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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Sunderhof und gestalte den operativen Betrieb mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Der Sunderhof ist ein einzigartiger Tagungsort vor Hamburg, geprägt von Offenheit und christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, Teil eines leidenschaftlichen Teams zu werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für junge Menschen und entwickle innovative Konzepte in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Betriebsleitung oder Veranstaltungsmanagement sowie Freude an Verantwortung und Organisation.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unkompliziert per E-Mail möglich, auch als Leitungs-Duo willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zum Sommer 2025 suchen wir Sie als neue Tagungshaus-Leitung (gn). Der Sunderhof – ein Ort mit Haltung, Herz und Potenzial. Mehr als ein Gästehaus. Der Sunderhof liegt vor den Toren Hamburgs, eingebettet in Wald und Wiesen. Hier finden Tagungen, Firmenseminare, Workshops, Freizeiten, kulturelle Veranstaltungen, Hochzeiten und Familienzeiten statt. Gegründet aus reformpädagogischer Überzeugung und geprägt von der christlichen Tradition des CVJM, ist der Sunderhof ein Ort mit Haltung, Offenheit und dem Anspruch, Menschen auf ihrem Weg zu begleiten – ob für ein Wochenende oder ein Kapitel ihres Lebens.
Ein Tagungshaus – kein Hotel. Der Sunderhof bietet rund 180 Betten und wird getragen von einem engagierten Team mit ca. 17 Mitarbeitenden, das täglich dafür sorgt, dass Begegnung, Qualität und Atmosphäre stimmen.
Ihre Aufgabe:
- Sie übernehmen die operative Leitung des Hauses – mit Überblick, Verantwortung und Gestaltungskraft.
- Sie führen das Team, optimieren Abläufe, erschließen neue Vertriebswege und gestalten gemeinsam mit dem Vorstand das nächste Kapitel des Hauses.
Zukunft gestalten:
- Neben dem laufenden Betrieb soll der Sunderhof sich zu einem Lern- und Lebensort für junge Menschen entwickeln – in enger Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe.
- Ziel ist es, Jugendlichen neue Perspektiven zu eröffnen, indem sie hier leben, mitarbeiten und wachsen können.
Gesamtverantwortung für:
- den operativen Tagesbetrieb mit ca. 180 Betten
- Führung und Entwicklung eines rund 17-köpfigen Teams
- Sicherstellung eines wirtschaftlich stabilen und gästeorientierten Betriebs
- Weiterentwicklung des Angebotportfolios für Tagungen, Gruppen und Bildungsträger
- Steuerung und Ausbau von Vertriebswegen und digitalen Buchungsprozessen
- Mitgestaltung strategischer Entwicklungen und zukünftiger Geschäftsfelder
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und relevanten Partner:innen
Ihr Profil:
- Erfahrung in Betriebsleitung, Veranstaltungsmanagement oder vergleichbaren Führungsrollen
- Unternehmerisches Denken mit Sinn für Menschen, Prozesse und Strukturen
- Freude an Verantwortung, Organisation und Weiterentwicklung
- Kommunikationsstärke und Führungskompetenz mit Haltung
- Offenheit für christlich geprägte Werte und die Bereitschaft, gemeinsam Zukunft zu gestalten
- Idealerweise: Interesse an Jugendförderung, Bildung oder sozialem Unternehmertum
Wir bieten:
- Ein echtes Zuhause
- Ein Ort mit Geschichte, Potenzial und großer Offenheit für Neues
- Ein leidenschaftliches Team, das bereit ist, mit Ihnen zu wachsen
- Ein Mix aus operativer Verantwortung und strategischer Gestaltung
- Eine faire Vergütung und die Möglichkeit, Teil des Hauses zu werden
- Natur pur – und die Metropolregion Hamburg direkt in der Nähe
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Nach Absprache: Dienstfahrzeug, Jobrad oder DeutschlandCard
Allein unterwegs? Willkommen. Als Paar mit Leitungs-Duo im Sinn? Ebenfalls herzlich willkommen. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – ob allein oder im Duo. Bewerben Sie sich ganz unkompliziert per E-Mail über den Direkt Bewerben Button. Nach Ihrer Bewerbung melden wir uns zeitnah für einen telefonischen Austausch. Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein persönliches Gespräch bei uns vor Ort auf dem Sunderhof.
Leitung Tagungsbetrieb (gn) Arbeitgeber: CVJM Sunderhof GmbH
Kontaktperson:
CVJM Sunderhof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Tagungsbetrieb (gn)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich Tagungsbetrieb oder Veranstaltungsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Sunderhof und seine Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die christlichen Prinzipien und die reformpädagogische Überzeugung verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich mit der Mission des Hauses zu identifizieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für kreative Ideen zur Weiterentwicklung des Sunderhofs. Überlege dir, wie du neue Vertriebswege erschließen und das Angebot erweitern könntest. Diese proaktive Denkweise wird bei deinem Gespräch positiv auffallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Tagungsbetrieb (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehen Sie die Unternehmensphilosophie: Informieren Sie sich über den Sunderhof und seine Werte. Da der Sunderhof aus einer reformpädagogischen Überzeugung gegründet wurde, ist es wichtig, dass Ihre Bewerbung diese Haltung widerspiegelt.
Heben Sie relevante Erfahrungen hervor: Betonen Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben Ihre Erfahrungen in der Betriebsleitung, im Veranstaltungsmanagement oder in ähnlichen Führungsrollen. Zeigen Sie, wie Ihre Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Sunderhofs beitragen können.
Motivationsschreiben: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Begeisterung für die Position und Ihre Vision für die Zukunft des Sunderhofs darlegen. Gehen Sie darauf ein, wie Sie das Team führen und neue Perspektiven für Jugendliche schaffen möchten.
Prüfen Sie Ihre Unterlagen: Bevor Sie Ihre Bewerbung absenden, überprüfen Sie alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achten Sie darauf, dass Ihr Lebenslauf aktuell ist und Ihr Motivationsschreiben klar und prägnant formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVJM Sunderhof GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Werte des Sunderhofs
Informieren Sie sich über die christlichen Werte und die reformpädagogische Überzeugung, die den Sunderhof prägen. Zeigen Sie in Ihrem Gespräch, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, sie in Ihrer Rolle zu leben.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Denken Sie an spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Führungskompetenz und Ihr unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Zeigen Sie Ihre Begeisterung für Jugendförderung
Da der Sunderhof plant, sich zu einem Lern- und Lebensort für junge Menschen zu entwickeln, sollten Sie Ihre Leidenschaft für Jugendförderung und Bildung betonen. Teilen Sie Ideen, wie Sie dieses Vorhaben unterstützen können.
✨Fragen Sie nach der Teamdynamik
Bereiten Sie Fragen vor, die sich auf das Team und die Zusammenarbeit mit dem Vorstand beziehen. Dies zeigt Ihr Interesse an einer positiven Teamkultur und Ihrer Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
