Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und strategische Vertriebsansätze entwickeln.
- Unternehmen: CWS Workwear, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice-Möglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung in unserer Academy und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und erziele echte Erfolge mit uns.
- Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Neukundengewinnung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Region Köln / Bonn / Königswinter zur Verstärkung für die CWS Workwear eine/n Sales Consultant Neukundenakquise (m/w/d).
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS:
- Leistungsgerechte Bezahlung mit einem Jahreszielgehalt von 85.000 – 90.000€ brutto und einem ungedeckelten Provisionsmodell.
- Startklar dank einem monatlichen Fixgehalt von ca. 3.000€ brutto + gestaffelte Garantieprämien im ersten Jahr, die eine sichere und erfolgreiche Einarbeitung ermöglichen.
- Wir stellen Dir ab Tag 1 einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, genauso wie eine IT-Komplettausstattung für Dein Homeoffice zur Verfügung.
- Nach Absprache mit deinem Sales Manager kannst du deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus steuern (bis zu 2 Tage pro Woche).
- Zudem bieten wir dir auch eine betriebliche Altersvorsorge.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche).
- Telefonische Kaltakquise zur Vereinbarung von Kundenterminen.
- Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen.
- Pflege von neuen Kundendaten und Dokumentation der Akquisetätigkeiten in Salesforce.
- Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Neukundengewinnung, vorzugsweise mit Bezug zur Kaltakquise.
- Kein klassischer Werdegang? Kein Problem. Wenn du Drive, Kommunikationsstärke und Lust auf Performance hast, bringen wir dir alles Weitere bei.
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Level.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deinen aktuellen Lebenslauf. Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sales Consultant Neukundenakquise (m/w/d) - Region Köln / Bonn / Königswinter Arbeitgeber: CWS International GmbH
CWS Workwear ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir nicht nur ein attraktives Gehalt und ein ungedeckeltes Provisionsmodell bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung in unserer Academy. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, und einem Firmenwagen zur privaten Nutzung schaffen wir eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und beruflichen Erfolg ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant Neukundenakquise (m/w/d) - Region Köln / Bonn / Königswinter erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Schicke eine kurze Nachricht an Personen, die bei CWS arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind. Zeig Interesse und frag nach Tipps oder Insights.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Neukundenakquise übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und deinen Drive zeigen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unser Bewerberportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf die Anforderungen der Stelle abzustimmen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Ein freundliches Follow-up zeigt dein Interesse und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant Neukundenakquise (m/w/d) - Region Köln / Bonn / Königswinter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Betone deine Erfahrungen im Bereich Neukundengewinnung und Kaltakquise, denn das ist genau das, was wir suchen!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle zu zeigen. Erkläre, warum du bei CWS arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das macht einen guten Eindruck!
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS International GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über CWS Workwear
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über CWS Workwear verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfolge vor
Da die Position im Vertrieb liegt, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Neukundengewinnung parat zu haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen.
✨Übe Kaltakquise-Szenarien
Da telefonische Kaltakquise ein zentraler Bestandteil des Jobs ist, solltest du einige Szenarien durchspielen. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und Termine vereinbaren würdest. Das gibt dir mehr Sicherheit während des Interviews.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frag nach dem Team, den Einarbeitungsprozessen oder wie Erfolge gefeiert werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
