Overview
In dieser Rolle unterstützt du CWS Cleanrooms als Recruiter im White-Collar-Bereich. Du bist verantwortlich für den gesamten Candidate Lifecycle und eine exzellente Candidate Experience, gemeinsam mit internationalen Stakeholdern. Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien und optimierst Prozesse sowie KPIs. Die Position kombiniert Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Kanäle mit Interviews und Stakeholder-Management. Du arbeitest in einem internationalen Umfeld und gestaltest maßgeblich die Talentgewinnung für anspruchsvolle Positionen.
Leistungen / Benefits
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Home Office oder hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Individuelles Onboarding ab dem ersten Tag
- Mitarbeiterrabatte bei Online-Shops
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Zuschuss
Verantwortungsbereiche
- Active Sourcing über Xing, LinkedIn und weitere Kanäle
- Verantwortung für den gesamten Candidate Lifecycle und eine exzellente Candidate Experience
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien
- Screening von Bewerbungen und Durchführung qualifizierter Interviews
- Optimierung von Recruiting-Prozessen und KPI-Steuerung
- Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und Teilnahme an Projekten
Zentrale Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im White-Collar Recruiting
- Erfahrung in Interviewführung und Active Sourcing
- Führungserfahrung in internationalen Teams
- Ausgeprägtes Marktverständnis und Stakeholder-Management
- Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten
- Fließende Deutsch-, Niederländisch- und Englischkenntnisse
- Strategisches Denken und operative Exzellenz
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent
- Stakeholder-Management
- Active Sourcing
- Interviewführung
- KPI-Steuerung
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: CWS
CWS Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Malbergweich nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
