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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Mitarbeitermotivation und -entwicklung in einer wachsenden Gemeinde.
- Arbeitgeber: Engagierte Gemeinde mit visionärer Leitung und ehrenamtlichen Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Apple-Notebook und kostenlose Fairtrade-Kaffee.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Lebendige Gottesbeziehung und Erfahrung in der Gemeindearbeit.
- Andere Informationen: Individuelle Begleitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Überblick
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Rolle
KOMPETENZTRÄGER/IN FÜR MITARBEITERMOTIVATION UND-ENTWICKLUNG (M/W/D)
Die Gemeinde lebt den Wert der gabenorientierten Mitarbeit und wird durch Ehrenamtliche gestaltet.
Für den Bereich Mitarbeiterbegleitung und -förderung suchen wir hauptamtliche Unterstützung.
Bei der Gestaltung der Zusammenarbeit sind wir offen für Gemeindeentwicklung. Ein Arbeitsvertrag kann auf die individuelle Lebenssituation zugeschnitten werden (Teilzeit ab 25 Prozent in Form von Festanstellung, Minijob, studentische Hilfskraft,…).
DIESE AUFGABENFELDER KANNST DU GESTALTEN:
- Unterstützung des Konzepts der Gabenorientierten Mitarbeit, damit jeder und jede seine geistlichen Gaben entdecken und weiterentwickeln kann (z.B. Durchführung von Gabenseminaren)
- Begleitung und Coaching von Teamleitenden
- Persönliche Begleitung von Gemeindemitgliedern (Jährliche Mitarbeitergespräche)
- Mitarbeit in den Gemeindefreizeiten
- weitere Entfaltung der Gemeindevision
Das Bringst Du mit
- Lebendige Gottesbeziehung
- Idealerweise Erfahrungen im Bereich Gemeindearbeit / Ehrenamt
- Gestaltungsfreude kombiniert mit eigenverantwortlicher, zuverlässiger Arbeitsweise
- eine gewinnende und inspirierende Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Fähigkeit zum Selbstmanagement und Teamfähigkeit
- Identifikation mit den CVJM-Leitlinien und den Werten des checkpointJesus
- Mitgliedschaft in einer Denomination der ACK
Das bieten wir Dir
- die Mitarbeit in einer wachsenden Gemeinde mit engagierten Ehrenamtlichen und enge Zusammenarbeit mit einer visionären Gemeindeleitung
- Gelebte Spiritualität im Arbeitsalltag
- Individuelle und wertschätzende Begleitung, Möglichkeit der Supervision
- Einbindung in das Team von Hauptamtlichen des CVJM Thüringen
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von zu Hause
- Bereitstellung eines Apple-Notebooks und kostenlosen, leckeren Fairtrade-Kaffee
- Fort- und Weiterbildung sowie Teilnahme an Seminaren und Kongressen
- Vergütung nach Kirchlicher Arbeitsvertragsordnung EKD-Ost
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Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die Christliche Jobbörse.
Die Stelle entspricht nicht Ihren Vorstellungen? Bitte empfehlen Sie die Christliche Jobbörse in Ihrem Freundes-/ Bekanntenkreis weiter und helfen Sie mit, dass Menschen ihre (berufliche) Berufung finden.
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Wir freuen uns auf Ihr Inserat!
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Kompetenzträger/in für Mitarbeitermotivation und -entwicklung Arbeitgeber: CVJM Thüringen | checkpoint Jesus Erfurt
Kontaktperson:
CVJM Thüringen | checkpoint Jesus Erfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kompetenzträger/in für Mitarbeitermotivation und -entwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Gemeinde oder im Bereich Mitarbeitermotivation tätig sind. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Ehrenamt und deine Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Gemeinde lebst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt bei uns erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine lebendige Gottesbeziehung und deine Begeisterung für die Mitarbeit in der Gemeinde. Das wird nicht nur die Personalverantwortlichen beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du wirklich zu uns passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kompetenzträger/in für Mitarbeitermotivation und -entwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Anschreiben solltest du authentisch sein und deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung für die Mitarbeitermotivation und -entwicklung brennen.
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deiner Bewerbung auf unsere Werte und die gabenorientierte Mitarbeit. Zeige uns, wie du diese Konzepte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Ein übersichtliches Layout und gut gegliederte Absätze helfen uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze unser System zur Bewerbung, um sicherzustellen, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVJM Thüringen | checkpoint Jesus Erfurt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Gemeinde
Mach dich mit den Werten und der Mission der Gemeinde vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die gabenorientierte Mitarbeit verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teammitglieder motiviert oder entwickelt hast. Diese Beispiele zeigen deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in der Rolle erfolgreich zu sein.
✨Stelle Fragen zur Gemeindevision
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur zukünftigen Entwicklung der Gemeinde stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Vision und dem Wachstum der Gemeinde.
✨Sei authentisch und inspirierend
In dieser Rolle ist es wichtig, eine gewinnende Persönlichkeit zu zeigen. Sei du selbst und teile deine Leidenschaft für die Mitarbeitermotivation. Authentizität wird geschätzt und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.