Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Risikoanpassungsanalysen und Business-Intelligence-Lösungen.
- Unternehmen: CVS Health® - ein Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge und beruflicher Entwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und Zusammenarbeit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit innovativen Datenlösungen und KI-Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsanalyse und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tiefgehend kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Position Zusammenfassung
Revenue Integrity sucht einen Lead Director, Informatics (Performance Reporting & Insights), um die Entwicklung und Lieferung von Unternehmensanalysen zur Risikobewertung und Business-Intelligence-Lösungen zu leiten. Diese Rolle verwandelt komplexe klinische, operationale und risikobezogene Daten in umsetzbare Erkenntnisse, die die Leistung der Anbieter, die Programmeffizienz und die Entscheidungsfindung auf Führungsebene vorantreiben. Diese Führungskraft ist verantwortlich für die Schaffung von Aktionen durch Datenstorytelling, fortschrittliche Visualisierungen und die Unterstützung der Reporting-Strategie der Organisation durch KI und Automatisierung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Risikobewertungs-Performance-Reporting: Verantwortlich für die zeitgerechte und genaue Weitergabe von KPIs, Trends und Leistungsfaktoren der Risikobewertung auf Markt-, Plan- und Anbieterebene durch Dashboards und Reporting-Tools.
- Anbieter-Performance-Analytik: Entwickeln und überwachen Sie Analysen zur Anbieterleistung, die umsetzbare Erkenntnisse über die Schließung von Lücken, Engagement und Gesamtergebnisse der Risikobewertung liefern.
- Analytik-Innovation & Business Intelligence: Führen Sie die Einführung von KI, fortschrittlicher Analytik, Automatisierung und modernen Business-Intelligence-Fähigkeiten an.
- Teamführung & Stakeholder-Engagement: Führen, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team für Analytik und Business Intelligence.
Erforderliche Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung in der Gesundheitsanalytik, Informatik, Performance Insights oder Business Intelligence.
- 2+ Jahre Führungserfahrung im Management von Analytik, Reporting oder Business Intelligence.
- Fortgeschrittene Erfahrung mit Programmiersprachen (z. B. SQL, Python) und BI-Plattformen wie Power BI, Tableau.
Bevorzugte Qualifikationen
- Nachgewiesenes Wissen über Medicare, Medicaid oder ACA-Risikobewertungsmethoden.
- Erfahrung in einem Gesundheitsplan oder Anbietersystem.
Bildung
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Informatik, Analytik, Finanzen oder verwandten Bereichen bevorzugt.
Vergütung
Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 100.000,00 und 231.540,00 USD.
Leistungen
Umfassende und wettbewerbsfähige Leistungen, die unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegeln.
Bewerbungsfrist
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 10.09.2026 schließt.
Unternehmenskultur
Unsere Arbeitserfahrung ist die Kombination aus allem, was uns einzigartig macht: unsere Kultur, unsere Werte, unser Engagement für Nachhaltigkeit und unsere Anerkennungsprogramme.
Lead Director, Risk Adjustment Performance Reporting and Insights Arbeitgeber: CVS Health Corporation
CVS Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem umfassenden Leistungspaket, das medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung sowie Programme zur Förderung des Wohlbefindens umfasst, unterstützt das Unternehmen die physische, emotionale und finanzielle Gesundheit seiner Mitarbeiter. Zudem bietet CVS Health® zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und legt großen Wert auf eine positive Arbeitsumgebung, die von Leidenschaft und Verantwortungsbewusstsein geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Director, Risk Adjustment Performance Reporting and Insights erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CVS Health Corporation siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Director, Risk Adjustment Performance Reporting and Insights mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CVS Health Corporation nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVS Health Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CVS Health Corporation einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
