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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und akquiriere telefonisch Termine bei potenziellen Neukunden.
- Arbeitgeber: CWS bietet eine teamorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt ab 1.500 EUR, Homeoffice-Optionen und erfolgsabhängige Prämien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, erste Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise von Vorteil.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 20-25 Stunden, auch remote möglich.
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS. Wir bieten dir kurze Entscheidungswege und Freiraum für Eigeninitiative - plus die Möglichkeit, deinen Erfolg sehr selbst organisiert und strukturiert auch vom Homeoffice aus zu steuern.
Wir leben eine Teamkultur, in der du Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit deinem Team teilst. Internationale und nationale Events fördern unseren Teamzusammenhalt.
Wir bieten dir ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem Monatsbrutto von mind. EUR 1.500,- (20 Stunden) und einer zusätzlichen erfolgsabhängigen Prämie. Wir bieten dir eine Anstellung im Ausmaß von 20 -25 Stunden - gerne an 3, 4 oder 5 Tagen und bis zu 100% aus dem Homeoffice oder in unserem Hauptsitz Amstetten oder Nebensitz im IZ Wiener Neudorf.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Du identifizierst und akquirierst telefonisch Termine bei potenziellen Neukunden österreichweit.
- Du vereinbarst und organisierst professionell und verbindlich Kundentermine für unsere Kolleg:innen im Außendienst.
- Du dokumentierst deine Aktivitäten im CRM (Salesforce) und pflegst deine Kundendaten.
- Du treibst unsere Vertriebsaktivitäten proaktiv, auch auf sozialen Medien, voran und unterstützt unseren Außendienst.
- Du arbeitest mit vielseitigen hybriden Verkaufstechniken, stellst deine Kunden in den Mittelpunkt und pflegst deine Kontakte.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Deine (kaufmännische oder technische) Berufsausbildung hast du abgeschlossen. Branchenkenntnis ist von Vorteil, auch Quer/Wieder-/Um-/Neueinsteiger:innen sind willkommen!
- Du bringst (erste) Erfahrung in der telefonischen Kundenakquise, idealerweise im Dienstleistungsbereich, mit und es gelingt dir, deine Gesprächspartner:innen zu begeistern.
- Du hast stets die Lösungen im Fokus und bringst ein betriebswirtschaftliches Verständnis sowie solide IT-Kenntnisse, auch im Hinblick auf Social Selling mit.
- Du bist erfolgreich und motiviert im Kontakt- und Beziehungsaufbau und überzeugst mit deinem ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
- Du lässt dich von Rückschlägen und Absagen nicht entmutigen, sondern schaltest rasch auf neue Ziele und Kundengespräche um.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben" und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechperson für die Position ist Katharina Hannak.
Sales Development Representative/Telefonakquise (m/w/d) Arbeitgeber: CWS Workwear Österreich GmbH
Kontaktperson:
CWS Workwear Österreich GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative/Telefonakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu CWS herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von CWS. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen und seinen Angeboten auseinandergesetzt hast, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen zur telefonischen Kundenakquise vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Während des Gesprächs kannst du betonen, wie wichtig dir der Kontakt zu Kunden ist und wie sehr du es schätzt, Lösungen für ihre Bedürfnisse zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative/Telefonakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Sales Development Representative zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen in der telefonischen Kundenakquise und deine Kommunikationsfähigkeiten hervor.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Vertrieb oder Kundenakquise klar darstellen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear Österreich GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Telefonakquise arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit Ablehnung um?'. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend sprichst. Übe deine Gesprächsführung im Vorfeld, um sicherer aufzutreten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere CWS und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte verstehst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle, dem Team und den Vertriebsstrategien. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
