Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und optimiere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: CWS Workwear, ein führender Anbieter für nachhaltige Arbeitskleidung.
- Vorteile: Erfolgsabhängiger Bonus, mobiles Arbeiten, Kita-Zuschuss und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein harmonisches Arbeitsklima und individuelle Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort zur weiteren Verstärkung unseres Teams für die CWS Workwear an unserem Standort in Dreieich einen Senior Recruiter (m/w/d).
Warum du dich für uns entscheiden solltest:
- Extras, Extras, Extras: Erfolgsabhängiger Bonus, Jobrad, Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche namenhafte Online-Shops.
- Mobiles Arbeiten: Bei uns kannst 3 Tage pro Woche deutschlandweit erfolgreich sein. Vorausgesetzt, du hast guten Empfang.
- Wir-Gefühl: Coole Kolleg:innen, die dir zuhören, harmonisches Arbeitsklima, Respekt, Hilfsbereitschaft und Fairness.
- Priorität Nachhaltigkeit: Nicht nur an uns, sondern an den Planeten zu denken wird immer wichtiger. Von Rohstoff bis Recycling haben wir uns bei CWS Workwear der Nachhaltigkeit verschrieben.
- Individuelle Unterstützung: Du brauchst Hilfe bei persönlichen Anliegen? Dir liegt etwas auf dem Herzen? Sprich jederzeit mit deinen Kolleg:innen oder deinem Chef, wir finden immer gemeinsam eine Lösung.
- Teamwork auf Augenhöhe: Das mobile Arbeiten kann schnell einsam werden. Nicht bei uns. Freue dich auf einen Job im HR-Team mit 7 Kolleg:innen, bei dem du deine Erfolge nicht alleine feierst.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Personalbesetzungfragen.
- Verantwortung für den vollständigen Candidate-Lifecycle und Sicherstellung einer hervorragenden Candidate-Experience im Bereich Blue und White Collar der CWS Workwear.
- Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu zwei Werkstudenten.
- Ableitung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien für die betreute Division inkl. Recherche und Bewertung aktueller Recruiting-Trends und -kanäle.
- Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Beratung zu Auswahlentscheidungen.
- Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle inkl. Erfolgsmessung.
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen.
- Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über verschiedene Kanäle (u.A. auch Active Sourcing).
- Aufbau und Pflege eines Netzwerkes von Kandidaten, Kooperationspartnern und internen Stakeholdern.
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und -instrumente durch Erstellung und Auswertung von Reportings.
- Strategische Weiterentwicklung des Recruitings mit Blick auf aktuelle Trends, innovative Methoden und Entwicklungen am Markt.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal.
- Erfahrung im Bereich Recruiting (u.a. Eignungsdiagnostik und Active Sourcing) z.B. in einer Personalberatung oder im Unternehmenskontext.
- Verständnis für die Bedürfnisse des Business sowie gute Kenntnis des Bewerbermarktes.
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
- Hands-on-Mentalität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil.
Wer wir sind:
Seit 125 Jahren ist CWS Workwear ein führender Anbieter von innovativen Lösungen für Arbeitskleidung. Durch den Einsatz moderner Wäschereien und einer nachhaltigen Produktion entwickeln wir langlebige, maßgeschneiderte Arbeitskleidung, die sowohl die Mitarbeitenden als auch die Umwelt schützt.
Wenn der Blaumann hervorragend sitzt, die Schutzbekleidung einen richtig guten Job macht und die Menschen sich bei der Arbeit einfach wohlfühlen, dann hat CWS Workwear die Finger im Spiel. Wir statten zahlreiche Unternehmen Deutschlands mit hochwertiger Berufsbekleidung aus. Unser Erfolgsrezept für gute Zusammenarbeit auf ganzer Linie? Zusammenhalt, Unterstützung, Hilfsbereitschaft und Wertschätzung. Du kannst dich auf ein Team freuen, das High-Fives verteilt und Erfolge wertschätzt.
Die nächsten Schritte…
- Schicke uns deine Bewerbung. Wir freuen uns über deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Angaben zu deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
- Erhalte eine zügige Rückmeldung. Wir brauchen nur wenige Tage, um uns deine Bewerbung anzusehen und uns bei dir zurückzumelden.
- Lerne uns kennen. Im ersten Schritt vereinbaren wir einen Termin zum Videointerview. Im zweiten Schritt möchten wir dich auch gerne persönlich kennenlernen.
Klingt zu schön, um wahr zu sein? Dann möchten wir dich unbedingt kennenlernen! Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Gehaltsangabe und deines möglichen Eintrittdatums. Für erste Fragen steht dir Tanja Rul per Mail über jobs@cws.com zur Verfügung.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Senior Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CWS Workwear
CWS Hygiene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kannst. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, schätzt CWS Hygiene nicht nur deine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch deinen Cultural Fit. Der Standort Dreieich bei Frankfurt bietet zudem eine zentrale Lage mit guter Anbindung und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei CWS Workwear als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für CWS Workwear relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des CWS Workwear-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen CWS Workwear, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
