Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser KI-gestütztes Zugriffssteuerungsprodukt und arbeite eng mit Ingenieuren und Designern zusammen.
- Unternehmen: CyberDesk, ein innovatives Unternehmen im Bereich Datensicherheit mit Sitz in München.
- Vorteile: Bedeutende Unternehmensanteile, flexibles Arbeiten, jährliche Team-Retreats und Budgets für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamische Startup-Kultur mit Zugang zu erfahrenen Beratern aus der Industrie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datensicherheit und arbeite direkt mit den Gründern.
- Qualifikationen: Erfahrung in Produktmanagement, technisches Verständnis und starke Zusammenarbeit mit Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CyberDesk ist eine identitätszentrierte Daten-Sicherheitsplattform. Wir kontrollieren adaptiv, wer - und was - Zugriff auf Unternehmensdaten erhält, basierend auf Identität und Verhalten. Unsere Kunden sind internationale Organisationen, die in hybriden und Multi-Cloud-Umgebungen tätig sind, wo falscher Zugriff keine Option ist: Finanzen, kritische Infrastruktur, regulierte Branchen, die DORA und NIS2 navigieren.
Wir haben unseren Hauptsitz in München und bauen auf etwas Größerem auf: eine Welt, in der KI-Agenten, Menschen und Maschinen alle mit sensiblen Daten interagieren - und Zugriffsentscheidungen dynamisch in Echtzeit getroffen werden. Wir suchen einen Produktmanager, der helfen möchte, das aufzubauen.
Was du tun wirst:
- Du wirst unser KI-gestütztes Just-In-Time Access Control Produkt leiten - ein Kernpfeiler dessen, wohin CyberDesk geht.
- Das bedeutet, Konzepte in Figma am Montag zu skizzieren, am Dienstag mit Ingenieuren zu sitzen, am Mittwoch mit CISOs und IAM-Leitern zu sprechen und am Freitag mit dem Team zu versenden.
- Du wirst eng mit Engineering, Design und der Geschäftseite zusammenarbeiten - zwischen ihnen übersetzen, Blockaden beseitigen und sicherstellen, dass das, was wir bauen, etwas ist, das der Markt fordert, nicht etwas, das wir drücken.
- Du berichtest direkt an die Gründer und prägst, wohin das Unternehmen als Nächstes geht.
Was wir suchen:
- Eine Builder-Mentalität. Du prototypisierst lieber eine Idee, als ein 20-seitiges PRD zu schreiben.
- Starke Produktkompetenz. Du kannst Konzepte in Figma skizzieren, einen Discovery-Call durchführen, eine Metrik definieren und ein Spezifikationsdokument schreiben, das Ingenieure tatsächlich bauen wollen.
- Komfort mit technischer Tiefe. Du musst keinen Produktionscode schreiben, aber du kannst dich mit Ingenieuren über Architektur, Trade-offs und KI/ML-Themen austauschen.
- Große Zusammenarbeit mit Design und Engineering. Du siehst UX als Teil des Produkts, nicht als Schicht oben drauf.
- Neugier und Geschwindigkeit. Du lernst neue Bereiche schnell - Cybersicherheit wird einer davon sein, und wir unterstützen dich dabei.
- Eine Erfolgsbilanz beim Versand technischer B2B- oder SaaS-Produkte, die die Menschen gerne nutzen.
Schön, wenn du auch hast:
- Erfahrung mit KI/ML-Funktionen in der Produktion.
- Hintergrund in Cybersicherheit, Identität, Infrastruktur oder Entwickler-Tools.
- Eng mit Unternehmenskunden zusammengearbeitet.
Was ist für dich drin:
- Bedeutende Eigenkapitalanteile in einem schnell wachsenden Startup, das einen Markt von über 100 Milliarden Dollar anstrebt.
- Direkter Zugang zu Gründern und strategischen Entscheidungen.
- Berater von IBM, Red Bull und Deutsche Bank.
- Remote-first, asynchrone Kultur, flexible Arbeitszeiten.
- Jährliches Team-Retreat.
- Budgets für dein Home-Setup, Lernen und Gesundheit (WellPass).
- Ein bezahlter Umzugstag pro Jahr.
Technical Product Manager (Hybrid, Munich) Arbeitgeber: CyberDesk
CyberDesk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in München bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen, remote-first Kultur ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten im Bereich der Cybersicherheit zu arbeiten und direkten Zugang zu den Gründern zu haben. Die Möglichkeit, an einem schnell wachsenden Start-up mit bedeutendem Wachstumspotenzial teilzuhaben, sowie attraktive Benefits wie jährliche Team-Retreats und Budgets für persönliche Weiterentwicklung machen CyberDesk zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Product Manager (Hybrid, Munich) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie CyberDesk sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei CyberDesk bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager (Hybrid, Munich) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei CyberDesk im Bereich Technical Product Manager (Hybrid, Munich) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für CyberDesk zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CyberDesk vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der CyberDesk tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
