Senior Project Manager

Senior Project Manager

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CVSHealth

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Technologieprojekte zur digitalen Transformation bei CVS Health.
  • Unternehmen: CVS Health – ein Unternehmen, das Gesundheit für alle Menschen fördert.
  • Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, bezahlte Freizeit und Rentenoptionen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Wir bauen eine Welt der Gesundheit um jede Einzelperson – und gestalten ein vernetztes, bequemes und mitfühlendes Gesundheitserlebnis. Bei CVS Health® sind Sie von leidenschaftlichen Kollegen umgeben, die sich tief kümmern, mit Zielstrebigkeit innovieren, Verantwortung übernehmen und Sicherheit sowie Qualität in allem, was wir tun, priorisieren. Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil von etwas Größerem – helfen Sie dabei, die Gesundheitsversorgung für jede Person, jede Familie und jede Gemeinschaft zu vereinfachen.

Positionszusammenfassung

Der Senior Project Manager wird komplexe, unternehmensweite Technologieinitiativen im Rahmen der digitalen Transformationsstrategie von CVS Health leiten. Diese Rolle erfordert einen hochgradig selbstmotivierten, umsetzungsorientierten Leiter, der sowohl „in den Details“ als auch effektiv mit Führungskräften und verschiedenen Geschäftspartnern zusammenarbeiten kann. Der erfolgreiche Kandidat wird die Lieferung von Programmen mit hoher Wirkung pünktlich und im Budgetrahmen vorantreiben und sicherstellen, dass die Ausrichtung zwischen Technologie, Geschäft, Compliance und Betrieb gewährleistet ist.

Verantwortlichkeiten

  • Leitung der End-to-End-Lieferung großangelegter, funktionsübergreifender Technologieinitiativen, einschließlich digitaler Transformation und Plattformmodernisierung.
  • Primärer Ansprechpartner zwischen Technologie- und Geschäftsteams, um die Ausrichtung auf Ziele, Umfang, Abhängigkeiten und Ergebnisse sicherzustellen.
  • Projektplanung, -ausführung und -lieferung vorantreiben, einschließlich Zeitmanagement, Risikominderung und Problemlösung zur Erreichung von Umfang, Budget und Zeitplänen.
  • Übersetzung von Geschäftsanforderungen in umsetzbare technische Pläne in Zusammenarbeit mit Ingenieur-, Produkt-, Daten-, Sicherheits- und Infrastrukturteams.
  • Klare Richtung und Aufsicht für die Lieferteams geben und gleichzeitig aktiv in der Ausführung beteiligt sein.
  • Berichterstattung auf Führungsebene und Einblicke liefern, um Transparenz über Fortschritte, Risiken, Finanzen und die Einhaltung von Governance- und Compliance-Standards sicherzustellen.

Erforderliche Qualifikationen

  • Über 5 Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement bei der Umsetzung komplexer Technologieinitiativen in großen, matrixorganisierten Unternehmen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung digitaler Transformation oder großangelegter Technologie-Modernisierungsprojekte.
  • Starke Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden („Roll-up-your-sleeves“-Mentalität).
  • Erfolgreiche Verwaltung mehrerer Stakeholder auf unterschiedlichen Ebenen, einschließlich leitender Führungskräfte.
  • Praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie JIRA oder ähnlichen Plattformen und Fachkenntnisse in Projektliefermethoden (Agile, Scrum, Wasserfall, Hybrid).
  • Erfahrung mit Finanz- und Budgetmanagement-Tools wie Clarity oder gleichwertigen Systemen.

Bevorzugte Qualifikationen

  • Ausgezeichnete Kommunikations-, Moderations- und Einflussfähigkeiten.
  • Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Versicherungsbranche, in der Pharmazie oder in regulierten Branchen.
  • PMP, CSM, SAFe oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierungen.
  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Unternehmens-Governance-, Compliance- und Prüfungsrahmen.

Bildung

Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung (HS-Diplom + 4 Jahre relevante Erfahrung).

Erwartete wöchentliche Arbeitsstunden: 40

Arbeitszeit: Vollzeit

Vergütungsbereich: Der typische Vergütungsbereich für diese Rolle liegt zwischen 92.700,00 $ und 185.400,00 $. Dieser Vergütungsbereich stellt den Basisstundenlohn oder das Basisjahresgehalt für alle Positionen in der Gehaltsstufe dar, in die diese Position fällt. Das tatsächliche Grundgehalt hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich Erfahrung, Ausbildung, Geografie und anderen relevanten Faktoren. Diese Position ist berechtigt für einen CVS Health-Bonus, eine Provision oder ein kurzfristiges Anreizprogramm zusätzlich zum oben genannten Basisvergütungsbereich.

Großartige Vorteile für großartige Menschen

Wir sind stolz darauf, ein umfassendes und wettbewerbsfähiges Angebot an Vergütung und Leistungen anzubieten, das unser Engagement für unsere Kollegen und deren Familien widerspiegelt. Diese Vollzeitstelle ist berechtigt für ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgelegt ist, das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von Kollegen und deren Familien zu unterstützen. Die Vorteile für diese Position umfassen medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung, bezahlte Freizeit, Altersvorsorgeoptionen, Wellness-Programme und andere Ressourcen, basierend auf der Berechtigung.

Qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen werden gemäß allen bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen für eine Beschäftigung in Betracht gezogen.

Senior Project Manager Arbeitgeber: CVSHealth

CVS Health® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und des Engagements für die Gesundheit jedes Einzelnen fördert. Als Senior Project Manager haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden digitalen Transformationsprojekten zu arbeiten, während Sie von einem unterstützenden Team umgeben sind, das Wert auf Sicherheit, Qualität und persönliche Entwicklung legt. Unsere umfassenden Leistungen und Programme zur Mitarbeiterentwicklung bieten Ihnen die Chance, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen, während Sie Teil einer Mission sind, die Gesundheitsversorgung für alle zugänglicher zu machen.

CVSHealth

Kontaktdaten:

CVSHealth Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Project Manager erhalten könnten

Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen

Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!

Engagier dich in Fachcommunitys

Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!

Die Stärken deines Lebenslaufs betonen

Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website

Wenn du eine Stelle bei CVSHealth siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Manager mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Digitale Transformation
Technologie-Modernisierung
Stakeholder-Management
Agile Methoden
Scrum
Wasserfall-Methoden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.

Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei CVSHealth nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.

Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CVSHealth vorbereitet

Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements

Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.

Bereite praktische Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!

Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle

Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von CVSHealth einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.

Sei bereit für wichtige Fachfragen

In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.