Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung und Pflege unserer Workday-Umgebung für HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und attraktiver Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft, HR oder IT sowie Erfahrung mit Workday HCM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation (m/w/d). Als Workday Specialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung und Pflege unserer Workday-Umgebung.
Was Sie tun werden:
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung unserer Vergütungs- und Zielmanagementprozesse in Workday.
- Sie analysieren und validieren HR-Anforderungen, entwickeln geeignete Lösungen und setzen diese in Workday um.
- Sie beraten und schulen unsere internationalen Kollegen und unterstützen sie mit hilfreichen Dokumenten, Schulungen und Key-User-Support.
- Sie erstellen Berichte und führen Massenuploads durch.
- Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in Prozessen – zum Beispiel bei Systemupdates oder durch Feedback von Stakeholdern – und machen proaktiv Vorschläge zur Optimierung.
- Sie haben eine aktive Rolle bei der Pflege der Organisationsstruktur und der Zuweisung von Berechtigungsrollen an unsere Nutzer.
- Sie gewährleisten eine hohe Datenqualität – zum Beispiel durch regelmäßigen Austausch mit lokalen HR-Teams.
Was Sie mitbringen:
- Ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, HR, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Implementierung oder Weiterentwicklung von Workday HCM und Compensation.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen zu vermitteln – mit Klarheit, Diplomatie und der notwendigen Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Lösungen ist wünschenswert.
- Projektbezogene Reisebereitschaft.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Englischkenntnisse; Deutsch wäre von Vorteil.
Vorteile:
- Flexibles Arbeiten - Ob vor Ort, hybrid oder vollständig remote – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket - Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, das Rentenpläne, Kinderbetreuung, Fahrradleasing, Mitarbeiterevents und Rabatte bei bekannten Marken umfassen kann.
- Wachstum & Entwicklung - Wir unterstützen aktiv Ihr berufliches und persönliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen, Upskilling und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationale Umgebung - Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und arbeiten Sie länderübergreifend und kulturenübergreifend zusammen.
- Moderne Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernen Systemen und digitalen Tools in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Attraktive Vergütung - Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem jährlichen Bonus.
Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt, indem Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den „Bewerben“-Button zusenden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation Arbeitgeber: CWS-boco International GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine flexible Arbeitsumgebung, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpasst, sei es vor Ort, hybrid oder vollständig remote. Unser umfassendes Leistungspaket, das unter anderem Altersvorsorge, Kinderbetreuung und Mitarbeiterevents umfasst, sowie unsere engagierte Unterstützung für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber. Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld mit modernen Systemen und digitalen Tools, während Sie gleichzeitig von einer attraktiven Vergütung und einem jährlichen Bonus profitieren.
Kontaktdaten:
CWS-boco International GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf CWS-boco International GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch CWS-boco International GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei CWS-boco International GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS-boco International GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie CWS-boco International GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
