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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und strategische Vertriebsansätze entwickeln.
- Arbeitgeber: CWS Workwear, ein innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Firmenwagen, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit umfangreicher Einarbeitung und tollen Verdienstmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Neukundengewinnung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungschancen und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 85000 - 90000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Trier / Idar-Oberstein / Bitburg zur Verstärkung für die CWS Workwear eine/n Sales Consultant Neukundenakquise (m/w/d).
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS:
- Leistungsgerechte Bezahlung mit einem Jahreszielgehalt von 85.000 – 90.000€ brutto und einem ungedeckelten Provisionsmodell.
- Startklar dank einem monatlichen Fixgehalt von ca. 3.000€ brutto + gestaffelte Garantieprämien im ersten Jahr, die eine sichere und erfolgreiche Einarbeitung ermöglichen.
- Erste zwei Wochen in unserer Academy in Dreieich zur optimalen Vorbereitung.
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung sowie IT-Komplettausstattung für Dein Homeoffice.
- Nach Absprache mit deinem Sales Manager kannst du deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus steuern (bis zu 2 Tage pro Woche).
- Betriebliche Altersvorsorge.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche).
- Telefonische Kaltakquise zur Vereinbarung von Kundenterminen.
- Angebotserstellung sowie Vertragsverhandlungen.
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen.
- Pflege von neuen Kundendaten und Dokumentation der Akquisetätigkeiten in Salesforce.
- Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich der Neukundengewinnung, vorzugsweise mit Bezug zur Kaltakquise.
- Kein klassischer Werdegang? Kein Problem. Wenn du Drive, Kommunikationsstärke und Lust auf Performance hast, bringen wir dir alles Weitere bei.
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Deutsche Sprachkenntnisse auf C1-Level.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deinen aktuellen Lebenslauf. Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sales Consultant Neukundenakquise Arbeitgeber: CWS Workwear
Kontaktperson:
CWS Workwear HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant Neukundenakquise
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Consultant interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CWS Workwear und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Neukundengewinnung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Fit bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und deine Erfolge im Vertrieb hervorzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant Neukundenakquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Sales Consultant Neukundenakquise zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Kaltakquise-Erfahrungen.
Motivationsschreiben nicht vergessen: Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der perfekte Fit für CWS bist. Zeig uns deinen Drive und deine Kommunikationsstärke – das sind genau die Eigenschaften, die wir suchen!
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Frag vielleicht auch einen Freund, ob er einen Blick darauf werfen kann.
Bewerbung über unser Portal: Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Textil- und Workwear-Branche. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Neukundenakquise verstehst und wie CWS sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kaltakquise oder Neukundengewinnung. Bereite Geschichten vor, die deine Kommunikationsstärke und deinen Drive verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten lebendig und nachvollziehbar präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der CWS-Kultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Einarbeitung in der Academy und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Zielorientierung
Da die Position leistungsorientiert ist, solltest du deine Erfolge und Ziele klar kommunizieren. Erkläre, wie du deine Verkaufsziele in der Vergangenheit erreicht hast und welche Strategien du dafür eingesetzt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.