Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Kommunikationsteam bei der Vermittlung von Leistungsprogrammen und entwickle Strategien.
- Unternehmen: CVS Health – ein Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheitsversorgung einsetzt.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer Versorgung, bezahlter Freizeit und Rentenoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Gesundheitsversorgung für Einzelpersonen und Gemeinschaften verbessert.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Bereich Mitarbeiterleistungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Positionszusammenfassung
Der Benefits Consultant fungiert als interner Fachexperte zur Unterstützung des internen Kommunikationsteams, das einem der größten Plan-Sponsoren von Aetna gewidmet ist. Die Person in dieser Rolle muss über umfangreiche Kenntnisse und ein Verständnis von Leistungen und Leistungsprogrammen sowie deren Kommunikation verfügen. Sie sollten über tiefgehendes Wissen über die Krankenversicherungsbranche sowie über das gesamte Angebot an Mitarbeiterleistungen des Kunden verfügen. Ein starkes Verständnis der Mitarbeiter und Geschäftsziele des Kunden ist erforderlich, um sicherzustellen, dass alle Kommunikationsmaterialien genau und konsistent mit der Vision des Kunden für Auswirkungen sind. Sie halten das Kommunikationsteam über aktuelle Trends und relevante Details zu geplanten Änderungen der Leistungsangebote informiert.
Diese Rolle arbeitet mit der Teamleitung zusammen, um Strategien, Projektpläne und Kampagnen-Roadmaps basierend auf dem Leistungsplandesign, den Leistungsangeboten, der Berechtigung usw. zu entwickeln. Sie unterstützen auch Texter und Designer, um sicherzustellen, dass sie kontinuierlich mit kritischen Informationen versorgt werden und dass die Kommunikationsmaterialien das Leistungsprogramm des Kunden genau beschreiben. Sie überprüfen alle Kommunikationsmaterialien zu Leistungen, um die Genauigkeit und Klarheit der Informationen sicherzustellen. Sie werden erwartet, dass Sie über Branchentrends und Marktdynamiken informiert bleiben, um relevantes Wissen in die Strategie und Positionierung der Konten und Kommunikation einzubeziehen. Außerdem helfen Sie dabei, laufende qualitative und quantitative Daten zu übersetzen, um die Führungskräfte proaktiv und regelmäßig über Mitarbeitertrends in Bezug auf Leistungsprogramme zu informieren.
Wichtige Aufgaben
- Unterstützen Sie das Kommunikationsteam, um ein optimales Verständnis der Leistungsprogramme sicherzustellen.
- Geben Sie Updates zu Änderungen in Leistungen oder Programmen, die die Mitarbeitererfahrung und Kommunikationsmaterialien beeinflussen.
- Stellen Sie strategische Beratung bereit und entwickeln Sie eine langfristige „vertrauensvolle Berater“-Beziehung mit dem Account-Management-Team und den Stakeholdern des Kunden.
- Treffen Sie sich proaktiv mit dem Kunden, nicht nur zu Projekten, sondern auch, um mit den geschäftlichen Bedürfnissen verbunden zu bleiben und eine hervorragende Arbeitsbeziehung sicherzustellen.
- Helfen Sie bei der Erstellung von kreativen Briefings und Inhaltsübersichten für Kommunikationsprojekte.
- In Zusammenarbeit mit dem Texterteam sind Sie verantwortlich für die Genauigkeit, Konsistenz und Compliance aller leistungsbezogenen Kommunikationsmaterialien.
- Arbeiten Sie mit Textern und Designern zusammen, um Schulungen zu Leistungen anzubieten und Kommunikationsmaterialien während und nach der kreativen Entwicklung auf Qualität, Konsistenz, Genauigkeit und Klarheit zu überprüfen.
- Verwalten Sie die interne Wissensdatenbank (Leistungspläne, Inhaltsbibliotheken usw.) und arbeiten Sie mit dem Texterteam zusammen, um Konsistenz und Genauigkeit in allen Materialien sicherzustellen.
- Engagieren Sie sich mit Drittanbietern von Leistungsangeboten und Administratoren, um Planänderungen zu interpretieren und diese in klare, umsetzbare Kommunikationsstrategien zu übersetzen.
- Helfen Sie dabei, Datenanalysen und Berichterstattung zu synthetisieren, um Möglichkeiten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und des Verständnisses von Leistungen zu informieren.
- Geben Sie Empfehlungen an die Kommunikations- und Account-Teams ab.
- Unterstützen Sie die Organisation eines jährlichen Strategietreffens mit dem Kunden.
Erforderliche Qualifikationen
- 5–7+ Jahre Erfahrung im Bereich Mitarbeiterleistungen, einschließlich einer breiten Palette von Leistungsprogrammen wie medizinische, zahnärztliche, visuelle, Lebensversicherung, Altersvorsorge (401(k)) und andere arbeitgeberfinanzierte Leistungen.
- Starkes Wissen über Zusammenfassungen von Leistungsbeschreibungen (SPDs), Plandokumente und andere leistungsbezogene Materialien.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Überprüfung, Korrektur, Bearbeitung und Entwicklung von Kommunikationsmaterialien zu Leistungen und Planbeschreibungen auf Genauigkeit und Klarheit.
- Erfahrung in der Nutzung von Workfront oder ähnlichen Projektmanagement-Tools zur Verwaltung von Arbeitsabläufen, Verfolgung von Lieferungen und Koordination interner Überprüfungsprozesse.
- Frühere Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle, wie z.B. Benefits Consulting, Account Management, Kundenservice oder einer verwandten Funktion.
- Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv innerhalb funktionsübergreifender, multidisziplinärer Teams zu arbeiten und Feedback auf konstruktive Weise zu integrieren.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kreativen, Marketing-, Kommunikations- oder Content-Entwicklungsteams zur Erstellung hochwertiger kundenorientierter Materialien.
- Außergewöhnliche Detailgenauigkeit, organisatorische Fähigkeiten und Anpassungsfähigkeit, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu verwalten und effektiv auf sich ändernde Geschäftsbedürfnisse zu reagieren.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Projektmanagement.
- Vertrautheit mit Design-Tools (Figma, Adobe Creative Suite usw.) ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
- Kandidaten, die an der Westküste wohnen.
Bildung
Bachelor-Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden
40
Arbeitszeit
Vollzeit
Vergütungsbereich
Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 54.300,00 $ und 145.860,00 $. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zum oben genannten Grundvergütungsbereich.
Großartige Vorteile für großartige Menschen
Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Paket aus Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Zu den Leistungen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, abhängig von der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 20.07.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.
Benefits Consultant Arbeitgeber: CVS Health
CVS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Transformation des Gesundheitswesens verschrieben hat und seinen Mitarbeitern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung bietet. Als Graduate Pharmacy Intern haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Empathie und inklusive Praktiken legt, während Sie gleichzeitig von umfassenden Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen spiegeln unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wider.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Benefits Consultant erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CVS Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Benefits Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CVS Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVS Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CVS Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
