Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertrieb.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Hygiene Dienstleistungen mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Gutes Grundgehalt, Firmenwagen, Erfolgsbeteiligung, 30 Urlaubstage und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem nachhaltigen Unternehmen mit innovativen Lösungen für Gesundheit und Sicherheit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich in einem herausfordernden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Motivation, Lernbereitschaft und Kommunikationsstärke sind entscheidend, Erfahrung im Vertrieb von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Auch nach über 70 Jahren Firmengeschichte werden wir nicht LEISE! Als Marktführer im Bereich Hygiene Dienstleistungen, sind wir dabei unsere Marktposition weiter auszubauen und suchen Dich für unser CWS Hygiene Sales-Team.
Deine Aufgaben als Vertriebsprofi:
- Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams suchen wir leidenschaftliche Vertriebsprofis mit ausgeprägter „Vertriebs“-Mentalität.
- Dein Tagesgeschäft besteht je nach Deinen persönlichen Vorlieben in der Akquisition von Neukunden samt dreimonatiger Nachbetreuung oder in der Betreuung und dem Ausbau der Bestandskunden für unsere Hygienedienstleistungen.
- Du koordinierst eigenverantwortlich Deine Kundentermine in Deinem persönlich zugeordneten, exklusiven Verkaufsgebiet und das über alle Kundengruppen hinweg (Kleinkunden, Mittelstand sowie Groß- und Industriekunden, unabhängig von der Branche).
- Du präsentierst unser innovatives Leistungsportfolio und erarbeitest kundenspezifische Miet- und Kauflösungen, einschließlich Kalkulation und Vertragsabschluss vor Ort beim Kunden.
- Du bist eigenverantwortlich für den Umsatzaufbau in Deinem Verkaufsgebiet zuständig.
Wie stellst Du sicher, dass wir kommerziell wachsen? Egal, ob Du bereits Vertriebserfahrung mitbringst oder als Quereinsteiger:in – z. B. aus der Gastronomie, Hotellerie oder einem anderen serviceorientierten Bereich – bei uns zählt vor allem Deine Motivation, Lernbereitschaft und Dein Wille, im Vertrieb durchzustarten.
Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und begeisterst durch Deine offene und kommunikative Art sowohl Neu- als auch Bestandskund:innen.
Idealerweise hast Du erste Erfahrungen im B2B-Außendienst oder im serviceorientierten Umfeld gesammelt.
Du arbeitest gerne mit modernen Tools und hast eine Affinität zu Microsoft Office und CRM-Systemen (z. B. Salesforce).
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
Was ist für Dich drin?
- Ein gutes Grundgehalt, mit jährlichen Steigerungen.
- Einen privat nutzbaren Firmenwagen.
- Umgedeckelte Erfolgsbeteiligung/Provisionen.
- 30 Urlaubstage.
- Urlaubsgeld.
- Weihnachtsgeld bis zu 65% des Monatsdurchschnittsgehalts (inkl. Provisionen).
Über CWS Hygiene:
Mit innovativen, nachhaltigen und digitalisierten Servicelösungen sorgt CWS Hygiene für Gesundheit, Sicherheit und Schutz am Arbeitsplatz und im öffentlichen Raum. Die Komplettlösungen umfassen Hand- und Toilettenhygiene von kleinen Waschräumen bis zu großen Sanitäranlagen sowie saubere Eingangs- und Ausgangsbereiche mit Matten in Gebäudekomplexen, öffentlichen Gebäuden und Industrieanlagen. CWS Hygiene steht für Nachhaltigkeit: Dank seines Mietmodels bietet das Unternehmen seinen Kunden eine so genannte "Kreislaufwirtschaft" und engagiert sich so für eine gesündere und sicherere Zukunft. Dazu tragen europaweit 4.000 Mitarbeitende bei, circa 1.700 davon in Deutschland.
CWS Hygiene ist ein CWS Unternehmen. Aktuell beschäftigt CWS 11.500 Mitarbeitende in 15 Ländern. Die CWS International GmbH und ihre Tochtergesellschaften sind im Besitz der Franz Haniel & Cie. GmbH.
Mehr Informationen auf oder bewirb dich direkt unter zukunft@cws.com.
Vertriebsprofi - Dortmund /Hamm/Lünen (m/w/d) Arbeitgeber: CWS
CWS Healthcare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Malbergweich nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene und kooperative Unternehmenskultur bietet. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
