Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte innovative Hygienesysteme bei unseren Kunden.
- Unternehmen: CWS Hygiene - ein dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 27-30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Schulungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem herausfordernden Umfeld mit Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker/in oder vergleichbare Erfahrung, Führerschein Klasse B/C1.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres CWS Hygiene Teams in Großraum Rhein/Main und Dietzenbach eine/n motivierten Servicemonteur / Servicetechniker (m/w/d) Ref-Nr.: JR1014458
Deine Aufgaben als Servicetechniker:
- Montage, Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Demontage unserer elektronischen und mechanischen Systemlösungen der Waschraumhygiene beim Kunden
- Belieferung unserer Kunden mit unserem Produktportfolio
- Entgegennahme von Kundenwünschen und die Weiterleitung an den Innendienst mittels modernem Erfassungsgerät
Wie stellst du sicher, dass wir kommerziell wachsen? Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst (der oder die) Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Außerdem bringst du:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in oder Gas-Wasser-Installateur/in oder vergleichbare Erfahrung im Montagebereich
- Führerschein Klasse B und/oder C1/C1E (LKW bis 7,5 t)
- Fahrerkarte und idealerweise Weiterbildung gemäß Berufskraftfahrer-Qualifikationsgesetz
- Keine Berührungsängste mit modernen technischen Arbeitsmitteln
- Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Gewandter Umgang mit Kunden
- Selbstständige Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was ist für dich drin? Bei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines großen europäischen Unternehmens hast du die Möglichkeit, viel zu lernen und dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.
Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag, die kontinuierlich steigt:
- Urlaub 27 Tage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (Metall Rente)
- Überstundenbezahlung plus Zuschlägen
- Urlaubs- & Weihnachtsgeld
- Intensive und bezahlte Einarbeitung
- Moderne Arbeitsmittel, so z.B. Maschinen, Kommunikation
- Geregelte Arbeitszeiten, in der Regel keine Auswärtstätigkeit
- Arbeitskleidung wird gestellt
- Regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Aufstiegschancen bis zum Serviceleiter Technik/Teamleiter sind möglich
Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Dazu tragen europaweit 4.000 Mitarbeitende bei, circa 1.700 davon in Deutschland. CWS Hygiene ist ein CWS Unternehmen. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Servicemonteur / Servicetechniker in Dietzenbach Arbeitgeber: CWS Hygiene Deutschland
CWS Hygiene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, 30 Tagen Urlaub und einem hybriden Arbeitsmodell fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und bietet zahlreiche Mitarbeitervorteile, während du an strategischen Projekten innerhalb einer europäischen Organisation mitwirken kannst.
