Lead Director; Actuarial - Medicare Part D

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Position Zusammenfassung

Schließen Sie sich einem leistungsstarken aktuarischen Team an, das die Regierungsgeschäfte von CVS Health und Aetna im Bereich Pharmazie unterstützt. Diese Rolle als Lead Director unterstützt das vollversicherte Geschäft, indem sie tiefgehende analytische Expertise, aktuarielle Urteilsfähigkeit und strategische Führung auf Preisgestaltung, Projektionen und komplexe Geschäftsentscheidungen anwendet. Die Rolle leitet ein Team, das für die Unterstützung großer Gruppenklienten und des breiteren Portfolios verantwortlich ist, während auch strategische Unterstützung für die wachsende unbundled Population bereitgestellt wird. Dieser Leiter wird mit internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten, komplexe finanzielle und gesetzliche Entwicklungen in klare geschäftliche Implikationen übersetzen und dazu beitragen, fundierte, zukunftsorientierte Geschäftsstrategien zu entwickeln.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leiten und Entwickeln eines Teams, das für Preisgestaltung, Projektionen, Berichterstattung und aktuarielle Unterstützung für große vollversicherte Klienten und das breitere Portfolio verantwortlich ist.
• Strategische Unterstützung für die wachsende unbundled Population bieten, bei der medizinische Deckung unter Medicare Advantage angeboten wird und die Pharmaziedeckung über ein separates eigenständiges PDP bereitgestellt wird.
• Zusammenarbeit mit Underwriting, Produkt, Vertrieb, Account-Teams und anderen funktionsübergreifenden Stakeholdern bei großen und komplexen Neugeschäften, Cross-Selling-Möglichkeiten und Erneuerungsfällen.
• Zusammenarbeit mit dem oberen Management, um strategische aktuarielle Einblicke während der Tarifprüfungen und finanziellen Überprüfungen für große und komplexe Fälle bereitzustellen.
• Gesetzliche und regulatorische Änderungen in klare geschäftliche Implikationen für interne Stakeholder, Berater und Arbeitgebergruppen übersetzen.
• Studien durchführen und überwachen, die zur Festlegung von Annahmen, zur Entwicklung von Preisgestaltungsmodellen und zu anderen aktuarischen Analysen verwendet werden, die die Unternehmensleistung unterstützen.
• Frühzeitig Probleme identifizieren, die die finanziellen Ergebnisse erheblich beeinflussen könnten, und fundierte, datengestützte Empfehlungen zur Lösung entwickeln.
• Starke technische Fähigkeiten, Urteilsvermögen und kritisches Denken anwenden, um komplexe Geschäftsprobleme zu lösen und umsetzbare Lösungen zu liefern.
• Das Team dazu bringen, Verantwortung für Projekte zu übernehmen, konkurrierende Prioritäten und Fristen zu verwalten und effektiv funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten.
• Teammitglieder entwickeln, coachen und betreuen, um Fähigkeiten, Engagement und Leistung zu stärken.

Erforderliche Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss sowie 8+ Jahre relevante aktuarielle oder gesundheitsbezogene analytische Erfahrung.
• ASA- oder FSA-Zertifizierung erforderlich.
• Starke Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe aktuarielle und finanzielle Konzepte für verschiedene Zielgruppen zu übersetzen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Erzielung von Ergebnissen durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Nachgewiesene Fähigkeit, analytische Strenge, gesundes Urteilsvermögen und strategisches Denken auf komplexe geschäftliche Herausforderungen anzuwenden.
• Erfahrung in der Beeinflussung von Stakeholdern und der Mitwirkung an Diskussionen mit der Unternehmensführung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Projekte zu leiten, konkurrierende Prioritäten zu verwalten und qualitativ hochwertige Arbeit innerhalb von Fristen zu liefern.

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit Medicare Part D, Medicare Advantage oder anderen Regierungsdienstleistungen.
• Erfahrung in der Bewertung gesetzlicher oder regulatorischer Änderungen und deren Übersetzung in geschäftliche Implikationen.
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern, einschließlich Coaching, Entwicklung und Mentoring von Teammitgliedern.

Bildung

• Bachelor-Abschluss.

Diese Remote-Rolle unterstützt derzeit keine Sponsorships.

Vergütungsbereich

Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 144.200,00 und 288.400,00 USD. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen CVS Health-Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zum oben genannten Basisvergütungsbereich. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Großartige Vorteile für großartige Menschen

Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Zu den Vorteilen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 30.11.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt. CVS Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit/affirmative Maßnahmen fördert, einschließlich Behinderung/geschützte Veteranen – und sich für Vielfalt am Arbeitsplatz einsetzt.