Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Optimierung und Pflege unserer Workday-Umgebung für HR-Prozesse.
- Unternehmen: CWS Business Services – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Wachstumschancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HR mit modernen Technologien und einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder IT sowie Erfahrung mit Workday HCM und Compensation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Wir suchen einen Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation (m/w/d) Ref. Nr.: JR1013505. Als Workday-Spezialist spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung und Pflege unserer Workday-Umgebung.
Was Sie tun werden:
- Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Durchführung unserer Vergütungs- und Zielmanagementprozesse in Workday.
- Sie analysieren und validieren HR-Anforderungen, entwickeln geeignete Lösungen und setzen diese in Workday um.
- Sie beraten und schulen unsere internationalen Kollegen und unterstützen sie mit hilfreichen Dokumenten, Schulungen und Key-User-Support.
- Sie erstellen Berichte und führen Massenuploads durch.
- Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in Prozessen – beispielsweise bei Systemupdates oder durch Feedback von Stakeholdern – und machen proaktive Vorschläge zur Optimierung.
- Sie haben eine aktive Rolle bei der Pflege der Organisationsstruktur und der Zuweisung von Berechtigungsrollen an unsere Nutzer.
- Sie stellen eine hohe Datenqualität sicher – zum Beispiel durch regelmäßigen Austausch mit lokalen HR-Teams.
Was Sie mitbringen:
- Ein Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, HR, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Implementierung oder Weiterentwicklung von Workday HCM und Compensation.
- Eine strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholder-Gruppen zu vermitteln – mit Klarheit, Diplomatie und der notwendigen Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung mit ERP-Systemen, Microsoft Dynamics 365 oder vergleichbaren Lösungen ist wünschenswert.
- Projektbezogene Reisebereitschaft.
- Sie verfügen über fortgeschrittene Englischkenntnisse; Deutsch wäre von Vorteil.
Vorteile:
- Flexibles Arbeiten - Ob vor Ort, hybrid oder vollständig remote – wir bieten flexible Arbeitsmodelle, die sich an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket - Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum, das Altersvorsorge, Kinderbetreuung, Fahrradleasing, Mitarbeiterevents und Rabatte bei bekannten Marken umfassen kann.
- Wachstum & Entwicklung - Wir unterstützen aktiv Ihr berufliches und persönliches Wachstum durch kontinuierliches Lernen, Upskilling und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Internationale Umgebung - Arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld und arbeiten Sie länder- und kulturübergreifend zusammen.
- Moderne Arbeitsumgebung - Arbeiten Sie mit modernen Systemen und digitalen Tools in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Attraktive Vergütung - Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einem jährlichen Bonus.
Klingt spannend? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Über CWS Business Services:
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalen Lösungen trägt CWS zu einer gesünderen und sichereren Zukunft bei. CWS beschäftigt derzeit rund 11.500 Mitarbeiter in 15 Ländern. Das Angebot von CWS ist in vier Geschäftsbereiche unterteilt: Hygiene, Berufsbekleidung, Reinräume und Brandschutz, die von der Business Services-Organisation unterstützt werden. Diese bietet ein umfassendes Dienstleistungsportfolio in den Bereichen Personalwesen, IT, Finanzen, Recht & Compliance sowie Beschaffung für die vier Geschäftsbereiche von CWS. Die CWS Business Services GmbH ist ein CWS-Unternehmen und Teil der CWS Business Services-Organisation.
Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation Arbeitgeber: CWS Group
CWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Reinigungskraft in Holzkirchen nicht nur einen unbefristeten Vertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein sicheres Arbeitsumfeld in einem internationalen Team. Mit 30 Tagen Urlaub, einer umfassenden Einarbeitung und vielfältigen Karrieremöglichkeiten unterstützt CWS deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du dazu beiträgst, die Welt gesünder und sicherer zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CWS Group bewerben
Viele Unternehmen, wie CWS Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CWS Group und die ausgeschriebene Position Workday HR IT Specialist – HCM & Compensation zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CWS Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
