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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertrieb.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Hygiene Dienstleistungen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Gutes Grundgehalt, Firmenwagen, Erfolgsbeteiligung, 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Nachhaltige Lösungen und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hygiene mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb und kommunikative Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Auch nach über 70 Jahren Firmengeschichte werden wir nicht LEISE! Als Marktführer im Bereich Hygiene Dienstleistungen, sind wir dabei unsere Marktposition weiter auszubauen und suchen Dich für unser CWS Hygiene Sales-Team in verschiedenen Vertriebsgebieten der Region Nord (Niedersachsen (südl.) Hessen (nördl.) Thüringen (westl.) Sachsen-Anhalt (nord-westl.)).
Deine Aufgaben:
- Akquisition von Neukunden samt dreimonatiger Nachbetreuung oder Betreuung und Ausbau der Bestandskunden für unsere Hygienedienstleistungen.
Deine Rolle:
- Koordination eigenverantwortlicher Kundentermine in Deinem persönlich zugeordneten, exklusiven Verkaufsgebiet.
- Präsentation unseres innovativen Leistungsportfolios und Erarbeitung kundenspezifischer Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden.
- Eigenverantwortlichkeit für den Umsatzaufbau in Deinem Verkaufsgebiet.
Qualifikationen:
- Erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb.
- Kommunikative und offene Art zur Begeisterung von Neu- oder Bestandskunden.
- Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert.
Was ist für Dich drin?
- Ein gutes Grundgehalt, mit jährlichen Steigerungen.
- Einen privat nutzbaren Firmenwagen.
- Ungedeckelte Erfolgsbeteiligung/Provisionen.
- 30 Urlaubstage.
- Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld bis zu 65% des Monatsdurchschnittsgehalts (inkl. Provisionen).
Über CWS Hygiene:
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Waschraumhygiene von kleinen bis großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Mehr als 65.000 Bestandskunden in Deutschland werden durch über 1.500 Mitarbeitende betreut, die insgesamt zu 4.000 Beschäftigten europaweit gehören. CWS Hygiene ist in 15 europäischen Ländern vertreten und im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.
Vertriebsprofi Arbeitgeber: CWS Hygiene Deutschland
Kontaktperson:
CWS Hygiene Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsprofi
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CWS Hygiene, unsere Dienstleistungen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Produkte bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung vor, die zeigen, wie du Umsatz gesteigert oder Kunden gewonnen hast. Zahlen und Fakten überzeugen immer!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an CWS Hygiene und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsprofi
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Vertriebsprofi für unser Team bist.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Außendienst und wie du Kunden begeistert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere Formatierung und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du Wert auf Professionalität legst. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Hygiene Deutschland vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über CWS Hygiene und deren Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du als Vertriebsprofi überzeugende Argumente liefern musst, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Vertriebsmentalität
CWS sucht leidenschaftliche Vertriebsprofis. Überlege dir, was für dich Vertrieb bedeutet und wie du diese Leidenschaft im Gespräch vermitteln kannst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und warum du der Meinung bist, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.