Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung Region Ostösterreich

CWS-Hygiene ist Marktführer im Bereich der Waschraumhygiene und ein Vorreiter in Sachen Nachhaltigkeit in unserer Branche. Wahrscheinlich haben Sie uns bereits in den Waschräumen an Flughäfen gesehen oder unsere Fussmatten am Eingang von zahlreichen namhaften Handels- und Industrieunternehmen. Sie finden uns überall – sei es vor Ort oder auf der Strasse, wo Sie regelmässig unsere rosafarbenen Servicefahrzeuge sehen. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Hygiene suchen wir Sie

Ihre Aufgaben als

«Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung»

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter \“Hunter\“-Mentalität für die Region Ostösterreich. Ihr Tagesgeschäft besteht in der Akquisition von Neukunden für unsere Hygienedienstleistungen, sowie der Betreuung und Ausbau dieser Kunden bis zu drei Monate nach der Auslieferung unserer Lösungen. Anschließend übergeben Sie den Kunden an Ihre Account-Management-Kollegen:innen.

Ihre Rolle bei uns als Vertriebsprofi für die Neukundengewinnung:

• Sie koordinieren eigenverantwortlich Ihre Neukundentermine in Ihrem zugeordneten Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg
• Zudem präsentieren Sie unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeiten kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden
• Ebenfalls sind Sie eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Ihrem Verkaufsgebiet zuständig

Wie stellen Sie sicher, dass wir kommerziell wachsen? Bei CWS-Hygiene glauben wir, dass es entscheidend ist, dass Sie sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passen. Sie haben eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, wollen die oder der Beste sein und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit.

• Sie sind ein erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb
• Ihr \“Hunter-Gen\“: Mit Ihrer kommunikativen und offenen Art begeistern Sie Neukunden
• Sie haben eine Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce) `
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse

Was haben wir Ihnen zu bieten? Bei CWS-Hygiene zu arbeiten bedeutet, in einem dynamischen und herausfordernden Umfeld zu arbeiten, in dem kein Tag wie der andere ist. Wir sind ein großes europäisches Unternehmen, in dem Sie viel lernen und sich entwickeln können. Unsere Grundwerte: der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen andere, werde jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.

• Flexibilität: Wir bieten Ihnen Freiraum für Eigeninitiative sowie kurze Entscheidungswege – plus die Möglichkeit, Ihren Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern
• Team: Wir leben eine Teamkultur, in der Sie Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Ihren Kolleg:innen und Coaches teilen
• Onboarding: Es erwartet Sie ein professionelles Onboarding und laufende Weiterentwicklung
• Auto: Wir stellen Ihnen einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
• Homeoffice: Sie werden von uns für Ihre hybride Tätigkeit mit einem kompletten IT-Equipment ausgestattet
• Gehaltspackage: Unser Angebot liegt im Durschnitt zwischen 44.000 und 68.000 EUR. (VZ, inkl. variable Anteile) Wir bieten Ihnen ein fixes Grundgehalt von 2.650 Euro sowie in den ersten 9 Monaten eine garantierte Provision. Sobald Sie eigenständig arbeiten, haben Sie die Möglichkeit, eine provisionsbasierte Vergütung zu erzielen, die an Ihre Zielerreichung gekoppelt ist. Wenn die Ziele übertroffen werden, besteht die Chance auf eine signifikante Überzahlung

Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodells bietet das Unternehmen seinen Kunden eine sogenannte \“Kreislaufwirtschaft\“ und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.

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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Haus verbundene Kosten nicht übernehmen können