MSP Specialist Partner Manager (EMEA)
MSP Specialist Partner Manager (EMEA)

MSP Specialist Partner Manager (EMEA)

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Wachstum und die Beschleunigung unseres MSP-Geschäfts in EMEA.
  • Arbeitgeber: CyberArk, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen und inklusiven Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Managed Services und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der MSP-Partnerentwicklung oder verwandten Bereichen.
  • Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und Inklusion in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

CyberArk sucht einen dynamischen und ergebnisorientierten MSP Channel Specialist, um das Wachstum und die Beschleunigung unseres Managed Services Provider (MSP) Geschäfts in EMEA voranzutreiben. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung, Aktivierung und Erweiterung eines hochdynamischen MSP-Channel-Ökosystems in reifen EMEA-Märkten durch bestehende und neue Partnerengagements.

Die Hauptverantwortlichkeiten umfassen:

  • MSP Pipeline Entwicklung: Verantwortung für die MSP-Pipeline-Ziele für Scale-Partner in den festgelegten EMEA-Ländern. Identifizierung und Aktivierung von Channel-Partnern, die in der Lage sind, wiederkehrende Dienstleistungen und verwaltete Sicherheitsangebote anzubieten, die mit CyberArks Portfolio übereinstimmen.
  • MSP Partner Rekrutierung: Identifizierung, Engagement, Rekrutierung und Aktivierung von Ziel-MSPs, die regionale Chancen im Scale-Sektor repräsentieren.
  • Enablement & Play Execution: Bereitstellung und kontinuierliche Verfeinerung von vordefinierten Partnerstrategien, die auf das Wachstum von MSPs fokussiert sind. Anleitung und Schulung zu MSP-Angeboten, Verkaufsbewegungen und Positionierung für interne Scale-Vertreter und Channel-Teams.
  • Scale Partner Engagement: Hauptansprechpartner für scale-fokussierte Wiederverkäufer und kleinere Dienstleister. Aufbau von Partnerbeziehungen, die über den Wiederverkauf hinausgehen und auf wiederkehrende Dienstleistungsmodelle abzielen.
  • Management mehrerer Stakeholder / Zusammenarbeit funktionsübergreifend: Zusammenarbeit mit Distribution, MSP-Overlays, regionalen CAMs, Marketing- und Produktteams zur Abstimmung von Strategie und Ausführung sowie zur Einführung von Kampagnen, die MSP-Angebote fördern – insbesondere vereinfachte und hochdynamische Lösungen wie IGA und Produkte zur Maschinenidentität.
  • Partner Transformation: Unterstützung von Partnern beim Übergang von transaktionalen Verkäufen zu wiederkehrenden Einnahmemodellen durch Einführung von Konzepten für wiederkehrende Abrechnung und Bündelung von CyberArk-Lösungen als Teil von Managed Services-Angeboten.

Qualifikationen:

  • Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von MSP-Partnern, MSP-Partnerprogrammen oder MSP-fokussierten Rollen – vorzugsweise im Bereich Cybersicherheit, SaaS oder Unternehmenssoftware.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Förderung der Annahme von MSP/wiederkehrenden Dienstleistungen bei mittelständischen oder großen Partnern.
  • Tiefes Verständnis von MSP-Geschäftsmodellen und indirekten Verkaufsbewegungen in den EMEA-Regionen.
  • Starke Kommunikations- und Partnerfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Wertversprechen sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu präsentieren.

Wir sind stolz darauf, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu fördern, an dem der einzigartige Hintergrund, die Perspektive und der Beitrag jedes Einzelnen gefeiert werden. Wir glauben, dass wir durch die Förderung von Vielfalt Innovationen vorantreiben und ein stärkeres, vereintes Team schaffen. Inklusion steht im Mittelpunkt dessen, wer wir sind und wie wir erfolgreich sind. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung eine Berücksichtigung für die Beschäftigung. Bei einer bedingten Stellenzusage müssen die Kandidaten gemäß unserer internen Richtlinie eine umfassende Hintergrundüberprüfung durchführen. CyberArk ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie besondere Vorkehrungen für Ihr Vorstellungsgespräch wünschen, informieren Sie bitte das EMEA Talent Acquisition-Team bei Ihrer Bewerbung, damit wir Schritte unternehmen können, um Ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen.

MSP Specialist Partner Manager (EMEA) Arbeitgeber: Cyberark

CyberArk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird und Innovation gefördert wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, bietet CyberArk zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung, insbesondere im Bereich Managed Services Provider (MSP) in der EMEA-Region. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Engagement, was es den Mitarbeitern ermöglicht, bedeutende Beiträge zu leisten und gleichzeitig ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
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Kontaktperson:

Cyberark HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: MSP Specialist Partner Manager (EMEA)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst. Wir wissen, dass es nervenaufreibend sein kann, aber je besser du vorbereitet bist, desto besser wirst du abschneiden!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im MSP-Bereich und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben. Wenn du zeigst, dass du informiert und engagiert bist, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir benötigen, um dich in den Auswahlprozess einzubeziehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSP Specialist Partner Manager (EMEA)

MSP-Partnerentwicklung
MSP-Partnerprogramme
Vertrieb von wiederkehrenden Dienstleistungen
Kenntnis der MSP-Geschäftsmodelle
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Cross-funktionale Zusammenarbeit
Strategische Planung
Schulung und Enablement
Pipeline-Entwicklung
Markteinführungsstrategien (GTM)
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Bereich Cybersicherheit
Erfahrung im SaaS-Bereich

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Rolle des MSP Specialist Partner Managers bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cyberark vorbereitest

Verstehe die MSP-Landschaft

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Managed Services Provider (MSP) vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Erwartungen der Partner in der EMEA-Region verstehst und wie CyberArk ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Erfolge im MSP-Partner-Management zeigen. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um Partner zu gewinnen und deren Umsatz zu steigern.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle stark partnerorientiert ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sowohl technische als auch geschäftliche Zielgruppen zu überzeugen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CyberArk, indem du Fragen stellst, die sich auf Diversität und Inklusion beziehen. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens schätzt und bereit bist, in einem vielfältigen Team zu arbeiten.

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Standort: Düsseldorf
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