Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für große Kunden und führe Verhandlungen über Erneuerungen.
- Unternehmen: CVS Health® - ein Unternehmen, das sich um die Gesundheit jedes Einzelnen kümmert.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit möglich, bis zu 40% Reiseanteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das das Gesundheitswesen für alle vereinfacht.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jeden Einzelnen, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.
Der Strategic Account Executive (SAE) ist verantwortlich für die gesamte Kontostrategie, die Ergebnisse bei Erneuerungen und die Beziehungen zu Führungskräften für ein definiertes Portfolio großer, komplexer Kunden im Bereich der Arzneimittelversorgung. Diese Rolle ist eine Position für einen erfahrenen Einzelbeitragenden. Der SAE leitet die Erneuerungsstrategie, führt finanzielle Entscheidungen und fungiert als vertrauenswürdiger Partner für Kunden- und Beraterinteressengruppen. Die Rolle konzentriert sich auf Urteilsvermögen, Klarheit und datengestützte Entscheidungsfindung, nicht auf die tägliche Serviceausführung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Kontostrategie & Exekutive Beziehungen: Besitzen Sie die mehrjährige Kontostrategie für zugewiesene Kunden. Dienen Sie als primärer Kontakt auf Führungsebene für die Kundenleitung. Helfen Sie den Kunden, Optionen, Kompromisse und Auswirkungen komplexer Entscheidungen zur Arzneimittelversorgung zu verstehen.
- Erneuerungen, Bindung & Wachstum: Leiten Sie die Erneuerungsstrategie und -verhandlungen in Partnerschaft mit Underwriting, Recht und Finanzen. Entwickeln und präsentieren Sie klare Empfehlungen zu Preisen, Garantien und Lösungsdesign. Identifizieren Sie Wachstumschancen durch disziplinierte finanzielle und strategische Bewertungen, die auf die Ziele des Kunden abgestimmt sind. Nutzen Sie Analyseplattformen und KI-gestützte Tools, um die Leistung zu überwachen und Risiken oder Chancen zu identifizieren.
- Finanzielle Führung: Behalten Sie das Wissen über die Wirtschaftlichkeit der Konten, einschließlich Arzneimitteltrends, Preise, Rabatte und Garantien. Interpretieren Sie Finanzanalysen und erklären Sie die Ergebnisse klar gegenüber Kunden und internen Führungskräften. Balancieren Sie den Wert für den Kunden mit der langfristigen Geschäftsnachhaltigkeit.
- Berater- & Markteinbindung: Verwalten Sie Beziehungen zu Beratern, die die zugewiesenen Konten beeinflussen. Vertreten Sie die Organisation klar und professionell in wettbewerbsintensiven Situationen. Bringen Sie relevante Markt- und regulatorische Überlegungen in Kundendiskussionen ein.
- Interne Koordination: Geben Sie klare Anweisungen an interne Partner, einschließlich Account Executives und funktionale Teams. Eskalieren Sie Risiken, Ressourcenbedarfe oder Ausführungsprobleme über etablierte Führungskanäle. Diagnostizieren Sie die Schmerzpunkte der Kunden und arbeiten Sie bereichsübergreifend zusammen, um Lösungen zu finden.
Standort & Reisen: U.S.-basierte Rolle mit Flexibilität für Remote- oder CVS Health Unternehmensstandorte. Bis zu 40% Reiseanteil, einschließlich Übernachtungen und kurzfristiger Reisen, je nach geschäftlichen Anforderungen.
Erfolgsmessung: Der Erfolg in der SAE-Rolle zeigt sich durch:
- Starke Kundenbindung mit angemessenen Margen
- Klare, zeitgerechte und verteidigbare Erneuerungsstrategien
- Glaubwürdige Beziehungen zu Kunden- und Beraterführungskräften
- Effektive Antizipation und Management finanzieller oder strategischer Risiken
- Hochwertige Entscheidungsfindung, die langfristige Kunden- und Portfoliobergebnisse verbessert
Ideales Kandidatenprofil:
- Hat mehr als 7 Jahre Erfahrung im Gesundheitswesen oder im Bereich Managed Care, mit Erfahrung in großen Arbeitgeberkonten
- Hat komplexe Erneuerungen und Preisgespräche geleitet
- Ist in der Lage, finanzielle Informationen in klare Empfehlungen zu übersetzen
- Kann selbstbewusst mit hochrangigen Kunden- und Beraterinteressengruppen kommunizieren
- Übt unter Druck und in unklaren Situationen gesundes Urteilsvermögen aus
- Versteht sowohl die wirtschaftlichen als auch die operativen Realitäten der Bereitstellung von Arzneimittelversorgungsmanagement
- Hat starke digitale und KI-Kompetenzen und kann fortschrittliche Tools auf komplexe Urteile und Entscheidungen der Kunden anwenden
Bevorzugte Qualifikationen:
- Erfahrung auf Senior-Ebene in der Verwaltung von Beziehungen zu großen Arbeitgebern oder Gesundheitsplänen
- Erfahrung in einer Verkaufs- oder Service-Exekutive-Rolle im Bereich Arzneimittelversorgung
- Hintergrund in regulierten oder politisch beeinflussten Gesundheitsumgebungen
Bildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung
Antizipierte wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Arbeitszeit: Vollzeit
Vergütungsbereich: Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 83.050,00 $ und 174.134,00 $. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren.
Unsere Mitarbeiter sind der Motor unserer Zukunft. Unsere Teams spiegeln die Kunden, Patienten, Mitglieder und Gemeinschaften wider, die wir bedienen, und wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu fördern, an dem sich jeder Kollege wertgeschätzt fühlt und dazugehört.
Große Vorteile für großartige Menschen: Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt, ein umfassendes Leistungspaket zu erhalten, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden der Kollegen und ihrer Familien zu unterstützen. Zu den Vorteilen für diese Position gehören medizinische, zahnärztliche und visuelle Abdeckung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, abhängig von der Berechtigung. Weitere Einzelheiten zu den verfügbaren Leistungen werden während des Bewerbungsprozesses und auf Benefits Moments bereitgestellt.
Wir erwarten, dass das Bewerbungsfenster für diese Stelle am 08.08.2026 geschlossen wird. Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verhaftungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.
Strategic Account Executive - National Accounts Arbeitgeber: CVS Health
CVS Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich der Transformation des Gesundheitswesens verschrieben hat und seinen Mitarbeitern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Verbesserung bietet. Als Graduate Pharmacy Intern haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf Empathie und inklusive Praktiken legt, während Sie gleichzeitig von umfassenden Schulungsprogrammen und Entwicklungsmöglichkeiten profitieren, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfangreichen Sozialleistungen spiegeln unser Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wider.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Account Executive - National Accounts erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei CVS Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Account Executive - National Accounts mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CVS Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVS Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CVS Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
