Lead Director, Product

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Position Zusammenfassung: Als Direktor für PBM-Produktinnovation leiten Sie ein kleines Team, das die Entwicklung unserer innovativen und transparenten PBM-Preismodelle vorantreibt. Sie sind entscheidend für das erfolgreiche Wachstum des PBM-Geschäfts, während Sie wichtige Initiativen auf den Markt bringen, die auf die Bedürfnisse der Verschreibungsleistungen unserer Kunden ausgerichtet sind. In dieser hochsichtbaren Führungsrolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Produktentwicklung, Marketing und Vertrieb. Sie müssen über starke Projektmanagementfähigkeiten verfügen, um eine umfassende Lösung zu gewährleisten und Projekte innerhalb beschleunigter Zeitrahmen abzuschließen. Sie müssen die Fähigkeit besitzen, kohärente Erzählungen zu erstellen, die den verschiedenen Interessengruppen den Wert vermitteln, um die Zustimmung von Führungskräften und Geschäftspartnern zu Strategieempfehlungen zu gewinnen und Kommunikationsstrategien zu gestalten, die den Wert unserer erstklassigen Lösungen demonstrieren. Schließlich müssen Sie über ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Einflussnahme verfügen, um effektive Arbeitsbeziehungen in der gesamten Organisation zu fördern.

Wesentliche Verantwortlichkeiten umfassen:

• Kontinuierliche Bewertung von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und regulatorischen Dynamiken zur Informationsgewinnung, um Teams bei der Problemlösung zu leiten und neue Lösungen schnell auf den Markt zu bringen.
• Einflussnahme auf Entscheidungen durch enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftspartnern auf allen Ebenen der Organisation, um Geschäftsziele, Kundenbedürfnisse und betriebliche Machbarkeit zu verstehen.
• Definition und Weiterentwicklung der Produktvision, -strategie und mehrjähriger Fahrpläne, die auf Unternehmens- und Kundenbedürfnisse abgestimmt sind.
• Überwachung der Produktleistung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch Daten und Feedback.
• Management mehrerer gleichzeitiger Initiativen und effektive Priorisierung in einem dynamischen, sich entwickelnden Umfeld.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg, um Kenntnisse über die hochrangige Produktstrategie sowie Produktdetails zu erlangen, um den Wert klar zu kommunizieren.
• Vereinfachung komplexer Preis- und Finanzstrategien zur Entwicklung einer strategischen Produktpositionierung.
• Effektive Kommunikation und Präsentation zur Schulung interner und externer Interessengruppen über aktuelle Produktbotschaften.
• Unterstützung der Markteinführungsbemühungen durch Entwicklung idealer Kundenanforderungen, Prognosen, Marktanalysen und Anwendung von Kundenfeedback.
• Führung, Mentoring und Entwicklung eines Teams von Produktleitern, während eine Kultur der Verantwortung, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.
• Unterstützung von CVS Health bei der Anwerbung, Bindung und Einbindung einer vielfältigen und integrativen, verbraucherzentrierten Belegschaft, die unserem Zweck dient und die Gemeinschaften widerspiegelt, in denen wir arbeiten, leben und dienen.

Erforderliche Qualifikationen: Der Kandidat wird eine starke Arbeitsmoral haben, ein Selbststarter sein und in einem dynamischen, kollaborativen Umfeld hochproduktiv sein. Diese Position bietet umfassende Einblicke in alle Aspekte des Unternehmens sowie bedeutende Interaktionen mit Geschäftsführern. Der Kandidat wird die folgenden Schlüsselattribute erwarten:

• 7+ Jahre progressive Erfahrung im Produktmanagement, in der Strategie, im Enablement oder in der Innovation innerhalb von PBM, Apotheken, Krankenversicherungen oder Gesundheitsdiensten.
• 3+ Jahre Erfahrung im Management von Mitarbeitern.
• 10+ Jahre relevante Berufserfahrung.

Bevorzugte Qualifikationen: Direkte Erfahrung mit PBM-Preismodellen und strategischer Positionierung. Starke geschäftliche und finanzielle Kenntnisse, einschließlich Preisstrategie. Neugier: Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, um deren Strategie, Probleme und Ziele zu verstehen; Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Implementierung von Lösungen. Kommunikation: selbstbewusster, prägnanter mündlicher Kommunikator; erstellt effektive schriftliche Kommunikation mit wenig Input von Führungskräften. Detailorientierung: setzt Prioritäten und führt die Strategie für die Organisation aus. Führt die Entwicklung von Lösungen mit hoher Komplexität und Risiko mit Auswirkungen auf das Geschäftsfeld.

Bildung: Bachelor-Abschluss, fortgeschrittener Abschluss bevorzugt; vergleichbare Berufserfahrung kann berücksichtigt werden.

Vergütungsbereich: Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 100.000,00 und 231.540,00 USD. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Basisgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zum oben genannten Basisvergütungsbereich. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Unsere Mitarbeiter treiben unsere Zukunft an. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder Kollege wertgeschätzt fühlt und dazugehört. Großartige Vorteile für großartige Menschen: Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Vorteile für diese Position umfassen medizinische, zahnmedizinische und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellnessprogramme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Vorteilen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 30.06.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.