeisterung und gestalten Sie neue Konzepte.
  • Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen, das kreative Veranstaltungen und Tagungen organisiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Teamumfeld warten auf Sie.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft des Tagungshauses aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Teams und eine Leidenschaft für Eventmanagement sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Starten Sie im Sommer 2025 und bringen Sie frische Ideen ein.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Zum Sommer 2025 suchen wir Sie als neue Tagungshaus-Leitung (gn) – begeisternd, strategisch und inspirierend im Teamwork, um den Betrieb mit Tatkraft zu führen und Neues zu gestalten.

Leitung (gn) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: CVJM Sunderhof GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Teamarbeit und strategisches Denken fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf persönliche Entwicklung und Wachstum, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team, das gemeinsam an der Gestaltung eines einzigartigen Tagungshauses arbeitet.
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Kontaktperson:

CVJM Sunderhof GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung (gn) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Tagungshaus-Betrieb zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich direkt mit potenziellen Kollegen austauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Event-Management und der Tagungsorganisation. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Position. Kontaktiere uns direkt über unsere Website, um Fragen zu stellen oder mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt Engagement!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (gn) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Teamarbeit
Strategisches Denken
Inspirierende Kommunikation
Projektmanagement
Organisationsfähigkeit
Kreativität
Konfliktlösung
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Netzwerkaufbau
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Tagungshaus und dessen Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Leitung relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teamwork.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du strategisch und inspirierend im Team arbeiten kannst.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den richtigen Ton, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVJM Sunderhof GmbH vorbereitest

Sei begeistert und inspirierend

Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams inspiriert und motiviert hast.

Strategisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zu sprechen, die du in früheren Positionen verfolgt hast. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen angegangen bist und Lösungen gefunden hast.

Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervor. Diskutiere, wie du mit verschiedenen Persönlichkeiten zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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