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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Entwicklung strategischer Vertriebsansätze.
- Arbeitgeber: Marktführer im Bereich Workwear mit innovativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Homeoffice und unlimitierte Provisionen.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg aktiv und arbeite flexibel von zu Hause aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium, Vertriebserfahrung und digitale Skills.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt in der Region: Düsseldorf / Krefeld / Wuppertal zur Verstärkung für die CWS Workwear.
Deshalb lohnt sich dein Einstieg bei CWS:
- Wir nehmen Dich mit auf unserem Erfolgskurs als Marktführer mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen.
- Kurze Entscheidungswege - plus die Möglichkeit, Deinen Erfolg auch vom Homeoffice aus zu steuern (2 Tage pro Woche).
- Erlebe eine Teamkultur, in der Du Wissen und Erfahrungen vom ersten Tag an mit Deinen Kollegen und Coaches teilst.
- Dir wird ein marktgerechtes Vergütungspaket mit einem attraktiven Provisionsmodell (ungedeckelt) geboten – bei 100% Zielerreichung liegst du bei uns zwischen 55.000 – 60.000 € brutto p.a.
- Wir stellen Dir ab Tag 1 einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, genauso wie eine IT-Komplettausstattung für Dein Homeoffice zur Verfügung.
Auf diese Aufgaben kannst du dich freuen:
- Arbeiten mit virtuellen / digitalen / remote Verkaufstechniken
- Akquisition von Neukunden im Außendienst (3 Tage pro Woche)
- Angebots- / Opportunityerstellung sowie Vertragsverhandlungen
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Vertriebsansätzen
- Strukturierte Arbeitsweise unter Einbeziehung einheitlicher Strukturen
- Pflege von Kundendaten und Dokumentation von Aktivitäten in Salesforce
- Erfolgreiches Kontaktmanagement
- Übergabe der gewonnen Kunden an den Bereich der Bestandskundenbetreuung
Diese Fähigkeiten zeichnen dich aus:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder alternativ im Bereich Hotellerie, Gastronomie oder Touristik mit erster Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium
- Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B
- Gerne Erfahrung im Vertrieb und im Einsatz von virtuellen / digitalen / remote Vertriebstechniken sowie mit digitalen Arbeitsmethoden
- Strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
- Produkt- und Dienstleistungskompetenz
- Hohe Motivation und die Fähigkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
- Besonderes Gespür und Fähigkeit zur Beziehungspflege, insbesondere über virtuelle Kontaktmedien
Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt über unser Bewerberportal, klicke auf „Bewerben“ und hinterlege deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive einer Gehaltsangabe und deines möglichen Eintrittdatums.
Für erste Fragen steht dir unser Recruiting-Team zur Verfügung. Du erreichst uns per Mail.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Sales Consultant New Business / Vertrieb / Account Manager (m/w/d) - Region Düsseldorf / Krefel[...] Arbeitgeber: CWS
Kontaktperson:
CWS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Consultant New Business / Vertrieb / Account Manager (m/w/d) - Region Düsseldorf / Krefel[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Geschichten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Virtuelle Vorstellungsgespräche meistern
Mach dich mit den Tools vertraut, die für Online-Interviews genutzt werden. Teste deine Technik vorher, achte auf gutes Licht und eine ruhige Umgebung – so kommst du professionell rüber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis – das kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerberportal zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Consultant New Business / Vertrieb / Account Manager (m/w/d) - Region Düsseldorf / Krefel[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Bewerberportal, um dich direkt bei uns zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWS vorbereitest
✨Informiere dich über CWS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über CWS und deren Produkte informieren. Schau dir die neuesten Innovationen an und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb zu demonstrieren und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Virtuelle Verkaufstechniken üben
Da der Job auch den Einsatz von digitalen Vertriebstechniken erfordert, solltest du dich mit diesen vertraut machen. Übe, wie du Produkte virtuell präsentieren kannst und bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die sich auf diese Techniken beziehen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
