Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und gestalte innovative HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Marktführer in der Gestaltung von stilvollen Kabinen und Fahrzeugen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle moderne HR-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Bei CWA entwerfen, produzieren und vertreiben wir stilvolle Kabinen und Fahrzeuge für Seil- und Schienenbahnen.
Unser modernes Design begeistert Menschen auf allen fünf Kontinenten – ob in den Bergen, im Tourismus oder in städtischen Gebieten.
Als stolzes Mitglied der Doppelmayr-Gruppe sind wir Marktführer in unserer Branche.
An unserem Standort in Olten arbeiten über 160 Mitarbeitende gemeinsam daran, innovative Lösungen zu schaffen und Menschen sicher und komfortabel an ihr Reiseziel zu bringen.
Für die Leitung unserer HR-Abteilung suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die mit Weitblick, Führungskompetenz und Leidenschaft die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestaltet.
Deine Aufgaben Du führstdie HR-Abteilung mit einem Team von zwei Mitarbeitenden (HR-Administration inkl.
Lohnwesen) undstellsteinen professionellen, effizienten und serviceorientierten HR-Betrieb sicher.
Dabei übernimmst dudie Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles undarbeitestaktiv im operativen Tagesgeschäft mit.
Zudeinen Aufgaben gehören die Rekrutierung neuer Mitarbeitender, die Personalbetreuung, die Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen, die Personalentwicklung sowie die Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Gemeinsam mitdeinem Teamstellst dudie korrekte und termingerechte Abwicklung der Personaladministration, des Lohnwesens, der Sozialversicherungen sowie des HR-Controllings sicher.
Als kompetente Ansprechperson berätstundunterstützt dudie Führungskräfte in sämtlichen HR-Themen.
Du begleitest Rekrutierungsprozesse von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung, unterstütztbei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen undstehstden Linienverantwortlichen bei organisatorischen und personellen Fragestellungen beratend zur Seite.
Ein weiterer Schwerpunktdeiner Tätigkeit liegt in der kontinuierlichen Verbesserung, Digitalisierung und wenn möglich Automatisierung der HR-Prozesse.
Du identifizierst Optimierungspotenziale, treibstderen Umsetzung voran undsorgstfür moderne, praxisnahe und effiziente HR-Abläufe.
Zudementwickelst dudas Employer Branding weiter, stärkstdie Positionierung von CWA als attraktive Arbeitgeberin underarbeitestein gesamtheitliches Konzept für die Berufsbildung und die nachhaltige Entwicklung der Lernenden.
Die Leitung und Umsetzung von HR-Projekten rundendeinvielseitiges Aufgabengebiet ab.
Als Schnittstelle zur Gruppe und zu den verbundenen Gesellschaftenkoordinierst dudie lokale Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien.
Dein Profil Du verfügstüber eine fundierte Ausbildung im Human Resources Management, beispielsweise als HR-Fachperson mit eidgenössischem Fachausweis, HR-Leiter/in, NDS, CAS odereine vergleichbare Weiterbildung.
Du bringstmehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion mit Führungsverantwortung mit undverfügstidealerweise über Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.
Du bisteine hands-on arbeitende Persönlichkeit, diedas operative Tagesgeschäft schätzt und aktiv mitgestaltet.
Gleichzeitigerkennst du Optimierungspotenziale undsetzt Verbesserungen pragmatisch und zielorientiert um.
Der Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und HR-Systemen fälltdirleicht, unddu bringstidealerweise Erfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen mit.
Dankdeinerausgeprägten Dienstleistungsorientierung, deinerhohen Sozialkompetenz unddeinerstrukturierten Arbeitsweise gelingt esdir, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zubegleiten und auch anspruchsvolle Situationen professionell zu meistern.
Du überzeugstdurch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Umsetzungsstärke sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen.
Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift rundendein Profil ab.
Kontakt CWA Constructions SA Bornfeldstrasse 6 4601 Olten #J-18808-Ljbffr
Leiter/in HR Arbeitgeber: CWA Constructions SA
pCWA Constructions SA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Uetendorf nicht nur eine spannende Tätigkeit als Seilbahnmechaniker:in bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einer positiven Unternehmenskultur. Mit attraktiven Vorteilen wie Betriebsferien zu Weihnachten, kostenlosen Parkplätzen und regelmäßigen Mitarbeiterevents sowie mindestens 5 Wochen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das persönliche Wachstum seiner Angestellten.
