Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und steigere den Umsatz in einer einzigartigen Kindermode-Filiale.
- Unternehmen: Kids Around - Premium-Kindermode mit einem besonderen Einkaufserlebnis.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Sales-Bonus, Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karrieremöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und individuelle Entwicklung stehen bei uns im Mittelpunkt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit echten Aufstiegschancen in der Modebranche.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in der Filialleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Seit 60 Jahren bezaubern wir die Kindermode, indem wir Kollektionen von Premium- und Luxusmarken zusammenstellen. Vom Design bis zur Vermarktung bringen wir den emblematischen Stil eines jeden Modeschöpfers mit exklusiven Teilen, passend für jedes Alter, vom Baby bis zum Junior, zum Ausdruck. Kids Around ist die wahre Alternative zu anderen Anbietern verschiedener Marken und bietet eine individuelle Erfahrung für alle Eltern und Kinder in einer einzigartigen Umgebung.
Als Botschafter und Garant des Images unserer Marken sind Sie die treibende Kraft unseres Wachstums, indem Sie Ihr Talent und Ihre Erfahrung einbringen, um folgende Ziele zu erreichen, in unserer „Kids Around“-Filiale im Wustermark Village:
- Umsatzsteigerung: Nachverfolgung und Analyse der Umsatztrends, Neubeschaffung unserer Produkte, Warenbestände, Bestandsverwaltung.
- Führung: Begrüßung und Betreuung der Kunden, Bereitstellung eines individuellen Kundenservices in einem Geist der Kundengewinnung und -bindung.
- Gestaltung des Ladendesigns: Schaufensterauslagen unter Einhaltung der erteilten Anweisungen und Gewährleistung des reibungslosen Betriebs der Filiale.
- Führung des Verkaufsteams: Einstellung und Integration der Mitarbeiter, deren Schulung über unsere Verkaufsmethoden und deren tägliche Anleitung und Betreuung; Anpassung der Zahl der Mitarbeiter je nach Umsatz; Koordinierung und Planung der Arbeitszeiten der Teammitarbeiter.
Ein Hochschulabschluss und mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Filialleitung im Segment des gehobenen Bekleidungsmarktes sind Voraussetzung. Leidenschaftliches Interesse für Mode, begeistert und dynamisch. Der/die erfolgreiche Kandidat/-in ist motiviert durch die Zufriedenheit der Kunden und stark ergebnisorientiert. Weitere Voraussetzungen sind ausgezeichnete Computerkenntnisse und eine ausgezeichnete Kenntnis der englischen Sprache in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR DIR:
- Mitarbeiterrabatt
- Sales-Bonus durch monatliche Umsatzziele
- Abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Karriereverantwortung, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung über verschiedene Marken hinweg aufzubauen
- Maßgeschneidertes Training: Weiterbildungsmöglichkeiten und Feedback basierende Arbeitskultur
- Die Möglichkeit, sich mit anderen FilialleiterInnen in ganz Europa und unserem Unternehmenssitz zu vernetzen
- Teamarbeit ist für uns sehr wichtig!
- Interne Karrieremöglichkeiten
Sie möchten bei einem dynamischen und wachsenden Unternehmen einsteigen, das Aufstiegschancen bietet? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Store Manager F/H Arbeitgeber: CWF Deutschland
Kids Around ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer einzigartigen Filiale im Wustermark Village bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Mitarbeiterrabatte, monatliche Verkaufsboni und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während interne Karrieremöglichkeiten den Mitarbeitern helfen, ihre Fähigkeiten über verschiedene Marken hinweg auszubauen und sich mit anderen Filialleitern in ganz Europa zu vernetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager F/H erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von CWF Deutschland zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von CWF Deutschland, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie CWF Deutschland besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager F/H mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit CWF Deutschland das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von CWF Deutschland widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei CWF Deutschland verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWF Deutschland vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die CWF Deutschland vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
