Leiter HR-Operations & Personalentwicklung (m/w/d)

Leiter HR-Operations & Personalentwicklung (m/w/d)

Vollzeit 49530 - 60536 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein HR-Team und manage alle HR-Prozesse vom Recruiting bis zur Personalentwicklung.
  • Unternehmen: CWA Constructions SA, ein innovatives Unternehmen in Olten.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit und spannende HR-Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem wachsenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49530 - 60536 € pro Jahr.

Die CWA Constructions SA in Olten sucht eine erfahrene Person für die Leitung der HR-Abteilung. Sie führen ein Team von zwei Mitarbeitenden und verantworten alle HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles, Rekrutierung, Personalbetreuung, Mitarbeitergespräche, Personalentwicklung und arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Sie gestalten HR-Betrieb, unterstützen Führungskräfte, treiben Digitalisierung, Employer Branding und gruppenweite HR-Projekte voran und arbeiten eng mit der Gruppen- und.

Leiter HR-Operations & Personalentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: CWA Constructions SA

pCWA Constructions SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Uetendorf nicht nur eine spannende Tätigkeit als Seilbahnmechaniker:in bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur. Mit attraktiven Vorteilen wie Betriebsferien zu Weihnachten, kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Mitarbeiterevents sowie mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten.

C

Kontaktdaten:

CWA Constructions SA Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter HR-Operations & Personalentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Rekrutierung
Personalbetreuung
Mitarbeitergespräche
Personalentwicklung
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
HR-Prozesse