Capture Director, Medicaid Proposals

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Positionszusammenfassung

Aetnas Medicaid Lead Director Capture Management leitet die Strategie und die Planungsaktivitäten zur Erfassung zur Unterstützung der Geschäftsentwicklung, die auf neue Märkte, bestehende Gesundheitspläne und die Entwicklung von RFx-Vorschlägen abzielt. Er/Sie fungiert als Verbindungsglied zwischen den Teams für Geschäftsentwicklung und Vorschlagsentwicklung. Er/Sie arbeitet mit funktionsübergreifenden und segmentübergreifenden Stakeholdern zusammen, um den Erfassungsplan zu entwickeln, der die Lösungsvorschläge, die Qualität der Vorschläge unterstützt und die Gewinnwahrscheinlichkeit verbessert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Partnerschaft mit der Geschäftsentwicklung, Gesundheitsplanführern und Fachexperten zur Entwicklung von Vorschlägen-zu-Gewinnen-Strategien.
• Leitung von funktionsübergreifenden Teamdiskussionen zur Identifizierung von Lücken, Risikominderung und Entwicklung von Lösungen und Strategien vor der Veröffentlichung von RFPs.
• Forschung und Bewertung von staatlichen Kunden, bedienten Bevölkerungen und dem Wettbewerbsumfeld.
• Management der Informationssammlung und -analyse, einschließlich Wettbewerbs- und Kundenintelligenz.
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung und Gesundheitsplanführern, um aktuelle und aufkommende Kundenbedürfnisse und -anforderungen zu verstehen.
• Leitung eines funktionsübergreifenden Teams von Wachstumspartnern, Fachexperten, Gesundheitsplanführern, Bereichsleitern und Produkten zur Entwicklung gewinnbringender Strategien.
• Identifizierung von Branding- und Positionierungsmöglichkeiten zur Verbesserung oder Differenzierung von Aetna-Programmen.
• Teilnahme an allen Ebenen der Überprüfung von Entwürfen zur Vorschlagsentwicklung und Bereitstellung aktiver Rückmeldungen und Empfehlungen zur Verbesserung.

Der richtige Kandidat für diese Rolle wird die folgenden Fähigkeiten demonstrieren:

• Hohe Verantwortlichkeit und Übernahme von Verantwortung für die Entwicklung des Erfassungsplans.
• Fähigkeit zur Recherche und Synthese von Daten zu klaren, umsetzbaren Erkenntnissen, die Strategien und Lösungen informieren.
• Strategisches, zukunftsorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Strategien zur Entwicklung gewinnbringender Vorschläge zu identifizieren und zu empfehlen.
• Prozess- und detailorientiert, während er/sie flexibel bleibt und bereit ist, Prioritäten nach Bedarf zu ändern.
• Neugieriger, selbstmotivierter Problemlöser.
• Beziehungsaufbau: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kollegen vom Führungsteam bis zu einzelnen Mitarbeitern.
• Effektive Kommunikationsansätze, Präsentations-, Schreib- und Einflussfähigkeiten.
• Nachgewiesene Moderationsfähigkeiten mit Fokus auf Erwartungseinstellungen und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Bedürfnisse.
• Effizienzorientiert, um maximale Ergebnisse mit minimalen Ressourcen zu erzielen.
• Bereitschaft, abends und am Wochenende während aktiver Vorschlagsentwicklungszeiträume zu arbeiten, um Fristen einzuhalten.

Erforderliche Qualifikationen

• 7+ Jahre Erfahrung mit Medicaid-Managed-Care-Vorschlägen.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Starke Fähigkeiten im Design von Präsentationen.
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern, die den Erwartungen interner und externer Kunden unter engen Zeitrahmen entsprechen.
• Starke Teamzusammenarbeitsfähigkeiten.
• Fähigkeit, sich schnell ändernden Prioritäten anzupassen.
• Bereitschaft zu reisen (25%).

Bevorzugte Qualifikationen

• Frühere P&L- und/oder Geschäftsentwicklungserfahrung und Projektmanagementerfahrung in einem Medicaid-Managed-Care-Umfeld.
• Erfahrung in der Leitung von Erfassungs- und Vorschlagsaktivitäten für bedeutende Chancen (über 1 Mrd. USD).
• Erfahrung in einer Erfassungsfunktion oder einer Führungsfunktion für ein produktbasiertes Managed-Care-Produkt für staatliche Medicaid-Agenturen.
• Zertifizierungen der Association of Proposal Management Professionals (APMP).
• Erfahrung mit staatlichen Medicaid-Agenturen oder Bundesbehörden mit CMS.
• Erfahrung mit verschiedenen elektronischen Kollaborationstools.
• Erfahrung in der Entwicklung von Wettbewerbsanalysen.
• Entwicklung von Präsentationsunterlagen für Führungskräfte.
• Erfahrung im Bereich Managed Care Operations.

Bildung

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.

Vergütungsbereich

Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 100.000,00 und 231.540,00 USD. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren.

Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zu dem oben genannten Grundvergütungsbereich. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unserer Zukunft. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder Kollege geschätzt fühlt und dazugehört.

Große Vorteile für großartige Menschen

Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Vorteile für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung.

Zusätzliche Details zu den verfügbaren Vorteilen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 21.07.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.