HR-Leiter: Strategische Personalführung & Prozessoptimierung

HR-Leiter: Strategische Personalführung & Prozessoptimierung

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kleines HR-Team und optimiere alle HR-Prozesse.
  • Unternehmen: CWA Constructions SA, ein innovatives Unternehmen in Olten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Abläufe und habe einen direkten Einfluss auf die Unternehmenskultur.
  • Qualifikationen: Erfahrung in HR und Kenntnisse in Digitalisierung sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

CWA Constructions SA in Olten sucht eine erfahrene HR-Leitung (80–100%) zur Führung eines kleinen HR-Teams. Sie übernehmen Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, Rekrutierung und Personalbetreuung sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen, mit Fokus auf Digitalisierung.

Sie treiben Employer Branding, Personalentwicklung und HR-Reports voran, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und gestalten moderne, praxisnahe HR-Abläufe.

HR-Leiter: Strategische Personalführung & Prozessoptimierung Arbeitgeber: CWA Constructions SA

pCWA Constructions SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Uetendorf nicht nur eine spannende Tätigkeit als Seilbahnmechaniker:in bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur. Mit attraktiven Vorteilen wie Betriebsferien zu Weihnachten, kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Mitarbeiterevents sowie mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten.

C

Kontaktdaten:

CWA Constructions SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Leiter: Strategische Personalführung & Prozessoptimierung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Rekrutierung
Personalbetreuung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
Digitalisierung
Employer Branding
Personalentwicklung