Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Vertriebsteam im B2B-Bereich für Bestandskunden.
- Unternehmen: Wachstarkes Unternehmen mit offener und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vertriebskultur und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zum 01.11.2026 suchen wir zur weiteren Verstärkung unseres Teams der CWS Workwear eine/n Leiter Bestandskundenvertrieb (m/w/d) - Region Ost.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine Schlüsselrolle im Vertrieb mit viel Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.
- Die Möglichkeit, Menschen zu entwickeln, Teams zu Höchstleistungen zu führen und eine nachhaltige Vertriebskultur aktiv zu prägen.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind.
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag.
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und wachstumsstarken Unternehmen.
- Ein engagiertes Team sowie eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Kurze Entscheidungswege und die Chance, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine weitere Karriere.
Das sind Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der Sales Consultants im Groß,- und Flächenkundenbereich im Raum Ostdeutschland.
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz-, Ertrags- und Vertriebsziele innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs.
- Coaching Ihrer Mitarbeitenden im Vertriebsalltag sowie Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur mit klarem Fokus auf Abschlusssicherheit, Cross- und Upselling sowie Kundenentwicklung.
- Analyse von Vertriebskennzahlen und Ableitung wirksamer Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, Produktivität und Profitabilität.
- Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Strategien zur Kundenbindung sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb der Vertriebsorganisation und aktive Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Vertriebsprozesse.
- Verantwortung für die wirtschaftliche Performance Ihres Verantwortungsbereichs einschließlich Kostensteuerung und Ergebnisoptimierung.
Das zeichnet Dich aus:
- Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Vertriebsmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie langjährige Vertriebserfahrung.
- Wünschenswert Mehrjährige Führungserfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bestandskundenmanagement oder in einer vergleichbaren Vertriebsorganisation.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsteams sowie in der nachhaltigen Steigerung von Umsatz und Vertriebsergebnissen.
- Ausgeprägte Coaching-Kompetenz und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und zu Höchstleistungen zu befähigen.
- Hohe Vertriebsaffinität, unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Zahlen- und Ergebnisorientierung.
- Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen und im Performance Management.
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten.
- Ausgeprägte Reisebereitschaft im Raum Ostdeutschland (ca. 2–3 Tage pro Woche), um dein Vertriebsteam direkt vor Ort beim Kunden aktiv zu begleiten und zu unterstützen.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deinen aktuellen Lebenslauf. Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail über jobs@cws.com. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Leiter Bestandskundenvertrieb (m/w/d) - Region Ost Arbeitgeber: CWS Workwear
CWS Workwear bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Leiter Bestandskundenvertrieb in der Region Ost, geprägt von einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Hier hast du die Möglichkeit, nicht nur ein engagiertes Team zu führen, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Vertriebskultur mitzuwirken. Mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kurzen Entscheidungswegen fördert CWS deine Karriere und bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Bestandskundenvertrieb (m/w/d) - Region Ost erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CWS Workwear treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CWS Workwear empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CWS Workwear dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CWS Workwear bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Bestandskundenvertrieb (m/w/d) - Region Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CWS Workwear bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CWS Workwear erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
