Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Partner- und B2B-Marketingstrategie für Health100 und entwickle zielgerichtete Kampagnen.
- Unternehmen: CVS Health® - ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, bezahlter Freizeit und Rentenoptionen.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell möglich, mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief engagieren, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Health100 ist eine Gesundheitsplattform, die darauf abzielt, Komplexität zu reduzieren und Ergebnisse im gesamten Gesundheitsökosystem zu verbessern. Durch die Kombination von Daten, intelligenter Anleitung und integrierten Dienstleistungen hilft Health100 Organisationen, koordinierte, personalisierte und effektive Gesundheitserlebnisse zu bieten.
Als Health100 seine Unternehmenspräsenz ausweitet, bauen wir eine fokussierte Partner- und B2B-Marketingfunktion auf, um strategische Partnerschaften zu unterstützen, die Plattformakzeptanz voranzutreiben und das kommerzielle Wachstum im Gesundheitswesen zu ermöglichen.
Positionszusammenfassung
Wir suchen einen B2B Partner Marketing Strategy Lead, der die Partner-Marketingstrategie von Health100 für wichtige Zielgruppen leitet, einschließlich Pharmaunternehmen, Gesundheitsplänen und PBMs, Arbeitgebern, Apotheken und digitalen Gesundheitsanbietern. Diese Rolle geht über die Ausführung hinaus und umfasst die Verantwortung für die Demand-Generation-Strategie, die Wertversprechen für Partner und den Beitrag des Marketings zu Pipeline- und kommerziellen Ergebnissen.
Diese Person wird eine entscheidende Rolle dabei spielen, wie Health100 im Markt positioniert wird, koordinierte Marketingmaßnahmen voranzutreiben, die die Lead-Generierung und das Pipeline-Wachstum unterstützen, während sichergestellt wird, dass die Vertriebsteams in der Lage sind, den Wert effektiv zu kommunizieren.
Was Sie tun werden
- Leitung der Partner- und B2B-Marketingstrategie und -ausführung
- Eigentum an der Entwicklung und Ausführung partnerfokussierter Go-to-Market-Strategien für wichtige Zielgruppen, um sicherzustellen, dass sie mit den kommerziellen Prioritäten übereinstimmen
- Vorantreiben der Demand-Generation und des Pipeline-Wachstums
- Planung und Ausführung von Kampagnen, die das Bewusstsein, die Lead-Generierung und die Pipeline-Entwicklung in Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Commercial-Teams fördern
- Eigentum an der Vertriebsunterstützungsstrategie und -infrastruktur
- Entwicklung und Weiterentwicklung des Health100-Vertriebsunterstützungssystems, um sicherzustellen, dass die Materialien strategisch, konsistent und auf die Bedürfnisse der Partner abgestimmt sind
- Entwicklung partnerfokussierter Botschaften und Materialien
- Definition klarer, differenzierter Wertversprechen und Erstellung unterstützender Materialien (Präsentationen, Verkaufsblätter, FAQs, Fallstudien), die auf jede Zielgruppe zugeschnitten sind
- Leitung von Markteinführungen und kommerzieller Bereitschaft
- Sicherstellen, dass partnerorientierte Markteinführungen gut koordiniert sind, mit abgestimmten Botschaften, Materialien und Zeitplänen über Teams hinweg
- Einbeziehung kommerzieller Erkenntnisse zur Stärkung der Strategie
- Systematische Sammlung und Anwendung von Feedback aus Vertriebs- und Partnerinteraktionen zur Verfeinerung der Botschaften und Verbesserung der Effektivität
- Eigentum an Messung und Leistungsüberwachung
- Definition von KPIs und Messrahmen zur Quantifizierung der Auswirkungen des Marketings auf Pipeline, Partnerengagement und kommerzielle Ergebnisse
Was Erfolg aussieht
- Das Partnerwertversprechen von Health100 ist klar, konsistent und auf die Zielgruppen zugeschnitten
- Die Maßnahmen zur Demand-Generation führen zu messbaren Verbesserungen in der Pipeline und im Partnerengagement
- Vertriebsteams sind mit hochwertigen, effektiven Unterstützungsunterlagen ausgestattet
- Die Auswirkungen des Marketings auf kommerzielle Ergebnisse sind klar definiert und messbar
- Die Partner-Go-to-Market-Bemühungen sind koordiniert, abgestimmt und kontinuierlich verbessert
Diese Rolle kann hybrid sein, 3 Tage pro Woche in einem der Büros von CVS in: Wellesley, MA, Woonsocket, RI oder NYC. Vollzeit-Remote-Arbeit wird ebenfalls in Betracht gezogen.
Erforderliche Qualifikationen
- 5+ Jahre Erfahrung im B2B-, Partner- oder Produktmarketing
- 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung partnerfokussierter Botschaften, Markteinführungen und Vertriebsunterstützungsunterlagen
- 4+ Jahre nachweisbare Fähigkeit zur Förderung der Demand-Generation und Unterstützung des Pipeline-Wachstums
- 4+ Jahre Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Produktteams
- 3+ Jahre starke analytische und strategische Denkfähigkeiten
- 3+ Jahre Fähigkeit, effektiv in einer stark matrixierten Organisation zu arbeiten
- 3+ Jahre starke Organisations-, Kommunikations-, Erzähl- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Technologie oder in regulierten Branchen
Bildung
Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich oder gleichwertig (HS-Diplom plus 5 Jahre Erfahrung) erforderlich.
Vergütungsbereich
67.900,00 $ - 199.144,00 $
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unserer Zukunft. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder Kollege geschätzt und zugehörig fühlt.
Große Vorteile für großartige Menschen
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt, ein umfassendes Leistungspaket zu erhalten, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden der Kollegen und ihrer Familien zu unterstützen. Zu den Vorteilen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung.
Zusätzliche Informationen zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.
B2B Partner Marketing Strategy Lead - Health100 Arbeitgeber: CVS Health
CVS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Transformation des Gesundheitswesens verschrieben hat und seinen Mitarbeitern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung bietet. Als Graduate Pharmacy Intern haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Empathie und inklusive Praktiken legt, während Sie gleichzeitig von umfassenden Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen spiegeln unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wider.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so B2B Partner Marketing Strategy Lead - Health100 erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie CVS Health.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei CVS Health ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei CVS Health könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von CVS Health beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Partner Marketing Strategy Lead - Health100 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für CVS Health:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was CVS Health einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVS Health vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von CVS Health einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für CVS Health relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von CVS Health einfügt.
