Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und begleite sie im Employee-Life-Cycle.
- Unternehmen: Dynamisches, internationales Unternehmen mit einem starken Fokus auf HR-Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterkonditionen.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsperspektiven und ein individuelles Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und übernehme Verantwortung von Tag eins.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unserer HR-Teams suchen wir ab sofort für unsere Zentrale in Duisburg oder im Süden Unterstützung als HR Business Partner (m / w / d).
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS:
- Ab deinem ersten Tag erhältst du ein umfangreiches und individuell gestaltetes Onboarding-Programm, welches dir den Einstieg bei uns erleichtert.
- Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du direkt Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen verwirklichen kannst.
- Freuen kannst du dich auf flexible Arbeitszeiten, inklusive der Möglichkeit zum Home-Office, moderne HO-Ausstattung, Jobrad sowie 30 Tage Jahresurlaub.
- Wir bieten vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für zahlreiche, namhafte Online-Shops sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bis zu 720 € Arbeitgeberzuschuss).
- In unserem internationalen Konzern kannst du dich auf stets neue Herausforderungen und spannende Entwicklungsperspektiven freuen.
- Kita-Zuschuss von monatlich bis zu 50 € netto pro Kind.
- Gruppenunfallversicherung für Beruf und Freizeit.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Sonderurlaub für persönliche Anlässe; Weihnachten und Silvester frei.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Als strategischer Sparringspartner berätst und begleitest du unsere Führungskräfte in allen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance- & Talent-Management, Succession Planning, Arbeitsrecht).
- Gemeinsam mit unserem HR-Center of Expertise und unserem HR Shared Service Center treibst du kontinuierlich die Optimierung unserer bestehenden sowie die Implementierung neuer HR-Instrumente und –Prozesse voran, um unseren internen Kunden stets die bestmögliche Unterstützung zu bieten.
- Du begleitest Organisationsveränderungen und sorgst zu jeder Zeit für ein professionelles Changemanagement, um so die Zukunftsfähigkeit der von dir betreuten Bereiche sicherzustellen.
- Du agierst als Coach unserer Führungskräfte z.B. im Bereich Leadership und trägst dadurch aktiv zur Förderung und Etablierung einer wertebasierten Unternehmenskultur bei.
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Basis für deine Tätigkeit bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal, sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m / w / d) oder HR Generalist (m / w / d), idealerweise in einer dynamischen, internationalen Matrix-Organisation.
- Durch deine sehr guten Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts bist du stets geschätzter Berater in individualrechtlichen Fragestellungen.
- Durch dein ausgeprägtes Verständnis für die Bedarfe des Business sowie deine hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten gelingt es dir, stets die richtige Lösung für deine Stakeholder zu finden.
- Ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise bereits Erfahrung mit Workday, o.ä. sowie gelegentliche Reisebereitschaft runden dein Profil ab.
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Falls du Fragen hast, kannst du dich gerne jederzeit per Email melden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: CWS
CWS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als HR Business Partner (m/w/d) in Duisburg oder im Süden die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem umfassenden Onboarding-Programm, flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Kita-Zuschuss und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert CWS nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, deine Ideen verwirklichen und Teil einer wertebasierten Unternehmenskultur werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an den neuesten Trends im HR-Bereich.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im HR-Bereich und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder vor dem Spiegel!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du unsere HR-Teams unterstützen kannst.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Füge relevante Erfahrungen hinzu, die deine Eignung für die Position als HR Business Partner unterstreichen.
Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. CWS legt großen Wert auf eine wertebasierte Unternehmenskultur, also überlege dir, wie du deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde für die Position und das Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Zielen des Teams.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit. Sei authentisch und selbstbewusst, wenn du über deine Erfahrungen sprichst. Das hilft nicht nur dir, sondern gibt auch dem Interviewer einen Eindruck davon, wie du ins Team passen würdest.
