Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation (m/w/d) -Hybrid

# Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation (m/w/d) -Hybrid2. Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation (m/w/d) -HybridWir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Duisburg, Hamburg, Dreieich oder Deutschlandweit eine/nWorkday HR IT Specialist – HCM & Compensation (m/w/d) -HybridRef:-Nr.:1012493### Darum lohnt es sich, Teil von CWS zu werden:* Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung* Teamspirit: Du arbeitest eng mit Fachbereichen und interdisziplinären Teams zusammen* Innovation: Du gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit – durch smarte Tools und Best Practices* Flexibles Arbeiten: Ob im Büro, hybrid oder vollständig remote – unser Arbeitsmodell richtet sich nach deinen Bedürfnissen* Attraktive Zusatzleistungen: Dich erwarten z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein Zuschuss zu den Kita-Kosten, JobRad, Mitarbeiterevents, Rabatte bei bekannten Online-Shops und vieles mehr### Auf diese Aufgaben kannst Du dich freuen:* Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung unserer Compensation- und Goal-Management-Prozesse in Workday* Du analysierst und validierst HR-Anforderungen, entwickelst passende Lösungen und setzt diese in Workday um* Du berätst und schulst unsere internationalen Kolleg:innen und unterstützt sie mit hilfreichen Unterlagen, Trainings und Key-User-Betreuung* Du erstellst Reports, führst Massenuploads durch* Du erkennst Verbesserungspotenziale in Prozessen – zum Beispiel bei System-Updates oder durch Feedback von Stakeholdern – und bringst proaktiv Optimierungsvorschläge ein* Du hast eine aktive Rolle in der Pflege der Organisationsstruktur und bei der Zuordnung von Berechtigungsrollen unserer Anwender:innen* Du stellst eine hohe Datenqualität sicher – zum Beispiel durch regelmäßigen Austausch mit den lokalen HR-Teams### Das bringst Du idealerweise mit:* Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL, HR, IT oder eine vergleichbare Qualifikation* Erfahrung in der Einführung oder Weiterentwicklung von Workday HCM und Compensation* Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit* Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Anspruchsgruppen zu vermitteln – mit Klarheit, Diplomatie und dem nötigen Durchsetzungsvermögen* Erfahrung mit ERP-Systemen, Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Lösungen ist wünschenswert* Projektbezogene Reisebereitschaft* Du hast sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseDann bewirb Dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege Deinen Lebenslauf. Falls du Fragen hast, kannst Du dich gerne jederzeit per Email über jobs@cws.com melden.Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! #J-18808-Ljbffr