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Berlin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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CVL Cosmetics

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule und trainiere in der Luxus- und Kosmetikbranche, um Kunden zu begeistern.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Luxus-Kosmetik mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von 70% und dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Kundenerlebnisse und arbeite mit hochwertigen Produkten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Schönheit & Ästhetik und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

In dieser Rolle innerhalb des Trainingsteams sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des CVL Cosmetics South Middle Europe SL Plans für die Trainingsposition in Deutschland. Die Rolle arbeitet bereichsübergreifend und stimmt die Bedürfnisse unserer Kunden und Verkaufsstellen (POS) ab, um außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen und den Verkauf unserer Marken (Valmont, l'Elixir des Glaciers & Storie Veneziane) zu steigern.

Zu den Hauptaufgaben gehören:

  • Training (70%)
    • Durchführung von technischen und theoretischen Schulungen (persönlich und virtuell), die ansprechend und informativ sind und das Produktwissen über die neuesten Hautpflegetechniken und Produkteinführungen in Deutschland maximieren.
    • Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden und deren Teams während 70% Ihrer Arbeitszeit unterwegs.
    • Bereitstellung von Expertenwissen über Valmont professionelle ästhetische Dienstleistungen und Verkaufsberatung für Kunden.
    • Regelmäßige Schulung der Valmont Beauty Advisors in Kaufhäusern zu Produkten und neuen Einführungen.
  • Events (15%)
    • Durchführung von Animationen in Spas und verschiedenen Verkaufsstellen durch Durchführung von Gesichtsbehandlungen, Meisterklassen und Pop-up-Events (persönlich oder virtuell, je nach Kundenbedarf) in Deutschland und Unterstützung bei Schulungen in Polen.
  • Administrative Aufgaben (15%)
    • Organisation von Zeitplänen und Verwaltung der Reiseplanung basierend auf den Anfragen des Verkaufsteams.
    • Sicherstellung, dass alle Unterlagen nach jeder Schulung oder Animation rechtzeitig ausgefüllt und eingereicht werden.
    • Nutzung des Customer Relationship Management (CRM) Tools zur Planung von Schulungen, Bestellung von Geschenken und Dokumentation von Nachverfolgungsnotizen und Fotos nach jeder Sitzung.
    • Proaktive Nachverfolgung und Unterstützung der Kundenbedürfnisse und -anfragen.
    • Handhabung der Schulungslogistik, einschließlich Materialien, Verpflegung, Kit-Auffüllung usw.
    • Überwachung des Cube Managements für das Gebiet.
  • Meetings (5%)
    • Teilnahme an nationalen Verkaufs- und Schulungstreffen 2-4 Mal pro Jahr, um über Produkteinführungen und neue Protokolle informiert zu bleiben.

Qualifikationen:

  • Erforderlicher Abschluss in Schönheit & Ästhetik (Gesichts- und Körperbehandlungen).
  • Fähigkeit, schnell zu lernen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, die Gesicht- und Körperprotokolle von Valmont zu erlernen und zu perfektionieren.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, sicher im öffentlichen Sprechen.
  • Kundenorientiert mit der Fähigkeit zu verkaufen und verkaufsbasierte Schulungen zu geben.
  • Hochgradig kooperativ; Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen in einem teamorientierten Umfeld.
  • Fähig, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, das ein hohes Maß an Multitasking und proaktiven organisatorischen Fähigkeiten erfordert.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere PowerPoint) und Microsoft Teams.
  • Unternehmerisch, selbstbewusst, selbstmotiviert, flexibel, teamfähig und positive Einstellung.
  • C2 Deutsch & Englisch.

Trainer Arbeitgeber: CVL Cosmetics

CVL Cosmetics South Middle Europe SL ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Austauschs, während es gleichzeitig die Leidenschaft für die Luxus- und Kosmetikbranche lebt. Die Position des Trainers in Deutschland ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team einzubringen und durch regelmäßige Reisen und Schulungen wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
CVL Cosmetics

Kontaktperson:

CVL Cosmetics HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainer

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Events, die mit Kosmetik und Schulungen zu tun haben, und sprich mit den Teilnehmern über deine Leidenschaft für die Branche.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Schulungstechniken und Kundeninteraktion überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Produkte! Wenn du über Valmont und andere Marken sprichst, lass deine Leidenschaft durchscheinen. Das wird die Interviewer beeindrucken und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die Chance hast, dich von anderen abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer

Technisches Training
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenorientierung
Verkaufskompetenz
Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Multitasking-Fähigkeiten
Organisationsfähigkeiten
Microsoft Office (insbesondere PowerPoint)
Microsoft Teams
Schnelle Auffassungsgabe
Öffentliches Sprechen
Beziehungsmanagement
Flexibilität
Selbstmotivation
Positive Einstellung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und lass deine Leidenschaft für die Beauty- und Kosmetikbranche durchscheinen. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Training oder in der Kosmetikbranche. Zeige auf, wie du Kunden begeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alle Unterlagen erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVL Cosmetics vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Werten des Unternehmens vertraut. Informiere dich über die Produkte von CVL Cosmetics, insbesondere Valmont, und über aktuelle Trends in der Kosmetikbranche. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensvision passen.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Kommunikations- und Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Trainings erfolgreich durchgeführt hast.

Zeige deine Leidenschaft für die Branche

Sei authentisch und teile deine Begeisterung für die Luxus- und Kosmetikindustrie. Sprich darüber, was dich an der Arbeit als Trainer reizt und wie du dazu beitragen möchtest, außergewöhnliche Kundenerlebnisse zu schaffen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Schulungsprogrammen oder den Herausforderungen im Vertrieb sind immer gut!

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