Lead Director-Solutions Architect – Epic Applications

Position Summary

Der Lead Director, Solutions Architect - Epic Applications ist ein senior technischer und strategischer Leiter, der für die Architektur, das Design und die Bereitstellung von Epic-Lösungen verantwortlich ist, die das Medicare Star Ratings (STARS) Reporting, die Koordination der Versorgung und das Management der Bevölkerungsgesundheit über Epic Healthy Planet unterstützen. Diese Rolle verbindet tiefgehende technische Expertise in Epic mit einem starken Verständnis für wertbasierte Versorgung, Qualitätsmaßnahmen und Risikoadjustierung und übersetzt regulatorische und geschäftliche Anforderungen in skalierbare Epic-Architekturen. Der ideale Kandidat hat unternehmensweite Epic-Initiativen geleitet, versteht die Daten- und Arbeitsablaufanforderungen des STARS/HEDIS/Qualitätsreportings und kann Lösungen entwerfen, die Healthy Planet, Care Everywhere, Reporting Workbench und verwandte Werkzeuge zur Bevölkerungsgesundheit umfassen.

Key Responsibilities

• Architektur & Technische Leitung
  • Besitzen Sie die End-to-End-Lösungsarchitektur für Epic Healthy Planet, Arbeitsabläufe zur Koordination der Versorgung und STARS/HEDIS/Qualitätsmaß-Reporting.
  • Entwerfen Sie skalierbare Datenmodelle und Arbeitsabläufe, die Epic Clarity/Caboodle, Healthy Planet-Register, Fallmanagement und Risikostratisierungswerkzeuge mit den Anforderungen an STARS und Qualitätsreporting verbinden.
  • Seien Sie die technische Autorität für die Bevölkerungsgesundheits-Suite von Epic (Healthy Planet, Care Everywhere, Home Health, ACO-spezifische Werkzeuge) und deren Integration mit klinischen, Leistungs- und Zahlerdatenquellen.
  • Arbeiten Sie mit der Unternehmensarchitektur und den Datenteams zusammen, um sicherzustellen, dass Epic-Lösungen mit der breiteren Daten-Governance, Interoperabilität (FHIR/HL7) und Analytikstrategie übereinstimmen.
  • Bewerten und empfehlen Sie Build- vs. Buy-Entscheidungen für Drittanbieter von STARS/Qualitätsanbietern, die mit Epic STARS & Qualitätsreporting integriert sind.
  • Leiten Sie das Design und die Optimierung von Epic-basierten Arbeitsabläufen zur Unterstützung der CMS Star Ratings, HEDIS-Maßnahmen und spezifischer Dokumentationsanforderungen.
  • Stellen Sie sicher, dass der Epic-Bau die Identifizierung von Versorgungsengpässen, Outreach-Arbeitsabläufe und maßnahmenspezifische Dokumentationsanforderungen genau unterstützt.
  • Arbeiten Sie mit Qualität, Risikoadjustierung und Compliance-Teams zusammen, um regulatorische Maßspezifikationen (NCQA, CMS) in Epic-Bauanfordeurngen zu übersetzen.
  • Überwachen Sie die Reporting-Architektur (Reporting Workbench, SlicerDicer, Clarity/Caboodle-basiertes Reporting), um die Leistung von STARS zu verfolgen und Executive-Dashboards zu unterstützen.
• Koordination der Versorgung / Healthy Planet
  • Architekten und überwachen Sie den Bau von Arbeitsabläufen im Fallmanagement: Register, Versorgungspläne, Risikostratisierung, Übergänge der Versorgung und Kommunikation im Versorgungsteam.
  • Stellen Sie sicher, dass die Healthy Planet-Konfiguration die Anforderungen von ACO, MA und Programmen zur Bevölkerungsgesundheit unterstützt.
  • Fördern Sie die Integration zwischen Healthy Planet und externen Plattformen zur Koordination der Versorgung, HIEs und Zahlungssystemen.
• Führung & Governance
  • Leiten und betreuen Sie ein Team von Epic-Analysten, Architekten und/oder Ingenieuren, die sich auf Anwendungen zur Bevölkerungsgesundheit konzentrieren.
  • Arbeiten Sie mit klinischen, qualitativen, compliance- und Netzwerk/ACO-Führungskräften zusammen, um die technische Roadmap mit der Geschäftsstrategie abzustimmen.
  • Präsentieren Sie Architekturentscheidungen, Risiken und Roadmaps vor der IT- und Geschäftsführung.
  • Teilnehmen an Epic-Governance, Upgrade-Planung und Überprüfungsgremien der Unternehmensarchitektur.
  • Verwalten Sie die Beziehungen zu Anbietern im Zusammenhang mit STARS/Qualitätsreporting-Tools und Plattformen zur Bevölkerungsgesundheit.

Required Qualifications

• Abschluss in Informatik, Gesundheitsinformatik, Informationssystemen oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt).
• 10+ Jahre Erfahrung im Gesundheits-IT-Bereich, davon 5+ Jahre mit Fokus auf Epic-Anwendungen.
• Tiefgehende praktische oder architektonische Erfahrung mit Epic Healthy Planet, Care Everywhere und/oder Modulen zur Bevölkerungsgesundheit.
• Starkes Verständnis der CMS STARS-Methodik, HEDIS-Maßnahmen und Anforderungen an das Reporting zur Qualität/Risikoadjustierung.
• Erfahrung in der Architektur von Lösungen, die Clarity, Caboodle und/oder Epic-Reporting-Tools einbeziehen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung unternehmensweiter Epic-Initiativen und beim Management technischer Teams.
• Starkes Verständnis für wertbasierte Versorgung, ACO-Betrieb und den Austausch von Daten zwischen Zahlern und Anbietern.

Preferred Qualifications

• Epic-Zertifizierung(en) in Healthy Planet, Ambulatory oder verwandten Modulen.
• Erfahrung mit FHIR/HL7-Interoperabilitätsstandards und der Integration von Zahlerdaten.
• Hintergrund in einer integrierten Zahler-Anbieter-Organisation oder ACO.
• Erfahrung mit den Abläufen von Medicare Advantage-Plänen.
• Fortgeschrittener Abschluss oder Zertifizierungen in Gesundheitsinformatik, Datenarchitektur oder Bevölkerungsgesundheit.

Key Competencies

• Übersetzt komplexe regulatorische/qualitative Anforderungen in praktische technische Architektur.
• Starke Präsenz auf Führungsebene; in der Lage, technische Abwägungen gegenüber nicht-technischen Führungskräften zu kommunizieren.
• Balanciert langfristige architektonische Visionen mit kurzfristigen Lieferdruck.
• Fähig, funktionsübergreifende Teams zu leiten, die klinische, qualitative, compliance- und IT-Bereiche umfassen.

Pay Range

Die typische Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 100.000,00 und 231.540,00 USD. Diese Gehaltsspanne stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Basisgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm von CVS Health zusätzlich zur oben genannten Gehaltsspanne. Diese Position umfasst auch ein Ziel in dem Aktienoptionsprogramm des Unternehmens.

Great benefits for great people

Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das physische, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Leistungen für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.

Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 28.10.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen bei der Einstellung berücksichtigt.

Our Work Experience

Unsere Arbeitserfahrung ist die Kombination aus allem, was uns einzigartig macht: unsere Kultur, unsere Kernwerte, unsere Unternehmensbesprechungen, unser Engagement für Nachhaltigkeit, unsere Anerkennungsprogramme, aber vor allem sind es unsere Menschen. Unsere Mitarbeiter sind selbstdiszipliniert, fleißig, neugierig, vertrauenswürdig, bescheiden und wahrhaftig. Sie treffen Entscheidungen, die im besten Interesse des Teams sind, leben für die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zur Veränderung und machen uns zum #1 Top-Arbeitgeber in der Region.