Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite sie durch den Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Erfolgsorientiertes Unternehmen mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hervorragende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team und gestalte Veränderungen aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für das Team der CWS Workwear suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bochum oder Neuss einen HR Business Partner (w/m/d) - befristet Ref.-Nr.: JR 1014480
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS.
Ein Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen.
Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert.
Wir nehmen Dich mit auf unseren Wachstumskurs mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen.
Eine offene und kooperative Unternehmenskultur.
Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du schnell Verantwortung übernehmen kannst.
Freuen kannst du dich auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hochmotivierten Team.
Wir bieten dir ein Bruttojahresgehalt von 60.000 - 80.000 € p. a. je nach Berufserfahrung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an 2 Tagen pro Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen
- Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner vor für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u. a.
- Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning)
- Implementierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Instrumenten und -Prozessen
- Aktive Begleitung von Organisationsveränderungen und Sicherstellung eines professionellen Changemanagements
- Coaching von Führungskräften z. B. im Bereich Leadership sowie Unterstützung bei der Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur
- Eigenständige Übernahme von Projekten im HR-Bereich sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist, idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation
- Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sehr gutes Stakeholder-Management, hohe interkulturelle Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung sowie solides Verständnis für die Bedarfe des Business
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Erfahrung mit Workday von Vorteil
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HR Business Partner (w/m/d) - befristet in Neuss Arbeitgeber: CWS-boco International GmbH
CWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Vertriebler im Außendienst in der Region südl. Baden-Württemberg/Bodensee nicht nur eine hohe Provisionschance bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung durch unser Sales Navigator-Programm. Mit einem kleinen, engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du die Freiheit hast, deine Zeit flexibel zu gestalten und direkt mit unseren Kunden zu interagieren.
Kontaktdaten:
CWS-boco International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner (w/m/d) - befristet in Neuss erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie CWS-boco International GmbH ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei CWS-boco International GmbH zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (w/m/d) - befristet in Neuss mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für CWS-boco International GmbH erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS-boco International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
