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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Filiale im Lebensmittelhandel und sorge für ihren wirtschaftlichen Erfolg.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens im Lebensmittelhandel in Graz und Klagenfurt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handels und entwickle dein Team in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsstärke sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Filialleiter (m/w/d) in Graz und Klagenfurt im Lebensmittelhandel.
- Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale
- Erstellung der Personaleinsatzplanung
- Warenbestellung
- Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung
- Inventur
- Führung und Förderung von Mitarbeitern
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CWP GmbH
Kontaktperson:
CWP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen im Lebensmittelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Filiale zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Lebensmittelhandel. Besuche Branchenveranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen, die dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Warenpräsentation und Preisauszeichnung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Verkaufszahlen durch ansprechende Präsentation steigern würdest und bringe kreative Ideen mit in das Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen im Lebensmittelhandel, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Filialleiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Filialleiters wichtig sind, wie z.B. Führungserfahrung, Warenmanagement und Personalplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Lebensmittelhandel und deine Eignung für die Position darlegst. Betone deine Erfolge in früheren Positionen und wie du zum wirtschaftlichen Erfolg der Filiale beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, für das du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du die wirtschaftlichen Herausforderungen im Lebensmittelhandel verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung, Warenbestellung und Mitarbeiterführung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur Filialführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen der Filiale oder nach den Erwartungen an die Rolle des Filialleiters. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Position interessierst.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Filialleiters auch die Führung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
