Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kundenakquise und -pflege im Außendienst übernehmen.
- Unternehmen: CWS, Marktführer im Bereich Hygiene- und Waschraumdienstleistungen.
- Vorteile: Ungedeckelte Provision, Dienstwagen zur Wahl und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld mit 70 Jahren Stabilität.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg selbst und profitiere von einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und IT-Affinität sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Für das CWS Hygiene Team suchen wir eine/-n Account Manager (m/w/d) im Außendienst
- Auf einen Blick
- Außendienst, ca. 60-70 % beim Kunden vor Ort mit freier Zeitplanung
- Vollzeit, Mo-Fr (37 Stunden/ Woche)
- 12 Monate zusätzliche finanzielle Absicherung für das 1. Jahr - geteiltes Risiko
- Dienstwagen zur Wahl (Skoda bis Mercedes, Zuzahlungsmodell), auch privat
Du gewinnst Kunden nicht einmal, sondern Tag für Tag.
Wir sind im Mietgeschäft zuhause - kein klassischer Produktverkauf.
Das heißt: deine Kunden bleiben dir erhalten, wenn dein Produkt jeden Tag bei ihnen sauber arbeitet.
Wenn du gerne Menschen zuhörst, Probleme löst und dir deinen Erfolg selbst baust, bist du hier goldrichtig.
Kein Powerpoint-Onboarding.
Sondern 7 Monate, die dich wirklich vorbereiten!
Die meisten Unternehmen sagen: 'Wir begleiten dich am Anfang.' Was das in der Praxis bedeutet, ist oft ein Aktenordner und ein Kollege, der keine Zeit hat.
Bei uns ist das anders - und das ist kein Marketing-Versprechen, sondern ein strukturiertes Programm mit eigenem Trainerteam, festen Touchpoints und einem echten Abschluss.
- So startest du
- Sales Navigator, unser 7-Monats-Programm
- Welcome Day: Einstieg in Unternehmen, Produktwelt, Kundenstruktur, Bereichsrallye
- Sales Basecamp Grundlagen (3 Wochen Präsenz): Produkte, Kalkulationen, Verträge, PONSOF-Vertriebstraining (4T), Omnichannel von A bis Z (4T)
- Fundament in der Praxis (10 Wochen): Mitfahrten mit Service, Monteure vom technischen Dienst und erfahrenen Vertrieblern, plus wöchentliche Sales Power-Up-Sessions und Omni Touch Points
- Train. Repeat. Perform (2 Präsenz-Tage): Wissenscheck und Aufbautraining
- Kompetenz-Ausbau (12 Wochen): eigenständiges Arbeiten in deiner Region, Vertriebsleiter eng dran
- Final Check (Monat 7): Kompetenztag mit Kundengespräch und Omni-Check, Gap-Analysis-Gespräch mit Sales Director, Vertriebsleiter und Trainer
- Newbie Sprechstunde
- Dein Team
- Du wirst Teil eines 10-köpfigen
Regionalteams: 6 Account Manager, 2 Hunter, 1 Großkundenbetreuer, 1 Vertriebssupport und eure Vertriebsleitung.
Wir haben die Teams bewusst klein gehalten, damit Führung nahbar bleibt und du nie 'eine oder einer von hundert' bist.
Geführt wird über Zahlen - wir sind ein zahlengetriebenes Haus und stehen dazu.
Aber Zahlen sind kein
Selbstzweck: Wir schauen gemeinsam auf den Forecast, besprechen wo es hakt, und welche Maßnahmen helfen.
Live-Mitfahrten mit unseren Trainerinnen und Trainern sind fester Bestandteil - unabhängig von deiner Vertriebsleitung, als neutraler Sparring-Kanal.
Deine Aufgaben
Wenn du eingearbeitet bist, übernimmst du Verantwortung für dein eigenes Gebiet und Kundenportfolio - vom regionalen Mittelstand bis zu namhaften Branchengrößen mit deutschlandweiter Präsenz.
Bestandskunden ausbauen: Cross- und Upselling, Vertragsverlängerungen, echte Partnerschaften. Neukunden nur ausnahmsweise - dafür haben wir die Hunter.
Deinen Sales Funnel: Kontakte, Besuche, Angebote, Abschlüsse - du führst den Trichter eigenverantwortlich, wir nennen das intern WTO (Weekly Turnover).
Ziel: 4 Kundenbesuche und 2 Telefonate pro Tag - terminiert, mit Entscheidern.
Wöchentlicher 30-Min-Forecast-Call mit deiner Vertriebsleitung - klar strukturiert, ohne Überraschungen.
Aktuell neu: ca. 20 KI-gestützte Opportunities pro Monat - jede mit Potenzial, dein Monatsziel zu übererfüllen.
Reklamationen aktiv als Verkaufschance nutzen - ja, wirklich. Die besten Abschlüsse entstehen oft aus gelösten Problemen.
Den digitalen Waschraum als Verkaufsargument einsetzen - Touchscreen-Demo direkt beim Kunden. Ein echter Tech-USP, der dir Türen öffnet.
Perspektive: In unseren Topteams sind 5-stellige Monatsgehälter Realität.
Der Weg dorthin führt über den Aufbau eines tragfähigen Kundenstamms - das Mietgeschäft lebt von Bindung.
Realistisch brauchst du 10-12 Monate Ramp-up bis zur 100-%-Performance.
- Was du mitbringst
- Du willst im Vertrieb erfolgreich sein. Unser Provisionsmodell ist ungedeckelt und wird gesteuert durch den Grad deiner Motivation.
- Kundennähe ist uns wichtig - im Schnitt ist die Zeit beim Kunden bei ca. 60-65% - vom Einzelunternehmer bis zur Konzernkantine.
Smalltalk ist für dich kein Stress, sondern Handwerk.
- Du organisierst dich selbst.
Freie Zeiteinteilung klingt gut, erfordert aber Disziplin.
Du planst dein Gebiet, fährst nicht Zickzack - und pflegst Salesforce täglich, nicht donnerstagabends in Bulk.
- Du kannst mit Zahlen und Systemen leben. Wöchentliche KPIs, Salesforce, Forecast-Datei - das ist Alltag.
- Du bist IT-affin. Laptop, Touchscreen-Demo, digitaler Waschraum sind dein tägliches Werkzeug.
- Du holst dir aktiv Hilfe. Wenn etwas nicht läuft, meldest du dich selbst bei deinem Vertriebsleiter - statt 3 Monate zu schweigen und dann zu scheitern.
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau. Unsere Kundengespräche laufen zu 100 Prozent auf Deutsch.
- Das wäre schön, ist aber kein K. o. Erfahrung im B2B-Vertrieb - idealerweise mit Dienstleistungs- oder Mietprodukten.
- Erste Berührung mit CRM-Systemen, im Optimalfall Salesforce - alles Weitere lernst du bei uns.
- Gefühl für Hygiene- und Waschraumthemen. Das sind sensible Bereiche - mit einer Portion emotionaler Intelligenz bist du hier klar im Vorteil.
- Unternehmerisches Denken. Wir nennen unsere Vertriebler intern 'Unternehmer im Unternehmen' - das ist ernst gemeint.
- Was dich erwartet
Ungedeckelte Provision plus tariflicher Fixanteil, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - eine Kombination, die du im Vertrieb selten findest (Details im 1. Telefonat mit HR)
- 12 Monate zusätzliche finanzielle Absicherung für das 1. Jahr - geteiltes Risiko
- Sales Navigator: 7 Monate strukturierte Einarbeitung mit eigenem Trainerteam, Newbie-Sprechstunde 2x/Woche, Final Check mit Urkunde
- KI-gestützte Lead-Versorgung - ca. 20 vorqualifizierte Opportunities pro Monat, direkt in deinem Funnel
- Digitaler Waschraum als Tech-USP im Kundenpitch - öffnet dir Türen bei jungen Entscheidern
- Dienstwagen nach Wahl (Skoda bis Mercedes, Zuzahlungsmodell), auch privat nutzbar - ohne Überwachungs-Schnickschnack
- Kleines Regionalteam statt anonymer Vertriebsorganisation - deine Vertriebsleitung kennt dich, nicht nur deine Zahlen
- Kundenbreite, die du sonst nirgends bekommst: vom regionalen Mittelstand bis zu Branchengrößen - jeder Tag anders
- 70 Jahre Marktführerschaft plus echtes Investitionsbudget (KI, Trainings, neue Teamstrukturen) - Stabilität ohne Stillstand
- Interne Karriereentwicklung: der Weg zur Großkundenbetreuung oder Vertriebsleitung steht dir offen - und wird sichtbar gelebt
- Wer wir sind
CWS steht seit über 70 Jahren für Dienstleistungen und hochwertige Produkte rund um Hygiene, Waschraum und Arbeitsschutz - im Mietmodell, bundesweit, mit Kunden aus allen Branchen.
Wir sind Marktführer in unserem Segment und gleichzeitig in
Bewegung: neue Teamstrukturen, KI-gestützte Vertriebsprozesse, erweitert Trainerteam.
Stabilität und Veränderung schließen sich bei uns nicht aus.
Vielfalt bei CWS.
Bei uns zählt, was du leistest - nicht woher du kommst.
Chancengleichheit ist selbstverständlich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, körperlichen Einschränkungen oder sexueller Identität.
Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- #Sales
- #J-18808-Ljbffr
Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - hohe Provisionschancen Region Ruhrgebiet Arbeitgeber: CWS-boco International GmbH
CWS Workwear bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leiter Bestandskundenvertrieb in der Region Ost, geprägt von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, Teams zu Höchstleistungen zu führen und aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Vertriebskultur mitzuwirken. Mit attraktiven Vergütungen, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem dynamischen Umfeld, das Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert, ist CWS ein idealer Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Vertrieb anstreben.
Kontaktdaten:
CWS-boco International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - hohe Provisionschancen Region Ruhrgebiet erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CWS-boco International GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CWS-boco International GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CWS-boco International GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CWS-boco International GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrieb im Außendienst (w/m/d) - hohe Provisionschancen Region Ruhrgebiet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CWS-boco International GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CWS-boco International GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS-boco International GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
