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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze KMUs bei der Ausbildung und Personalentwicklung im IT-Bereich.
- Arbeitgeber: CyberForum ist Europas größtes Hightech-Unternehmernetzwerk, das Unternehmen vernetzt und unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und coole Teamevents warten auf dich!
- Andere Informationen: Teilzeitoption verfügbar, bewirb dich jetzt!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv ein neues Ausbildungsprojekt und erlebe eine dynamische Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in Personalentwicklung, idealerweise mit Ausbilderschein und Projektmanagementkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Manager im Bereich Ausbildung (m/w/d) Zeitpunkt der Veröffentlichung: 11.07.2025 Standort: Karlsruhe Oststadt Berufsfeld: Zentralbereich Berufserfahrung: Professional Ausbildungsmarketing Förderprojektmanagement Personalentwicklung KMU Erfahrung IT-Branche Du findest es großartig, Unternehmen und Menschen Perspektiven zu bieten und sie auf ihrem Karriereweg im IT-Umfeld zu unterstützen und zusammenzubringen? Dann bist du bei uns im Team Talents & Career im CyberForum genau richtig! Als Europas größtes regional aktives Hightech.Unternehmer.Netzwerk. unterstützen wir Unternehmen in jeder Entwicklungsphase. Vom Startup und dem etablierten Unternehmen bis hin zu Forschungseinrichtungen und Universitäten – wir vernetzen die Akteure der regionalen Wirtschaft und vermitteln Unternehmerwissen. Darauf kannst du dich freuen Dank unseres Patenprogramms fühlst du dich von Anfang an bestens in unserem Team integriert. Unsere Eventqueens organisieren viele coole Teamevents, die dich den Cyberspirit hautnah erleben lassen Du erhältst Verantwortung von Beginn an und kannst viele Bereiche aktiv mitgestalten Work-Life-Balance wird bei uns großgeschrieben: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal remote zu arbeiten, erlauben dir, das Beste aus dir rauszuholen Ein wachsendes Team mit ca. 70 Kolleginnen und Kollegen arbeitet täglich an spannenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld Das sind deine Aufgaben Mitarbeit im Projekt \“bits@work\“: Unterstützung von KMUs bei der Besetzung offener Ausbildungsplätze Beratung von KMUs zur Personalentwicklung und Erarbeitung von Maßnahmen zur Attraktivitäts-steigerung der Ausbildung Beratung von Ausbildungsinteressierten Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für KMUs und Auszubildende Außerdem: Mitarbeit beim Ausbau der internen Personalentwicklung Was dich interessant macht Du bist bereit, mit uns ein neues Ausbildungsprojekt für IT- und kaufmännische Berufe aufzusetzen und durchzuführen Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalentwicklung und im Bereich Ausbildung und hast idealerweise auch den Ausbilderschein Du bist offen, souverän und hast ein sicheres Auftreten Wünschenswert wäre Erfahrung mit Förderprojekten und im Projektmanagement/-monitoring Trends in IT und digitaler Transformation sind für dich spannend Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse Was nun? Das klingt interessant für dich? Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen mit Gehaltswunsch und möglichem Eintrittstermin als PDF per Email an Beate Scheuermann: jobs@cyberforum.de Übrigens, die Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
HR-Manager im Bereich Ausbildung (m/w/d) Arbeitgeber: CyberForum e.V.
Kontaktperson:
CyberForum e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager im Bereich Ausbildung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche und dem Ausbildungsbereich zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der IT und der digitalen Transformation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Themen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie diese Trends in die Ausbildung integriert werden können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen aktiv
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung in der Personalentwicklung und Ausbildung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge und Herausforderungen in diesen Bereichen anschaulich darstellen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über das CyberForum und dessen Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildungsprojekte beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager im Bereich Ausbildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das CyberForum und dessen Projekte. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Ausbildungsbereich hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die für die Position als HR-Manager im Bereich Ausbildung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit KMUs und deine Begeisterung für die IT-Branche ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass du deinen Gehaltswunsch und den möglichen Eintrittstermin klar angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CyberForum e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalentwicklung und im Ausbildungsbereich. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Interesse an IT-Trends
Da die Stelle im IT-Umfeld angesiedelt ist, solltest du dich über aktuelle Trends in der IT und digitalen Transformation informieren. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Trends die Ausbildung beeinflussen können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR-Manager ist es wichtig, souverän und offen aufzutreten. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach dem Team und den Projekten
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den laufenden Projekten. Stelle Fragen zu den Teamevents oder dem Patenprogramm, um zu zeigen, dass du dich für die Integration ins Team interessierst.