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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: As a Junior Recruiter, you'll manage the entire application process and enhance candidate experiences.
- Arbeitgeber: CWS Cleanrooms is a reliable partner for tailored cleanroom solutions, ensuring efficient and sustainable processes.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 27 vacation days in your first year, flexible working hours, and up to 80% remote work.
- Warum dieser Job: Join a young, dynamic team focused on health and safety, with early responsibility and exciting tasks.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal candidates have some recruiting experience, strong communication skills, and fluency in German and English.
- Andere Informationen: Participate in employee events and benefit from discounts at popular online shops.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
(Junior) Recruiter (w/m/d) – Fokus Blue Collar Recruiting
Standort Duisburg
Als (Junior) Recruiter (m/w/d) bist du Fachexpert:in in allen Fragestellungen rund um die Themen Talent Acquisition & Recruiting, insbesondere im Blue-Collar-Bereich, und treibst den Wachstumskurs von CWS Cleanrooms aktiv voran.
Warum CWS?
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Frühe Verantwortung: Eigenständiges Arbeiten bei spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.
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Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgsorientierten Unternehmen mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
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Optimaler Einstieg: Umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm für einen hervorragenden Einstieg.
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Work-Life-Balance: 27 Urlaubstage im ersten Jahr, ab dem zweiten Jahr 30 Tage und Gleitzeit, Urlaubs- als auch Weihnachtsgeld, sowie bis zu 80% mobile Office.
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Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu den Kita-Kosten, Möglichkeit zur Weiterbildung oder Teilnahme an Sprachkursen, Mitarbeiterevents, vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für namhafte Online Shops.
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Team: Junges, dynamisches Team, bei dem der Zusammenhalt im Vordergrund steht.
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„One Team – One Passion“: Unsere Mitarbeiterinitiative für mehr Gesundheit und Sicherheit.
Aufgaben
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Beratung von Führungskräften zu Talent Acquisition & Recruiting (Schwerpunkt Blue Collar: Reinigung, Produktion).
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Verantwortung des gesamten Bewerbungsprozesses und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
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Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien und Analyse von Trends.
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Fokus auf Candidate Sourcing, Screening und Interviews (inkl. Active Sourcing).
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Prozessoptimierung in Zusammenarbeit mit internen & externen Partnern.
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Mitwirkung an Employer-Branding-Projekten.
Fähigkeiten
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Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue Collar Bereich oder in der Personaldienstleistung.
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Verständnis für Fachbereichsbedarfe und Bewerbermarkt.
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Organisationstalent und klare, zielgerichtete Kommunikation.
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Grundkenntnisse in Recruiting-KPIs und Reporting.
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Offen für neue Recruiting-Ansätze und eigenverantwortliche Umsetzung von Ideen.
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Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.
Interesse?
Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über
CWS Cleanrooms – Run by XPERTS
Dein zuverlässiger Full-Service-Partner für Reinraumlösungen
Mit Dienstleistungen von CWS Cleanrooms laufen die Reinraumprozesse unserer Kunden zuverlässig, effizient und nachhaltig. Unser Expertenteam entwickelt maßgeschneiderte Lösungen für Bekleidung, Reinigung, Verbrauchsmaterialien, On-Site-Services und Schulungen – alles individuell auf die jeweiligen Anforderungen abgestimmt.
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Junior) Recruiter Arbeitgeber: CWS International GmbH
Kontaktperson:
CWS International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior) Recruiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Recruiting oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu CWS Cleanrooms herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Blue Collar Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du den Bewerbungsprozess für Kandidaten verbessern würdest und bringe konkrete Ideen mit, um deine Motivation und Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Übe, klar und zielgerichtet zu kommunizieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch. Dies ist entscheidend, um im Recruiting erfolgreich zu sein und Führungskräfte effektiv zu beraten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior) Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über CWS Cleanrooms und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte und die Bedeutung des Blue Collar Recruitings, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung deiner Unterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im Blue Collar Bereich.
Positive Candidate Experience: Bereite dich darauf vor, wie du eine positive Candidate Experience sicherstellen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Bewerber während des Prozesses unterstützt hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über das Bewerberportal von CWS Cleanrooms ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS International GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über den Blue-Collar-Bereich und die spezifischen Herausforderungen im Recruiting. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Blue-Collar-Bereich. Diese helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da klare und zielgerichtete Kommunikation wichtig ist, übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur von CWS Cleanrooms. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.
