Auf einen Blick
- Aufgaben: Einkauf von Materialien und Dienstleistungen für die Luft- und Raumfahrtbranche.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Luft- und Raumfahrt mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luft- und Raumfahrt mit und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Junior Buyer, der unserem Bereich Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung beitritt.
Aufgaben:
- Beschaffung einer Vielzahl von Materialien, Lieferungen und Dienstleistungen unter allgemeiner Anleitung.
- Koordination der Einkaufsaktivitäten mit den Abteilungen Fertigung, Planung und Technik, um Bestände kosteneffektiv und pünktlich zu beschaffen.
- Bearbeitung von Bestellanforderungen, Änderungsaufträgen und Anfragen an Lieferanten.
- Überwachung der Kosten, des Zeitplans und des Umfangs der zugewiesenen Unterverträge, um die höchste Qualität zum besten Preis sicherzustellen.
- Empfehlung von Kostensparvorschlägen, einschließlich Make-or-Buy-Analysen oder alternativen Beschaffungsmöglichkeiten.
- Enger Kontakt zu Lieferanten und Qualitätssicherung zur Lösung von Qualitätsproblemen.
- Überwachung pünktlicher und qualitätskonformer Lieferungen.
- Management von Lieferantenbeziehungen und Preisverhandlungen.
- Überprüfung von Rechnungen, Versendung von Erinnerungen und Bearbeitung von Beschwerden.
- Zusammenarbeit bei der Optimierung von Einkaufsprozessen und der Pflege von Stammdaten.
- Unterstützung des stellvertretenden Einkaufsleiters bei strategischen Einkaufsaktivitäten.
Qualifikationen:
- Kaufmännische oder technische Ausbildung mit Weiterbildung im Einkauf.
- Erfahrung im technischen Einkauf/Projektbeschaffung.
- Verhandlungsgeschick und Vertrautheit mit INFOR und SAP.
- Gutes technisches Verständnis der Einkaufsprozesse.
- Starke analytische Fähigkeiten.
- Fließend in Englisch.
- Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
- Ausgezeichnete Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe.
- Führungsqualitäten.
- Bereitschaft zu lernen und sich im Job weiterzuentwickeln.
Compliance:
Diese Position kann eine Exposition gegenüber exportkontrollierten Informationen erfordern und unterliegt zusätzlichen Sicherheitsüberprüfungen. Im Falle von Informationen, die während der Sicherheitsüberprüfung eine Unzulässigkeit zum Zugang zu exportkontrollierten Informationen offenbaren, kann ein Stellenangebot überdacht oder zurückgezogen werden.
Chancengleichheit:
Curte Westen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter, Abstammung, rechtlich geschütztem Gesundheitszustand, Familienpflegeverpflichtungen, Familienstand, Religion, Veteranenstatus, nationaler Herkunft oder einem anderen rechtlich geschützten Status berücksichtigt. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
Junior Buyer 100% Arbeitgeber: CWT Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH
Curte Westen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuhausen am Rheinfall eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamarbeit und Innovation. Die Möglichkeit, in der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsbranche zu arbeiten, bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, an bedeutenden Projekten mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
CWT Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Buyer 100% erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CWT Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Buyer 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CWT Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CWT Curtiss-Wright Antriebstechnik GmbH vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
