Staff Pharmacist FT

Bei CVS Health bauen wir eine Welt der Gesundheit um jeden Verbraucher und umgeben uns mit engagierten Kollegen, die leidenschaftlich daran arbeiten, das Gesundheitswesen zu transformieren. Als führendes Unternehmen im Bereich Gesundheitslösungen erreichen wir Millionen von Amerikanern durch unsere lokale Präsenz, digitale Kanäle und mehr als 300.000 zielgerichtete Kollegen – die sich um Menschen kümmern, wo, wann und wie sie es wünschen, auf eine Art und Weise, die einzigartig verbunden, bequem und mitfühlend ist.

Gesundheit ist alles. Bei CVS Health setzen sich die Kollegen dafür ein, den Zugang zu erhöhen, die Kosten zu senken und die Qualität der Versorgung zu verbessern. Millionen Mal am Tag helfen wir Menschen auf ihrem Weg zu besserer Gesundheit – von der Beratung zu Rezepten bis hin zur Unterstützung bei der Verwaltung chronischer und spezieller Erkrankungen.

Als Staff Pharmacist haben Sie eine entscheidende Rolle an der Spitze der Erbringung unseres Zwecks, modellieren unsere Werte und zeigen echte, authentische Fürsorge für unsere Patienten. Neben der Unterstützung des Pharmacy Managers bei der Leitung und Anleitung Ihres Pharmacy Technician Support Staff sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Managements, der Aufsicht und des Betriebs aller Aspekte innerhalb Ihrer Apotheke. Dazu gehören:

• Patientensicherheit
• Pharmazeutische Berufspraxis
• Regulatorische Anforderungen
• Qualitätssicherung
• Kundenservice
• Personalmanagement
• Bestandsmanagement
• Finanzielle Rentabilität
• Verlustprävention
• Workflow-Management

Ein wichtiger Bestandteil der Rolle des Staff Pharmacist ist es, Ihre Kunden und Patienten gesund zu halten durch die Annahme und Verwaltung von Patientenpflegeprogrammen. Darüber hinaus werden Sie:

• Mit Herz führen – Empathie und Mitgefühl für Ihre Patienten, Kunden, Betreuer und Kollegen in Ihrem Team zeigen
• Motivieren, inspirieren und Ihr Pharmacy Support Staff entwickeln, indem Sie Aufgaben ausbalancieren, die die Stärken der Kollegen maximieren, Entwicklungsmöglichkeiten ansprechen und Wissenslücken verringern
• Kritische Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und zur Entwicklung bedeutungsvoller Lösungen beitragen, um Wachstum zu fördern und die Leistung in Ihrer Apotheke zu verbessern
• Diese Lösungen erfolgreich umsetzen, indem Sie Ihr Team anleiten, um festgelegte Ziele zu erreichen
• Auf Veränderungen reagieren und Pläne anpassen, um in einem dynamischen Gesundheitsumfeld zu gedeihen
• Neue Wege suchen, um zu wachsen, mit anderen zusammenzuarbeiten und bessere Ergebnisse zu liefern
• Andere um den Zweck herum ausrichten, um Unterstützung und Engagement zu gewinnen
• Aktiv zu einer 'Team'-Kultur beitragen, die Fürsorge, Energie, Begeisterung und Stolz fördert
• Erworbenes Wissen anwenden, um gesunde Ergebnisse zu fördern und CVS von Wettbewerbern zu unterscheiden

Die oben genannten Punkte stellen eine Zusammenfassung der Funktionen eines Staff Pharmacist dar. Zusätzliche Funktionen und physische Anforderungen sind in der vollständigen Stellenbeschreibung verfügbar.

Erforderliche Qualifikationen

• Aktive Pharmazielizenz im Bundesstaat, in dem Sie beschäftigt sind
• Nicht auf der DEA-Liste der ausgeschlossenen Parteien
• Immunisationszertifizierung durch eine akkreditierte Organisation (z.B. APhA)
• Keine anhängigen Strafanzeigen oder Verurteilungen wegen Straftaten im Zusammenhang mit kontrollierten Substanzen

Bevorzugte Qualifikationen

• Bildung: Bachelor of Science in Pharmazie oder Pharm. D. Abschluss

Wöchentliche Arbeitsstunden: 30

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütungsbereich: Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle beträgt: $73.00

Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für ein CVS Health-Bonus-, Provisions- oder kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zum oben genannten Basisvergütungsbereich.

Wir legen Wert auf unsere umfassende und wettbewerbsfähige Mischung aus Vergütung und Leistungen – wir investieren in das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden unserer Kollegen und ihrer Familien, um ihnen zu helfen, so gesund wie möglich zu sein. Neben unseren wettbewerbsfähigen Löhnen umfassen unsere großartigen Vorteile:

• Erschwingliche medizinische Planoptionen, einen 401(k)-Plan (einschließlich Unternehmensbeiträgen) und einen Mitarbeiteraktienkaufplan.
• Kostenlose Programme für alle Kollegen, einschließlich Wellness-Screenings, Tabakentwöhnung und Gewichtsmanagementprogramme, vertrauliche Beratung und Finanzcoaching.
• Leistungsangebote, die den unterschiedlichen Bedürfnissen und Vorlieben unserer Kollegen Rechnung tragen, einschließlich bezahlter Freizeit, flexibler Arbeitszeiten, Familienurlaub, Ressourcen für die Betreuung von Angehörigen, Programme zur Unterstützung von Kollegen, Studienhilfe, Zugang zur medizinischen Versorgung für Rentner und viele andere Vorteile, abhängig von der Berechtigung.

Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Website. Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 02/11/2026 schließt. Qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- oder Verurteilungsakten werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.