Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der Qualität im Gesundheitswesen durch innovative Teststrategien.
- Unternehmen: CVS Health, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied für Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und Führungskompetenz in der Qualitätssicherung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jeden Einzelnen – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit einem Ziel innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Position Zusammenfassung
Bei CVS Health bauen wir eine Welt der Gesundheit um jeden Verbraucher durch Innovation, Verantwortung und Qualität. Im Rahmen dieser Mission spielt das Testing Center of Excellence (TCOE) eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass unsere Plattformen genaue, konforme und zuverlässige Ergebnisse für Mitglieder und Kunden liefern. Der Senior Manager, Quality Engineering ist eine strategische Führungsrolle, die dafür verantwortlich ist, Qualitätsengineering-Praktiken im gesamten ACAS (Aetna Claim Adjudication System) Leistungsökosystem zu verankern. Diese Rolle geht über die Testausführung hinaus, um Fehlervermeidung, Shift-Left-Qualität, Automatisierung und risikobasiertes Testen über den gesamten Lieferzyklus hinweg voranzutreiben.
Hauptverantwortlichkeiten
- Qualitätsengineering-Strategie & Führung: Definieren und vorantreiben der Qualitätsengineering-Strategie für ACAS-Leistungstests, abgestimmt auf die Unternehmensstandards des TCOE. Befürworten von Shift-Left-Qualitätspraktiken, einschließlich frühzeitiger Validierung von Anforderungen, Leistungs-Konfigurationen und Adjudikationslogik.
- Automatisierung & moderne Testermöglichung: Leitung der Einführung und Erweiterung von automatisierungsorientierten Tests für Leistungs- und Anspruchs-Adjudikationsszenarien.
- Risikobasiertes Testen & Fehlervermeidung: Definition risikobasierter Testmodelle, die sich auf leistungsstarke Konfigurationen und Anspruchsszenarien konzentrieren.
- Governance, Kennzahlen & kontinuierliche Verbesserung: Etablierung und Überwachung von Qualitäts-KPIs (Fehlerleckage, Automatisierungsabdeckung, Testeffektivität, Nachbearbeitungsreduktion).
- Zusammenarbeit & Stakeholder-Partnerschaft: Als Senior-Partner im Qualitätsengineering für Ingenieur-, Konfigurations-, Geschäfts- und Prüfungsteams fungieren.
Erforderliche Qualifikationen
- 7+ Jahre Erfahrung in der Gesundheitstechnologie oder im Betrieb, mit tiefem Einblick in die Anspruchs-Adjudikation und Leistungs-Konfiguration.
- 5+ Jahre in Qualitätsengineering, Testführung oder QA-Management-Rollen.
- Starke Erfahrung mit Anspruchs-Adjudikationssystemen und Leistungstests.
- Nachgewiesene Fähigkeit, risikobasierte und szenariobasierte Teststrategien zu entwerfen.
- Erfahrung in der Führung von Teams und der Beeinflussung von Qualitätsergebnissen über funktionsübergreifende Stakeholder hinweg.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung im Bereich kommerzielle Gesundheitsleistungen und Anspruchsverarbeitung.
- Vertrautheit mit ACAS, PERS oder vergleichbaren Adjudikationsplattformen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene mit der Fähigkeit, komplexe Qualitätsrisiken in geschäftliche Auswirkungen zu übersetzen.
Bildung
- Bachelor-Abschluss erforderlich oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
Vergütungsbereich
Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 130.295,00 $ und 260.590,00 $. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt.
Unsere Mitarbeiter sind die treibende Kraft unserer Zukunft. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, in dem sich jeder Kollege wertgeschätzt fühlt und dazugehört.
Große Vorteile für großartige Menschen
Wir sind stolz auf unser umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen – wir investieren in das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden unserer Kollegen und ihrer Familien, um ihnen zu helfen, so gesund wie möglich zu sein.
Senior Manager ACAS/Commercial Benefits Testing Arbeitgeber: CVS Health
CVS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Transformation des Gesundheitswesens verschrieben hat und seinen Mitarbeitern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung bietet. Als Graduate Pharmacy Intern haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Empathie und inklusive Praktiken legt, während Sie gleichzeitig von umfassenden Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen spiegeln unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wider.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager ACAS/Commercial Benefits Testing erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CVS Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager ACAS/Commercial Benefits Testing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CVS Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVS Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CVS Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
