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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für HR Administration und Lohnabrechnung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: CWS Workwear bietet eine herausfordernde und innovative Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 5 Wochen Ferien, kostenlose Getränke und Obst.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Arbeitsumfeld und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Du-Kultur und freundschaftliche Zusammenarbeit in einem stabilen Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist eine aufgestellte Person, mit Energie und Empathie? Dann suchen wir dich als Verstärkung für unser Team in Glattbrugg.
Warum sich ein Einstieg bei CWS lohnt:
- CWS Workwear bietet eine herausfordernde Umgebung in einer dynamischen und stabilen Organisation.
- Unsere Kernwerte sind, zuerst an den Kunden zu denken, andere zu befähigen, sich jeden Tag zu verbessern, Verantwortung zu übernehmen und um den Erfolg zu konkurrieren.
- Viel Gestaltungsfreiraum: Deine kreativen Ideen und Inputs sind bei uns willkommen und du kannst unser Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
- Ein kompetitives Gehalt, gute Anstellungsbedingungen sowie sehr gute Sozialleistungen und 5 Wochen Ferien.
- Für mehr Energie stehen dir Kaffee & Tee in grossen Mengen zur Verfügung.
- Zusätzlich kannst du dein Vitaminspeicher mit unseren gratis Früchten aufpolieren.
- Unser Standort befindet sich direkt am Bahnhof und Parkplätze gibt es auch.
- Du-Kultur sowie eine freundschaftliche und unkomplizierte Zusammenarbeit in einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Anteil.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Du bist verantwortlich für unsere HR Admin & Payroll.
- Als HR-Dienstleister bist du in einem kleineren Team für die administrativen Aufgaben aller HR relevanten Prozesse verantwortlich und unterstützt die HR Business Partner bei On- und Offboarding.
- Du kümmerst dich um die korrekte Zeiterfassung in MyProtime.
- Du hast die Verantwortung des Absenzmanagements (Krankheits- & Unfallprozesse).
- Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen HR administrativen Fragen sowie zur Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und Quellensteuer.
- Du bist verantwortlich für die Erstellung der Deklarationen an die Versicherungen und der Lohnausweise für die Mitarbeitenden.
- Du erfasst und pflegst täglich Lohn- und Personalstammdaten in Abacus und stellst somit die korrekte Lohnabrechnung sicher.
- Gemeinsam mit dem Team achtest du auf eine gegenseitige Stellvertretung im Shared Service Bereich.
- Du unterstützt aktiv bei der Planung und Durchführung von Projekten.
Diese Fähigkeiten zeichnen Dich aus:
- Bei CWS Workwear ist eine persönliche und kulturelle Passung wichtig.
- Wir wachsen, innovieren und ändern uns in rasantem Tempo und suchen daher jemanden, der Freude an einer derart dynamischen und anspruchsvollen Umgebung hat und Verantwortung übernimmt.
- Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich HR Admin /Lohnbuchhaltung/Personalwesen.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion mit und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Lohnadministration und Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem internationalen Grosskonzern im Industrieumfeld.
- Du verfügst über Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Du verfügst über sehr gutes Deutsch, Französisch oder Englischkenntnisse.
- Du bist eine vertrauenswürdige wie teamorientierte Person, die neuen Herausforderungen und Veränderungsprozessen positiv entgegensieht.
- Du bezeichnest dich als dienstleistungsorientierte, strukturierte und energische Persönlichkeit.
- Du hast Freude am Kontakt zu internen und externen Kunden.
- Du schätzt ein dynamisches Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt und bringst die entsprechende Flexibilität mit.
- Du hast eine 'Can Do' Mentalität.
Klingt spannend? Dann bewirb dich gleich jetzt, indem du uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mittels Klicks auf den „Bewerben“ Button übermittelst. Deine Ansprechperson ist Sebastian Hölscher und wir freuen uns, dich kennen zu lernen!
Hr Administration & Payroll Specialist Arbeitgeber: CWS Workwear Schweiz AG
Kontaktperson:
CWS Workwear Schweiz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr Administration & Payroll Specialist
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von CWS Workwear. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Lohnadministration und zum Schweizer Arbeitsrecht vor. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine 'Can Do' Mentalität zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und wie du flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr Administration & Payroll Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als HR Administration & Payroll Specialist unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der Lohnadministration und deine Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht.
Lebenslauf anpassen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen sowie Fähigkeiten hervorhebt. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung für die Rolle belegen.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear Schweiz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im HR-Bereich angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu Lohnadministration, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf eine teamorientierte Person gelegt. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Flexibilität und die Fähigkeit, sich an dynamische Veränderungen anzupassen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du dich schnell an neue Gegebenheiten angepasst hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CWS Workwear, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du dich mit der Firma identifizieren möchtest.
