Lead Director, Performance Analytics

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Positionszusammenfassung

Der Sales Performance Analytics Leader leitet ein Team von Data Engineers und BI-Entwicklern und gestaltet eine strategischere, produkt- und ergebnisorientierte Analysefähigkeit im kommerziellen Verkaufsumfeld. Diese Rolle ist verantwortlich für die Weiterentwicklung von Analysen, Prognosen und KI-gestützten Erkenntnissen, die Geschäftsergebnisse vorantreiben, die Entscheidungsfindung stärken und sich an den sich entwickelnden Unternehmensprioritäten orientieren, während sie eng mit den Bedürfnissen des Feldes verbunden bleibt.

Dieser Leiter setzt die Richtung für das Team, legt Prioritäten fest und sorgt für eine qualitativ hochwertige Ausführung über Analyseprodukte, Dashboard-Verbesserungen und Reporting-Lösungen. Die Rolle balanciert die tägliche Lieferung mit dem langfristigen Aufbau von Fähigkeiten und stellt sicher, dass der DataMart und verwandte Analyse-Assets skalierbar, zuverlässig und auf die Geschäftsziele ausgerichtet bleiben.

In enger Partnerschaft mit Business-Analysten, IT-Entwicklern und Architekten sowie Geschäftspartnern übersetzt diese Rolle die Geschäftsnachfrage in skalierbare Erkenntnislösungen, treibt kontinuierliche Verbesserungen voran und unterstützt die nachhaltige Entwicklung im Einklang mit Governance- und Unternehmensstandards. Die Rolle hilft auch, die Benutzerfreundlichkeit, die Bereitschaft zur Veröffentlichung und die breitere Fähigkeit der Organisation zu stärken, Analysen und KI zur Unterstützung der Geschäftstransformation zu nutzen.

Was Sie tun werden

• Leiten, coachen und entwickeln Sie das Salesforce Performance Analytics-Team
• Treiben Sie die Strategie und Evolution von Analysen, Prognosen, Erkenntnissen und KI-gestützten Fähigkeiten voran
• Gestalten Sie eine produkt- und ergebnisorientierte Roadmap, die auf Geschäfts- und Feldprioritäten abgestimmt ist
• Bringen Sie eine unternehmensweite Perspektive in Analyseentscheidungen ein, während Sie eng mit den Bedürfnissen des Feldes verbunden bleiben
• Übersetzen Sie Geschäftsbedürfnisse in skalierbare Analyse-Lösungen, die die Entscheidungsfindung und Leistung verbessern
• Setzen Sie Teamprioritäten für Support, Verbesserungen und strategische Kapazitätsaufbauarbeiten
• Überwachen Sie Service-Tickets, Konfigurationsänderungen und Kern-Datenladeaktivitäten
• Treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen in der Benutzerfreundlichkeit der Plattform, der betrieblichen Konsistenz und der Team-Effektivität voran
• Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um Plattformänderungen, Integrationsbereitschaft und Akzeptanz zu unterstützen
• Behalten Sie die Verantwortung für die Stabilität der Plattform, die betriebliche Gesundheit und die von Administratoren verwalteten Prozesse

Erforderliche Qualifikationen

• 8-10 Jahre progressive Erfahrung in Verkaufsanalysen, kommerziellen Analysen oder Business Intelligence
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Gesundheitspläne/Leistungserbringer oder große Anbietersysteme
• Nachgewiesene Führungserfahrung bei der Festlegung strategischer Richtungen
• Nachgewiesene Fähigkeit, mit der senioren Vertriebsleitung zusammenzuarbeiten, um KPIs zu definieren, Prognosen zu verbessern und Analysen in umsetzbare Verkaufsstrategien umzuwandeln
• Starke technische und analytische Fähigkeiten in Tools wie Salesforce, SQL, Tableau/Power BI, Excel und Datenvisualisierungsplattformen

Bevorzugte Qualifikationen

• 4-5 Jahre in einer Verkaufs- oder Vertriebsunterstützungsorganisation
• Starkes Verständnis des Aetna-Geschäfts im Gesundheitswesen
• 3+ Jahre in der Mitarbeiterführung

Bildung

Bevorzugter Bachelor-Abschluss/spezialisierte Ausbildung/relevante berufliche Qualifikation.

Vergütung

Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $100,000.00 - $231,540.00. Diese Gehaltsspanne stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Jobkategorie dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehaltsangebot hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen CVS Health-Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zur oben genannten Gehaltsspanne. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Leistungen

Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Leistungen für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Zusätzliche Details zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.