Compliance Backoffice Analyst

pbCasino Davos – Wer Sind Wir? /b /p pDas Casino Davos beschäftigt rund fünfzig Mitarbeitende und betreibt das terrestrische Casino in Davos sowie das Online-Casino 777. Gemeinsam schaffen wir ein einzigartiges Gästeerlebnis mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Sicherheit, Integrität und Compliance. /p pZur Verstärkung unseres Compliance-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die für die Einhaltung der Vorschriften im Bereich Sozialschutz und Geldwäschereibekämpfung verantwortlich ist und damit einen wichtigen Beitrag zum Schutz unserer Gäste sowie zur Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen leistet. /p h3Aufgaben /h3 pbWAS SUCHEN WIR? /b /p pWir suchen eine/n engagierte/n Compliance Backoffice Analyst/in, die/der einen reibungslosen Ablauf der Compliance-Prozesse unterstützt und die Einhaltung der regulatorischen Anforderungen sicherstellt. Die/der Stelleninhaber/in sollte dazu beitragen, die Qualität der Compliance-Dokumentation kontinuierlich zu verbessern und die Servicequalität im Umgang mit internen und externen Partnern gemäss den gesetzlichen Vorgaben (BGS, GWG) hochzuhalten. /p pHier ist ein nicht abschliessendes Beispiel der Aufgaben, die unserem/r Compliance Backoffice Analyst/in anvertraut werden: /p ul lipDurchführung der Abklärungen im Rahmen des Geldspielgesetzes (BGS) und des Geldwäschereigesetzes (GWG) /p /li lipVorbereitung von Unterlagen für die monatliche Sozialratssitzung im Rahmen des Sozialkonzepts /p /li lipGewährleistung einer angemessenen Compliance-Dokumentation (gem. Richtlinien und Arbeitsabläufen) /p /li lipRechtzeitige Eskalation an den Teamleiter Compliance im Falle von Vorfällen/Verstössen gegen die Compliance /p /li lipÜberprüfung der Zahlungen gemäss GWG-Vorschriften /p /li lipUnterstützung des Teamleiter Compliance bei regulatorischen Anfragen (Datenerfassung, Erstellung von Spielerdossiers, Berichtserstellung etc.) /p /li lipUnterstützung bei der Korrespondenz mit den Regulierungsbehörden (ESBK) und Behörden (z.b. Staatsanwaltschaften, Polizei, Sozialdiensten) /p /li lipUnterstützung des Teams bei der Erstellung von Compliance-Schulungsmaterial /p /li lipMeldung von Fehlern, Vorfällen oder Anomalien und Vorschläge von Verbesserungen /p /li /ul h3Qualifikation /h3 pbWEN SUCHEN WIR? /b /p pHier sind einige der verschiedenen Kompetenzen, die wir uns von unseren Bewerbern wünschen: /p ul lipGute PC- / Office-Kenntnisse /p /li lipFliessende Sprach- und Schreibkenntnisse in Deutsch, Englisch von Vorteil. /p /li lipGute Sprach- und Schreibkenntnisse in einer weiteren Landessprache (Französisch oder Italienisch) von Vorteil. /p /li lipHohe Dienstleistungsbereitschaft /p /li lipGenaue und strukturierte Arbeitsweise /p /li lipEin Sinn für verantwortungsbewusstes Spielen /p /li lipEinwandfreier Leumund (Strafregister- und Betreibungsregisterauszug) /p /li /ul h3Benefits /h3 pbSpricht Sie Das An? Dann Haben Wir Folgendes Für Sie Zu Bieten! /b /p ul lipEinen unbefristeten Vertrag /p /li lipIntegration in eine wachsende Gruppe, in der menschliche Werte von grosser Bedeutung sind /p /li lipMöglichkeit der Arbeit im Homeoffice, das Sie mit Ihrem Vorgesetzten festlegen /p /li lipGemeinsame Entscheidungen auf Teamebene treffen /p /li lipEin brandneues Büro mit der besten Aussicht in Baden, weniger als 5 Gehminuten vom Bahnhof entfernt /p /li lipOn-the-job-training /p /li lipFlache Unternehmenshierarchie /p /li /ul pWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben! /p