Pharmacy Manager

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Menschen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Stellenbeschreibung und Zusammenfassung: Bei CVS Health konzentrieren wir uns darauf, die Gesundheitsversorgung für unsere Kunden zu transformieren und unser Unternehmen zu einem großartigen Arbeitsplatz zu machen. Wir helfen Menschen, sich im Gesundheitssystem und ihrer persönlichen Gesundheitsversorgung zurechtzufinden – indem wir den Zugang verbessern, die Kosten senken und ein vertrauenswürdiger Partner für jeden bedeutenden Moment der Gesundheit sind. In unseren Einzelhandelsstandorten bringen wir dieses Versprechen jeden Tag mit Herz zum Leben. Unsere Apothekenleiter spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer Kultur der Exzellenz in ihrer jeweiligen Apotheke, indem sie als Vorbild für alle agieren, echte Fürsorge zeigen und den Maßstab für ihr Apothekenteam setzen.

Als Apothekenleiter führen und entwickeln Sie ein Apothekenteam, das außergewöhnliche Patientenversorgung bietet, indem Sie bewährte Praktiken fördern und durch Veränderungen führen, während Sie Leistungsverbesserungsmöglichkeiten identifizieren und angehen. Apothekenleiter unterstützen die Bekanntmachung neuer Programme, schulen neu eingestellte Apothekenmitarbeiter und erkennen Kollegen für ihren Erfolg an.

Die Aufgaben des Apothekenleiters umfassen unter anderem:

• Unseren Zweck leben, indem wir helfen, die Gesundheit der Patienten durch sichere und angemessene Abgabe, Beratung und Impfpraktiken zu verwalten und zu verbessern.
• Das Apothekenteam während der Schicht leiten, einschließlich der Stärkung der Apothekenleistungskennzahlen durch effektives Coaching und konsequente Nachverfolgung der Teammitglieder.
• Die sichere und genaue Erfüllung von Rezepten unterstützen, indem die Apothekenabläufe befolgt und das Team angewiesen wird, diese zu befolgen.
• Zu positiven Patientenerfahrungen beitragen, indem Empathie und echte Fürsorge gezeigt werden.
• Impfungen proaktiv anbieten und durchführen, um die Patienten gesund zu halten.
• Die effektive Verwaltung des Apothekeninventars unterstützen, indem die besten Praktiken befolgt werden.
• Neue Techniker und Apotheker im Geschäft und Bezirk schulen.
• Sicherstellen, dass die Apothekenoperationen jederzeit vollständig konform mit den Vorschriften des staatlichen Apothekenrats sind.
• Mit dem Filialleiter zusammenarbeiten, um einen gesunden Talentpool von cross-trainierten Kollegen aufrechtzuerhalten.
• Die Leistung der Mitarbeiter-Apotheker und Bezirksunterstützungsapotheker überwachen.
• Regelmäßig Geschäftsberichte überprüfen und Aktionspläne zur Schließung von Lücken entwickeln.
• Eine Kultur der Sicherheit, Ermächtigung und Inklusion etablieren.
• Relevante klinische und technische Fähigkeiten aufrechterhalten.
• Den Zugang zur Versorgung unterstützen und die Ergebnisse der Patienten durch klinische Dienstleistungen verbessern.
• Alle relevanten Bundes- und Landesgesetze, Vorschriften und ethischen Grundsätze verstehen und einhalten.

Erforderliche Qualifikationen:

• Aktive Apothekerlizenz im Bundesstaat, in dem sich das Geschäft befindet.
• Aktive nationale Anbieter-ID (NPI).
• 1-2 Jahre Erfahrung als Apotheker.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Abschluss des CVS Pharmacy Manager Emerging Leader (PM-EL) Programms.
• 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Apotheke, im Einzelhandel, im medizinischen Bereich oder im Kundenservice.

Antizipierte wöchentliche Arbeitsstunden: 38

Vergütung: Die typische Vergütung für diese Rolle liegt zwischen 65,00 und 85,00 USD pro Stunde.

Unsere Mitarbeiter treiben unsere Zukunft an. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder Kollege geschätzt fühlt und dazugehört. Wir bieten ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Paket an Vergütungen und Leistungen, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt.