Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertrieb.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Hygiene Dienstleistungen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gutes Grundgehalt, Firmenwagen, 30 Urlaubstage, Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltserhöhungen.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem großen europäischen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem herausfordernden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Auch nach über 70 Jahren Firmengeschichte werden wir nicht LEISE! Als Marktführer im Bereich Hygiene Dienstleistungen, sind wir dabei unsere Marktposition weiter auszubauen und suchen Dich für unser CWS Hygiene Sales-Team in verschiedenen Vertriebsgebieten der Region Nord (südöstl. Hessen / nödl. Bayern)!
Deine Aufgaben als Vertriebsprofi:
- Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter „Vertriebs“-Mentalität.
- Dein Tagesgeschäft besteht je nach Deinen persönlichen Vorlieben in der Akquisition von Neukunden samt dreimonatiger Nachbetreuung oder in der Betreuung und dem Ausbau der Bestandskunden für unsere Hygienedienstleistungen.
- Du koordinierst eigenverantwortlich Deine Kundentermine in Deinem persönlich zugeordneten, exklusiven Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg (Kleinkunden, Mittelstand sowie Groß- und Industriekunden, unabhängig von der Branche).
- Du präsentierst unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeitest kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden.
- Du bist eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Deinem Verkaufsgebiet zuständig.
Wie stellst Du sicher, dass wir kommerziell wachsen? Wir bei CWS Hygiene glauben, dass es entscheidend ist, dass Du sowohl persönlich als auch kulturell zu uns passt. Du hast eine Leidenschaft für Dienstleistungslösungen, willst (der oder die) Beste sein und bringst eine hohe Einsatzbereitschaft mit.
Du bist ein erfahrener Vertriebler mit mehrjähriger Erfahrung im B2B-Außendienstvertrieb.
Dein „Vertriebs-Gen“: Mit Deiner kommunikativen und offenen Art begeisterst Du Neu- oder Bestandskunden.
Du hast eine Affinität im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen sowie CRM-Software (vorzugsweise Salesforce). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar. Englischkenntnisse wünschenswert.
Was ist für Dich drin? Bei CWS Hygiene zu arbeiten bedeutet, Teil eines dynamischen und herausfordernden Umfelds zu sein, in dem kein Tag wie der andere ist. Als Teil eines großen europäischen Unternehmens hast Du die Möglichkeit, viel zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln. Unsere Grundwerte: Der Kunde steht an erster Stelle, wir unterstützen uns gegenseitig, werden jeden Tag besser, übernehmen Verantwortung und streben nach Erfolg.
Ein gutes Grundgehalt, mit jährlichen Steigerungen.
Einen privat nutzbaren Firmenwagen.
Ungedeckelte Erfolgsbeteiligung/Provisionen.
30 Urlaubstage.
Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld bis zu 65% des Monatsdurchschnittsgehalts (inkl. Provisionen).
Über CWS Hygiene: Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Waschraumhygiene von kleinen bis großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Mehr als 65.000 Bestandskunden in Deutschland werden durch über 1.500 Mitarbeitende betreut, die insgesamt zu 4.000 Beschäftigten europaweit gehören. CWS Hygiene ist in 15 europäischen Ländern vertreten und im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.
Vertriebsprofi (m/w/d) - Frankfurt a.M. /Mannheim/Heppenheim Arbeitgeber: CWS Workwear
CWS Hygiene ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Urlaubstagen, einem privat nutzbaren Firmenwagen und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Verantwortung basiert, sind wir bestrebt, das Beste aus jedem Tag herauszuholen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, und wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Innovation in der Region Frankfurt a.M., Mannheim und Heppenheim.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsprofi (m/w/d) - Frankfurt a.M. /Mannheim/Heppenheim erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsprofi interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CWS Hygiene und deren Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im B2B-Vertrieb am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für das Team bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns gehört zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsprofi (m/w/d) - Frankfurt a.M. /Mannheim/Heppenheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du gerade bei CWS Hygiene arbeiten möchtest und was dich an der Position als Vertriebsprofi reizt.
Betone deine Erfolge:Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor! Zeige uns, wie du Umsatz gesteigert oder Kunden gewonnen hast. Zahlen und konkrete Beispiele machen einen starken Eindruck und zeigen, dass du das Zeug zum Vertriebsprofi hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS Workwear vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit CWS Hygiene und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Werte des Unternehmens und wie sie sich von anderen abheben. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Deine Vertriebserfolge vor
Da Du als Vertriebsprofi überzeugende Ergebnisse präsentieren musst, bereite konkrete Beispiele Deiner bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb vor. Zeige, wie Du Neukunden akquiriert oder Bestandskunden betreut hast und welche Strategien Du dabei angewendet hast.
✨Präsentiere Deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Vertriebsrolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie Du Dich klar und überzeugend ausdrücken kannst. Überlege Dir, wie Du Deine kommunikativen Stärken in der Präsentation des Leistungsportfolios von CWS Hygiene einbringen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
