Auf einen Blick
- Aufgaben: Recruiting, Bewerbermanagement und Unterstützung der Führungskräfte in HR-Fragen.
- Unternehmen: Regionaler IT-Dienstleister aus Köln mit einem tollen Team und einem Firmenhund.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, kostenlose Parkplätze, Teamevents und Zuschüsse für Mittagessen.
- Weitere Informationen: 30 +1 Urlaubstage und Unterstützung bei Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte ein positives Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mindestens 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Generalist (all genders) in Teilzeit (ca. 25-30 Stunden/Woche) mit Büropräsenz von mindestens drei Tagen pro Woche.
Wer wir sind? Wir sind ein regionaler IT-Dienstleister aus Köln, mit einem diversen Team aus knapp 60 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und einem sehr lieben Firmenhund. Wir arbeiten jeden Tag mit hohem Anspruch daran, unseren kleinen und mittelständigen Kunden bei ihren IT-Herausforderungen zu helfen und deren technische Probleme zu lösen. Unser Motto ist „#stresslessIT“ und das leben wir intern wie auch extern bei unseren Kunden. Seit 2023 haben wir uns der Medialine Gruppe angeschlossen, um von dem gemeinsamen Erfahrungsschatz und dem Leistungsspektrum zu profitieren.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Mehrjährige Erfahrung (min. 2-3 Jahre) in einer generalistischen HR-Rolle und im Recruiting
- Erfahrung mit der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden und Werkstudenten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Arbeitsrechtliches Grundlagenwissen
- Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen auf unterschiedlichen Ebenen
- Eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Empathie, Diskretion und Auffassungsgabe
- Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität und ein souveräner Umgang mit Herausforderungen
Deine Aufgaben bei uns:
- Recruiting und Bewerbermanagement
- Unterstützung und Beratung der Führungskräfte und sonstigen Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Operative Personalarbeit über den gesamten employee-life-cycle (u.a. On- und Offboardings)
- Vertragswesen: Erstellung von u.a. Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
- Monatliche Vorbereitung der Gehälter (keine Gehaltsabrechnung)
- Stammdatenpflege und Verwaltung des Personalmanagementtools HRWorks
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Unterstützung bei der Organisation von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen
- Begleitung von sonstigen Personalprojekten u.a. zu den Themen Mitarbeiterbindung und -Gewinnung (z.B. Benefits)
- Mitgestaltung eines positiven und inklusiven Arbeitsumfelds
Das erwartet dich bei uns:
- Ein Ort mit Sinn – und Parkplatz: Du wirst Teil eines Teams, das zusammenhält und weiterdenkt. Dein Auto parkt kostenlos - und das in Köln!
- Hybrides Arbeiten: nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit an 2 Tagen/Woche aus dem Home Office zu arbeiten
- JobRad oder Jobticket? Oder beides – du entscheidest, wie du am liebsten pendelst
- Teamevents & Bewegung: Ob Firmenlauf, Kicker-Turnier oder Feierabendbier – wer mag, ist dabei
- Gelebte Nachhaltigkeit: Digitale Prozesse, eine E-Auto-Flotte für Kundentermine und unser eigener CYBERDYNE Forest
- Gesundheit & Genuss: Zuschuss bei Mealmates für dein Mittagessen, Teamküche und Urban Sports Club
- Ruhe finden: Entspannungsbereich im Haus oder ein Spaziergang im Grünen vor der Tür
- An morgen denken: Wir unterstützen dich aktiv beim Thema Altersvorsorge
- Erholung: Finden wir zum Beispiel beim gemeinsamen Mittagessen oder bei unseren 30 +1 Urlaubstagen
HR Generalist (all genders) in Teilzeit (25-30 Std/Woche) Arbeitgeber: Cyberdyne Informationstechnologie Gmbh
Als innovativer IT-Dienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung bieten wir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Köln, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Gesundheits- und Wellnessangeboten sowie der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Managed Services mitzuwirken. Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Team.
Kontaktdaten:
Cyberdyne Informationstechnologie Gmbh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (all genders) in Teilzeit (25-30 Std/Woche) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Cyberdyne Informationstechnologie Gmbh anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (all genders) in Teilzeit (25-30 Std/Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Cyberdyne Informationstechnologie Gmbh erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cyberdyne Informationstechnologie Gmbh vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Cyberdyne Informationstechnologie Gmbh beitragen kannst!
